chổ tôi quản lý coi trọng người biết nịnh biết lấy lòng quản lý thôi🥰còn người làm giỏi thì lại làm mệt và công việc làm ko hết🥰🥰🥰🤣🤣🤣🤣chán
2026-04-08 15:41:08
110
Vermouth6868 :
Cv không khó, chỉ có con người làm khó nhau. Cty mình sếp hãm lồng lắm
2026-04-10 14:54:31
18
Quốc Bảo :
sợ giỏi lên r khó kiểm sóat, hay cho câu này
2026-04-09 04:48:57
43
Út miền Tây 66🇻🇳🇯🇵 :
Đâu phải ai rời bỏ cũng vì lương . Lúc đầu tôi cũng cố gắng lắm. Dần rồi chỉ cần làm hết ngày về là được. Vì mình cố gắng cũng không bằng cái đứa đi làm như đi chơi mà vẫn được lòng sếp 😂
2026-05-08 23:18:27
3
Hoan đen 1111 :
đunhs tao nghỉ vì qli ngu lên nghỉ
2026-04-07 15:04:52
19
Thanh Thanh :
Đúng quá hợp lý mặc dù nghỉ ở tuổi 40 chưa có việc nhung thích là nghỉ
2026-04-09 08:01:50
1
Hà☘️ :
Nỗ lực để làm gì? Cứ có cái mồm kêu nhiều lên nó mới thích . Còn t cứ im lặng mà làm thôi. Tốt thì t còn làm cho chứ lệch t thì tự mà làm.hơi đâu phải lo chuyện cho QL.cứ việc mình mình làm .hết ngày lượn
2026-05-15 03:09:11
2
Tử Đằng 89 :
ngán công ty lắm rồi.
2026-05-28 13:21:34
2
vanhuynh :
Mình có Ban giám hiệu như vậy nên quyết định nghỉ bảo vệ sức khỏe của mình chứ ko gồng để làm.
2026-04-16 06:34:19
3
Thích Tự Tại :
Tui KTT lương bổng cũng khá cao nhưng cũng vướng như trên nên qđ nghỉ cho nhẹ đầu
2026-05-13 00:25:48
2
꧁༺𝓢𝓾𝓷𝓷𝔂❣𝓝𝓰𝓾𝔂ễ𝓷༻꧂ :
nói tóm là nản đủ thứ nên họ mới rời đi
2026-05-16 05:13:30
2
Vô Ngã :
1 là nghỉ việc. 2 là làm giống clip thì cũng sẽ bị sếp cho nghỉ việc. Nên thôi nghỉ sớm cho phẻ đi 😂.
2026-04-24 04:44:06
6
T.Nhi ☘️ :
T vừa nghỉ lý do như trong video bây ạ ,giờ thất nghiệp đag ở nhà 😭
2026-04-16 01:41:27
2
Đinh Tuân :
Đã nghỉ việc vì quản lý đánh giá người không làm được việc, làm ra lỗi mà được đánh giá cao ngất ngưởng. Người luôn tạo ra cải tiến, nâng cao thì thấp nhất
2026-04-10 02:10:17
6
Dung Chân's Ngắn'ss :
mình cũng mới nghỉ vì 1 trong những lí do trên
2026-04-18 15:08:49
2
Uyn :
quản lí hóng hách , ns chuyện chợ búa, chuyện j cx đõ lỗi lên ng mới.....
2026-04-11 11:34:27
1
Kym :
Ê nha có lúc t từng nghĩ hay t bỏ việc ngang luôn nhở xog t lại thôi bình tĩnh đã😂
2026-04-09 15:08:15
5
Bunny :
Chuẩn từng giây
2026-04-15 12:30:03
1
Nguyễn Quang Hưn7751 :
hạn chế phạm vi tác động của ông nhân viên trước để sàng lọc, với ông nhân sự dài hạn sẽ có cơ chế thưởng riêng, plan các công việc trọng điểm, các nhân sự mức chỉ làm phần việc hoặc có dấu hiệu phàn nàn khi mức việc tăng thêm độ khó để thử thách đánh giá thì cho làm các phần việc phụ đội còn lại mk đang xử lý vậy, còn việc muốn rời nó muôn vàn lắm lương, rồi yếu tố bè phái, quản lý chỉ 1 phần kích hoạt
2026-04-12 12:53:09
1
Hạ Linh :
Mình từng nghe câu "Đừng nghi ngờ bản thân chỉ vì hôm nay chưa toả sáng. Không phải hạt giống nào cũng nở ngay mùa đầu tiên." Mỗi người đều có thời điểm riêng để rực rỡ theo cách của mình, nhưng điều nhất định phải có là sự thấu hiểu về bản thân. Vì thấu hiểu về tính cách, con người mình thì mọi điều xuất hiện dũng khí và sự tự tin. Có bác nào đến giờ này vẫn còn ghét bản thân và không nhìn được tiềm năng bên trog mình, mình có 1 bài test FREE cho các bạn 20+. Ai quan tâm tìm hiểu bản thân thì ib mình giới thiệu cho nhé😁😁
2026-04-07 06:19:16
1
Bach Kim :
Cho mình xin vd vs ạk
2026-05-29 15:05:42
0
Sống nhẹ lại :
Tuổi 21-39 là giai đoạn nhiều người tưởng mình phải “ổn rồi”, nhưng thật ra lại là lúc dễ mất phương hướng nhất.
Làm được nhiều việc không đồng nghĩa với việc mình thật sự hạnh phúc.
Có khi chúng ta đang cố chữa lành những khoảng trống bên trong bằng cách chạy thật nhanh bên ngoài.
Mình có một Template giúp bạn hiểu rõ hơn về tính cách, nội tâm, điểm mạnh - điểm yếu và hỗ trợ giải đáp 1-1 về cách xây dựng sự tự tin từ bên trong.
Nếu bạn đang cần một chút định hướng cho hành trình của mình, mình tặng free nhé 🌱
2026-06-02 15:19:03
0
Đoan Trang 79 :
Đúng
2026-06-01 03:21:38
0
Thành ngọc :
công việc không khó mà tổ trưởng quản lý làm khó thôi làm tốt vẫn phải ra đi thôi (chèn ép phải nghỉ là biết như nào rồi)
2026-06-14 19:54:39
0
My my là ngốc bạch ngọt :
Sớm
2026-04-04 11:43:34
0
To see more videos from user @namcaoside, please go to the Tikwm
homepage.