Clip này mà viral thì đi PV 10 bạn hết 9 bạn trả lời giống câu này :)))
2026-04-06 14:08:55
331
PHI HỒNG :
Nãy tao cũng nói giống giống vầy nè. Đậu luôn 🥰
2026-04-07 06:47:58
16
Hoàng Ngọc :
Chúc mừng bạn đã pass pv, công ty sẽ cho em 2 tháng thử thách bản thân, mỗi tháng 500k phụ cấp 😁
2026-04-07 15:54:58
25
Orion :
Nghe rất hay mà khi nói cái biế văn mẫu luôn á🤣
2026-05-08 13:53:51
2
Exam :
T mới bị từ chối job content seo 35k/1bài vì t mới 6 tháng kinh nghiệm thôi
2026-04-07 05:33:19
6
Phạm Trầm Bảo Như :
Này là văn mẫu chứ mindset gì đâu. HR hỏi câu này thì cùng lắm cũng dùng câu hỏi mẫu chứ cũng không có gì đặc biệt.
2026-04-20 17:45:31
1
thanhtu.6388 :
Kkk sếp mình nói em chưa có kinh nghiệm làm ở đây, có kinh nghiệm rồi em làm cho người khác. Nên tại sao lúc chưa ra trường em không tự tìm kiếm nơi để trau dồi kinh nghiệm cho mình.
2026-04-09 10:15:07
0
Thai Spet :
Ngày xưa pv 5 cty rớt hết, nhờ bài báo dạy pv 5 cty đậu hết lương cao hơn 3 lần lương trung bình.
2026-04-07 15:47:55
2
mèo chinh đẹp :
Xưa t cũng đi xin việc và chưa từng thử qua bao h ,t bảo vs c hr là ,e chưa làm nghề này bao h ,nhưng xin c cho e 3 ngày c cho e làm thử ,sau 3 ngày c thấy e có thể làm việc đc thì c nhận e còn ko e xin nghỉ và ko nhận bất kì phí gì cả ,xin chị cho e 1 cơ hội ạ
2026-05-07 17:17:42
3
Teemo :
trước pv cty thời trang. Mình đã trình bày rõ kinh nghiệm vị trí ứng tuyển từ thời gian này đến thời gian khác, đã trải qua vị trí đó ở cty này cty kia - thành quả đạt dc. NHƯNG ông sếp đáp trả anh thấy kinh nghiệm em còn ít! ỦA CÒN ÍT? E làm vị trí đó từ những năm 2019 đến 2025 thì ít lắm hả anh? Tao trả lời lại luôn. Như e trình bày ở trên với thời gian đảm nhận vị trí đó cũng như kết quả đạt dc thì kinh nghiệm em có là không phải là ít. Tao úp sọt luôn ông sếp đó
2026-04-07 17:37:30
3
FerAerox :
Làm HR trước nhất là phải biết ko nên hỏi mấy câu hàn lâm lý thuyết. Ứng viên chắc chắn trl sáo rỗng rập khuôn. Hoặc có sáng tạo thì cũng là điều đương nhiên ko có gì khó hiểu. HR hỏi những câu thực tế, hỏi tìm hiểu ứng viên phù hợp JD
2026-05-20 05:59:34
1
_𝘕𝘶𝘯𝘢🌙 :
Xong một tuần ẻm chạy
2026-04-21 04:57:41
1
MeiMei :
Cho em xin tips trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn em” em ko bt nên trả lời sao hết và em chưa có nhiều kinh nghiệm ạ🥲
2026-06-09 17:59:18
0
Lâm Nguyễn :
nếu ai cũng có tinh thần học hỏi và nghiêm túc cv thì lsao để chúng tôi chọn e, câu đấy tl sao mn
2026-05-04 11:40:20
2
4 chấm ⚽ :
nhưng mà trong quá trình học vẫn có kinh nghiệm cơ mà. Quan trọng là ít hay nhiều thôi.
2026-04-08 10:53:55
0
linh linh :
câu đầu là câu t hay nc nhất
2026-05-07 13:38:35
0
Tán_tu_PD :
a/c cần 1 lời hứa hay cần 1 kết quả 🙂
2026-05-04 18:27:34
0
𝗬𝗼𝗵𝗼𝗽𝗽™️ :
Sự thật là ai cũng biết nhưng k ai muốn làm vậy 😂
2026-05-07 16:17:17
0
Phản Diện Học Thạc Sĩ Ở 🇹🇼 :
Có kn rồi nó sẽ “tuy e có kn nhưng mỗi cty mỗi khác và cviec cũng sẽ khác nhưng lộ trình thăng tiến sẽ nhanh hơn “ =)))) ncl vẫn là ép lương
2026-04-28 15:50:55
0
_h🍌 :
Sao t kh thấy cái này sớm hơn:))
2026-05-07 05:31:27
0
aaa :
hr hỏi em có định hướng gì trong công việc thì nên trl gì vậy? em sv mới ra trường họ cứ hỏi vậy, em trl thì khá mơ hồ , họ luôn nhận xét chưa định hướng được gì? Câu hỏi có ý nghĩa quan trọng không
2026-07-06 03:39:37
0
. :
HR bị dí kpi tuyển thí bà, ng quyết định cho làm hay k là trưởng bộ phận nha 😌
2026-04-28 16:04:10
0
Bùi Văn Trường Giang :
Đây nhé. Thay vì phải văn hoặc rặn ra văn thì các bạn cứ nộp cv vào mấy cty nói rõ là tuyển người chưa có kinh nghiệm là xong. Đỡ lòng vòng, đỡ văn phong
2026-04-06 19:40:48
10
mon :
HR chọn ai thì chọn chứ chắc j UV đã chọn cty 😌😌 trao đổi giá trị cả thoi, phòng tuyển dụng chứ có phải phòng thờ đâu mà chọn vs chọn, nghe nó ban ơn mà nó làm phước 😌😌 tiền nào thì của nấy
2026-04-11 03:19:09
0
Thỏ Ngọc 🐇🌙 :
Nay pv vận hành hỏi t nếu cách bạn không đạt kpi thì sao t bảo em sẽ yêu cầu cách bạn làm thêm 1,5 tiếng má hỏi tiếp nếu làm thêm vậy mà không đạt kpi nữa thì sao t cứng họng
2026-04-06 19:40:29
4
To see more videos from user @jobsgo.office, please go to the Tikwm
homepage.