@transformerslover69: #cleangirl

XxxTransformersLover69
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Comments

usr21201
𝕊𝕒𝕣𝕜𝕠𝕫𝕪🫆 :
Ma meuf a republier j’suis sensé le prendre comment ??
2026-04-08 22:02:57
8351
romy_1810188
ℝ𝕠𝕞𝕚𝕔𝕙𝕖𝕥𝕥𝕖 :
Selena Gomez:
2026-04-08 11:21:14
17365
uneinconnudeplus
🧸🧸 :
is that u ?
2026-04-08 12:07:24
2764
pusheen30000
𝐂’🇰🇷 :
Ma meilleure amie elle est tlm comme ça
2026-04-08 11:20:08
2582
mtb.yt6
Mina Yt :
Elle parle de lui… on est d’accord c’est lui ?!
2026-04-25 16:01:02
875
n8supa
SupaHedgehog :
Je tolère beaucoup ton contenu... Mais parle mieux des hérisson la vie
2026-04-08 23:26:52
268
l._.1303
cacahuète :
wsh elle décrit mon premier amour....💀💀
2026-04-08 11:26:56
117
sweetcup1dd
𓆩❤︎𓆪 𝔠𝔲𝔭𝔦𝔡 :
ma magnifique maman avec le daron:
2026-04-08 15:28:56
153
celeste..m
Céleste🎀 :
ET ALORS?
2026-04-22 01:23:41
17
rose_brgbnc
𝑅𝑜𝑠𝑒’ :
2026-04-08 15:35:41
62
brdln_1
⋆˚࿔𝑳𝒆́𝒏𝒂𝜗𝜚˚⋆ :
Mh oui je vois
2026-04-08 15:39:24
66
migueltecher97421
Miguel Techer 🇷🇪 :
2026-04-09 08:40:57
31
kpop.love269
𝑵𝒂ꨄ𝒍𝒚𝒔’🌺🍋 :
Selena gomez
2026-05-10 18:00:19
20
clemm4309
𝐂𝐋𝐄𝐌🤍 :
2026-04-08 11:19:13
20
layxa.3xe
ꪶꪖꪗ᥊ꪖ. :
Mon ex beau père:
2026-04-08 12:07:38
18
pamplemousse_cit
Pamplemouss Citrons :
whos gonna tell bro
2026-04-08 12:09:31
28
c.mlle8345
𝒞’🪽 :
2026-04-08 12:21:32
9
znaya68
☆-• I <3 MULTIVERSE •-☆ 🌈🌤 :
C'est elle
2026-04-08 17:27:43
10
jadou_18k
𝐉’🌷 :
Mdrrr
2026-04-08 11:19:38
6
emlarouseau
:
Premièreeeeeee
2026-04-08 11:18:24
8
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@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

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