andyirawan156 :
dekat dgn orang cari teman, pengalaman itu benar , kejar S1, S2... kalau sudah merasa pintar bobol BCA karena tidak jamin kerja di bank harus pintar, bekerja bisa karena biasa, maka apa kata , BPK Muchtar Riadi dan pak Andre halim, bahwa bekerja yang diutamakan adalah KEJUJURAN, MAU BEKERJA KERAS untuk memajukan perusahaan yaitu dgn Loyalitas yg tinggi, mereka menghargai karyawan dgn kepemimpinan mereka BCA sehingga menjadi Bank yg hebat, karena mereka sangat mengenal karyawannya, ketikq karyawan pensiun , khususnya lama kerja dlm pengabdian, mereka datang dan memberi Penghargaan secara PlPRIBADI Giftnya lumayan bagi karyawan.
sejak krisis THN 1998, BCA di bangkrutkan , saya saksi ....
bahkan dalam perebutan BCA milik siapa, loyalitas karyawan dan nasabah yg menentukan BCA ada sampai sekarang, hubungan network karyawan lama BCA dan Nasabah lama, itu network yg menyelamatkan BCA, karena 60 % nasabah yg masih percaya....
sy 35 tahun bekerja di BCA , apakah dihargai ??
bahkan busuknya BCA sy sangat tahu, Hargai karyawan yg sudah mengabdi 35 tahun, sebab KEBAIKAN adalah manusia beradab dan beragama, jadi mau bicara apapun , yang terpenting perkataan sesuai dgn perbuatan, bicara kesuksesan diri sangat mudah, tetapi bicara nasib karyawan yg sudah pensiun, mengabdi puluhan tahun yg menjadikan BCA sukses....
BCA sukses karena Dedikasi karyawan, bukan sosok seseorang..
Ingat karyawan mu ...???
bapak dibayar tinggi sebagai presiden komisaris dan para direksi, anda dibayar dari keringat dan dedikasi karyawan, Hargai mereka , apalagi yg sudah pensiun, yg diberi hanya selembar kertas penghargaan dan emas 10 gram, ini fakta .....
coba jelaskan apa yg BCA berikan ketika karyawan bapak pensiun ??
jaminan kesehatan di putus, padahal selama 35 THN mengabdi untuk BCA, banyak yg bisa di ungkapkan.., kerja dari THN 1985 , sangat tahu BCA seperti apa ??
2026-04-11 03:12:00