Maître Merguez
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Wednesday 08 April 2026 16:11:22 GMT
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Comments
Colibri 972 :
la médecine du travail est en bizbiz avec les entreprises
2026-04-08 16:56:50
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rukya_az :
La médecine de travail et de mèche avec l'employeur. Aucune confiance
2026-05-02 00:17:03
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Kassyopee01 :
encore faut il que le médecin du travail accepte de nous recevoir. il est tjr du côté de l'employeur, et certainement pas pour le salarié
2026-04-09 07:09:17
20
samira :
Exacte et il peut aussi vous aider dans la procédure de licenciement. Me concernant, j'ai entrepris de rencontrer le médecin du travail par moi même, après écoute et consultation, il a contacté mon medecin traitant et lui a demandé de me mettre plusieurs arrêts de travail sur une période d'un an. Le médecin du travail a entre temps fait une visite surprise chez mon employeur et à même négocier mon licenciement ainsi que celui de plusieurs salariés dans le même cas que moi.. Il m'avait expliqué que l'inaptitude ne permettait pas forcément un licenciement avec les indemnités de départ méritées et qu'il avait un dossier à monter contre mon employeur. C'était en 2015.
2026-04-09 12:33:27
7
Oel95 :
Être inapte c’est possible d’être embauché dans une autre boîte dans le mm domaine 6 mois après ?
2026-04-08 16:25:09
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🪷 Amalia 🪷 :
si t'es licencié dans ces conditions est ce que tu encaisse tes indemnités de licenciement ?
2026-04-08 16:46:22
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Elisabeth Bouvard Durand :
c'est faux !! je suis en arrêt depuis deux ans et la médecine du travail me dit qu'elle ne pourra (si justifié selon eux) me déclarer inapte seulement lorsque je ne serai plus en arrêt !!!
2026-04-08 17:21:56
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la._.famille1 ❤️❤️🔥 :
Si je prend rdv avec le médecin du travail est ce que je suis obliger de prévenir mon employeur ? Car ça fait 7mois que je suis en arrêt je lui écrit j’essaye de le joindre mais il ne me répond pas
2026-05-20 14:52:39
0
jojo :
on ne va pas à la médecine du travail dans mon entreprise depuis des années..
2026-05-22 13:05:55
0
Emi’nails :
Tu peux refuser l’inaptitude… je suis à la médecine du travail!
2026-05-21 18:44:57
7
lightofquraan1 :
Qui paie la consultation chez le médecin du travail si c’est moi qui appelle pr un rdv? Merci
2026-04-08 17:12:09
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Zoey TattzDaBest :
a 3 ans de la retraite ça peut le faire
2026-04-08 16:52:10
7
💕🌺Manu🌺💕 :
et en maladie professionnelle tu n'as pas le choix dsl , d'aller voir ton médecin travail pour voir si tu peux oui ou non reprendre après une consolidation
2026-04-08 18:48:45
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une_po_imparfaite :
Totalement faux. C’est une visite de pré reprise et aucune décision n’est prise à ce moment là. Arrêtez de faire peur aux gens
2026-05-20 17:01:52
3
POOLX :
tu peux aller voir le médecin du travail quand tu veux
2026-05-21 17:47:12
0
fab :
c'est une visite de pré reprise
2026-04-08 16:33:47
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Faut Juste Vouloir :
j'ai rendez vous vendredi, connaissant mes employeurs même inapte il ne me licencierons pas 😅
2026-04-08 17:24:04
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Naomi :
j'ai essayé, ça n'a pas fonctionné
2026-04-08 22:33:06
2
Kojak :
La question est: « est ce que j’ai les indemnités ? » licenciement faute grave ?
2026-04-08 18:30:19
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Aurore :
totalement faux . je suis en plein dedans. aucune inaptitude n est faite tant que le rdv de reprise fait par l employeur n est effectué
2026-04-08 20:12:44
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ionion :
mouais le médecin du travail est l'actionnaire de la société donc autant vous dire....
2026-05-11 19:31:28
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Sab Sab :
si ont prend rdv de nous même c'est nous qui payons la visite ou l'employeur ? je doit prendre rdv a sur conseil du médecin conseil
2026-05-16 15:03:45
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N.Alicante :
Moi je suis aller deux fois en AT à mon initiative sans demander à mon employeur même la secu m’avait conseillé cela elle m’a dit revenait lorsque que vous serrez guéri à ce jours toujours pas reprit
2026-04-09 07:27:56
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lezenless :
par contre le cas de la cour de cassation que j'ai lu indique que la visite doit être organisée par l'employeur et donc ne valide pas une visite a titre personnel.ce serait cool si tu mettais la référence des cas dans le commentaire vidéo .
2026-04-09 09:17:51
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Roukx :
sauf que si l'arrêt maladie est suite a du harcèlement des mauvaises conditions de travail, et que le médecin te déclare inapte a reprendre dans cette entreprise ..alors là c'est très bien car dans ce cas le licenciement est prononcé ET vous toucher des indemnités en lien avec l'ancienneté ainsi que indemnité de fin de contrat....chose impossible lors d'un licenciement classique!
2026-04-08 19:49:19
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