@gerardo.garcia.co5: Retroalimenta constantemente. Retroalimentar no es contarle tu triste historia ni como en tus tiempos se hacía diferente. Lo más importante es que desarrolles a tus colaboradores. #coach #empresarial #Retroalimentación #colaboradores
Yo tengo conocimiento, habilidades y actitud. Constantemente me capacito en mi área, tengo habilidades para realizaras, no tengo problemas al ejecutar mis actividades y otras que me encarguen, tengo actitud, no me quejo, apoyo a otros compañeros que me necesiten. ¿Que me hace falta para crecer? Mis compañeros que no tienen ninguna de las tres han crecido en puesto y salario. Yo no demuestro mi inconformidad y sigo haciendo lo que me dejan
2026-04-10 23:23:48
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@Jardín_de_espinas :
yo quiero ser líder aprendiendo de ustedes algún día seré un buen líder 17 años en almacén como auxiliar se varías cosas y quiero estudiar ingeniería industrial
2026-04-28 19:19:55
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Dian Luna :
Wow felicidades ! Me encantó la Info
2026-04-30 18:54:01
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Tatito.Oficial :
Pero hay empresas donde no sube el que resuelve, si no el que “mas lame”….. 🤣😂
2026-04-11 03:30:24
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Rober :
Retroaliméntame st
2026-04-11 06:24:05
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josemendoza136 :
Ojo el instructor debe de ser un motivador nato. Y si con mi ejemplo o historia de crecimiento dentro de la empresa lo puedo motivar a que él puede lograr lo mismo lo hago
2026-04-10 21:59:11
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soyAlex :
Cómo se le llama al: que, quien, como, cuándo y dónde?
2026-04-11 03:24:02
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Cristian Dávila 😎 :
gracias por esos vídeos
2026-04-10 20:14:29
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Lourdes 45 :
me encantas.
2026-04-23 12:06:26
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glez :
gracias 😊
2026-04-11 08:14:38
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Milk182 :
Dónde puedo ver todo la conferencia
2026-05-04 02:09:20
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josemendoza136 :
Das buenisimos tips pero no quiere decir que tengas la verdad absoluta. Cosas aplica y otras no
2026-04-10 21:59:48
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karlarocha1875 :
👌
2026-04-23 03:06:54
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Emy :
🥰🥰🥰
2026-04-12 23:44:10
1
Taber Steel :
👍👍👍
2026-04-10 20:42:16
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