Kiến thức Điện công nghiệp
Region: VN
Saturday 11 April 2026 12:30:00 GMT
608205
10688
108
135
Music
Download
Comments
Hieu LE :
đơn giản là tăng lương cho nhân viên thì khó,còn tuyển người mới thì phải theo giá thị trường lúc đó.
2026-04-11 14:16:36
296
hanaruma :
sao mọi người chỉ hơn thua đồng lương. đệ tử 12tr. mình 10tr. oke thôi. nhưng 70% công việc là cho đệ tử làm. mình chỉ quan sát và hướng dẫn. sai chỗ nào mình sửa chỗ đó. khi đó 10tr đó không phải lương của bạn mà là tiền dạy nghề. còn 12tr của đệ tử là tiền công sức nó làm sml. bạn cho đệ tử làm, bạn có thời gian rảnh nâng cao tay nghề. nếu đệ tử hiểu đạo lý. thì khi cty muốn đuổi bạn nó sẽ tự nghỉ.
2026-05-09 13:33:42
7
Cường Nguyễn :
Y như cty tao, làm 5 năm thấp hơn đứa mới vô. Nghĩ tới cay vãi
2026-04-12 00:01:09
78
thỏ không yêu đời :
t hàn xem bản vẽ lắp ráp lương 480 thg phụ ko bt cac j lương 550 :))))
2026-04-13 16:36:14
5
ảo ma :
ngày xưa tuyển sinh viên mới ra trường lương hơn t 4 triệu, má cay, t đéo chỉ gì hết nó chán nghỉ luôn.,, sao t cubgx eoa làm nữa.
2026-04-11 13:00:44
24
Kissbayby :
Tôi đang trong hoàn cảnh đó
2026-04-11 12:50:07
54
Trần Quốc Đạt :
Cty nào cũng vin vào bí mật lương
2026-04-11 22:39:03
19
Xe Điện Gia Huy :
tôi trước đây vào làm quản lý kho, ko có người cũ bàn giao, toàn tự mò, tự set up hệ thống excel quản lý, việc nhiều xin thêm ng phụ, nhân sự đưa ng xuống tui đào tạo,tới kỳ lãnh lương thấy lương nó cao hơn t,mà còn đang thử việc (80% lương). t viết đơn xin nghỉ luôn, ngày cuối t xoá bỏ hết dữ liệu quản lý vật tư t tạo ra,nghỉ cty mở tiệm nhỏ tự làm, tự hưởng cho lành.
2026-04-22 14:49:42
19
nguyên hùng :
như toi từ 2024 lương 9tr/8t. nhảy 2 lan giờ 18tr/8t.kaka
2026-04-14 02:12:28
9
Anhv873 :
cái cơ bản nhất mà mn toàn bỏ qua.Tiền là của cty,cty trả ai ntn là việc của cty.Còn bạn thấy mức lương ko phù hợp thì tìm sếp thương lượng,ko đc thì nghỉ thôi.
2026-04-29 10:19:28
0
bách hóa lucky :
bật mí mẹo cho các bạn mới nè. chịu khó nhảy việc . bảo đảm lương cao hơn chỗ cũ. mà việc chưa chắc nhọc như chỗ cũ đâu😅😅
2026-04-13 16:27:59
10
Nhật Linh :
Y như CTY t làm 4 5 năm lương 10tr, mới vào CTY trả luôn 13tr
2026-04-13 03:12:03
4
Nguyễn Mạnh :
giống mk vl hôi moi ra truong lm sưởg đấy hon năm lm cung cứng r luong thấp hon thang moi vào chua chua biết gì nghĩ n cay
2026-04-11 17:25:07
0
Hoàng :
mấy năm trc làm cho 1 cty 3 năm, lương tăng mỗi năm mấy trăm nghìn, thế mà đợt tuyển nv mới vào lương nó còn nhỉnh hơn lương mình mấy trăm. cty như thế k bao giờ giữ được người làm lâu dài
2026-04-14 12:07:56
5
minhhoai141 :
y cty tao ,mé cayyyy 😌
2026-04-17 06:05:45
1
Trình✈️ :
Chỗ t cũng vậy người mới vào cao hơn người cũ
2026-04-11 14:08:12
5
HoangGoN38 :
giống tôi... lương tôi 10 tr lương thằng phụ tôi 10tr 200 ngàn ... và tôi đã làm đơn nghĩ
2026-04-17 14:31:21
1
Cao tú 37 :
Không bày gì,việc ai người tự học
2026-05-18 15:11:41
1
Focus :
y chan cty tui, lương giấu mà mỗi lần lộ điều có drama ngồi hóng🤣
2026-04-11 14:19:51
1
Ngoạ Long :
bài học rút ra là việc lâu dài lương chưa chắc đã cao,nhưng nhảy việc nhiều thì có khả năng lương cao,đến khi nào lương cao đúng ý thì ko nhảy việc nữa 😅😅
2026-06-03 08:12:07
0
Cơ Khí Quốc Hùng :
rồi bỏ lương 9tr đi làm chỗ khác ăn lương thử việc 3tr😅
2026-06-04 15:48:15
0
Khoa Trần :
Vấn đề là lương mình 9 đồng mình ok. Minh chấp nhận. Đến khi biết ng khác lương cao hơn thì mình ko chấp nhận nữa??? Vậy gọi là gì 🤔🤔🤔
2026-05-29 00:43:40
0
Bé Hặnnn :
Giống cty mình,đm lương nó đã cao hơn còn bắt mình chỉ việc
2026-05-11 22:44:00
0
cangloncanghieu1993 :
cty méo nào cũng thế luôn ưu ái người mới . người mới học việc có người làm 1-2 năm công việc có giải quyết được bao nhiêu, bao nhiêu việc khó đều đến tay tôi. Nhưng lương tôi lại thấp hơn , 1 tay đào tạo hướng dẫn , chả biết cty đánh giá kiểu gì. không chán công việc nhưng chán cách đánh giá của cty😏
2026-06-08 09:46:02
0
fb: Kiều Sự :
😂😂 ai cũng vậy. vào 2021 11tr. nhưng 2025 lên 16tr.
2026-04-11 16:54:50
0
To see more videos from user @kienthucdiencongnghiep, please go to the Tikwm
homepage.
