@maoriblue: Hoje tem Picolé de Kiwi 🥝 O Colete de Refrigeração Chilltech™ da @SPARK PAWS é um acessório essencial para cães que superaquecem facilmente no verão. O colete de resfriamento reduz a temperatura corporal do seu cão usando evaporação - tudo o que você precisa fazer é molhar na água, torcer e colocá-lo no seu filhote. O tecido é especialmente projetado para reter água, o que cria um efeito de resfriamento. As camadas de malha permitem que o ar circule, enquanto desviam a luz solar, oferecendo proteção UV extra e sombreamento.

Maori Blue
Maori Blue
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Saturday 11 April 2026 20:31:24 GMT
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ian.leonardo45
Micola apesta :
Pugs
2026-04-12 18:28:29
10
okiedokie642020
K :
They have wonderful table manners
2026-04-11 20:43:38
8
marion.udoye
luna :
kühles Leckerli am Morgen 🥰😁 Baby brown vernichtet alles 😁😂
2026-04-11 21:40:07
2
antgoblue
Ant :
Thank you, sir. You always seem to put a smile on my face when I need it most
2026-04-12 06:28:13
5
debbieshugart2
debbieshugart2 :
This is always one of my favorite videos. These babies are just precious.
2026-04-12 22:38:34
1
eme.ed
Eme Ed :
la neta que chingon la vida que le puedes dar a estos perros la neta no cualquiera ❤️
2026-04-12 15:21:56
10
user8123781636150
momo :
beautiful dogs
2026-04-12 14:16:57
1
wayneallen239
wayneallen239 :
This guy has so many cool dog things. 🥰
2026-04-11 22:59:51
2
clarakupido
clarakupido :
amooooooooooooooooooooooo beijinhos💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜
2026-06-09 22:03:15
0
apple.166789
Frendo🦌 :
Cute 🥰
2026-04-14 12:24:46
0
wuasonputin
Wuasonputin :
te falta amor de un ser humano te comprendo
2026-05-11 06:33:26
0
carmenluciasilva20
girasol :
Tadinha da Maré,ainda não aprendeu abocanhar o picolé igual as outras 🥰
2026-04-11 23:16:19
0
sharon_goliath07
Niña Rasmus :
saludos desde México
2026-04-11 20:52:26
1
allisongarciagles
holaaaa 😍🩷 :
a mí nunca me hacen heladito 😕😕
2026-04-23 01:50:16
2
darty_peni
Darty_Peni$€¥¢£•√÷§∆∆ :
помогаю начинающему
2026-04-12 08:11:16
1
uriel.makina4
uri_futbol :
que hermoso
2026-04-11 20:39:57
0
mohamed.a.nour
Nour :
Middle one is always greedy
2026-05-03 14:15:41
0
user3916150788815
Jasmina :
рш прло58кккееннрп7зэрппщшз
2026-06-19 10:51:13
0
ademar.mattiolo
Ademar Mattiolo :
DX ZZ ZZ
2026-07-20 13:53:55
0
ruby.comer1
Ruby Comer :
The outfits are adorable. You're babies love their popsicles
2026-05-04 04:57:35
0
tauanisilvaa1
Indicações da Tatá :
q lindos
2026-05-14 13:56:59
0
lbossmikel
🇨🇦BossMike🇨🇦 :
the one in the middle 🤣
2026-04-11 21:52:37
0
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@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior.  No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado.  Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração.  Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação.  #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy

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