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@massinisa00: "90٪ من الناس لي يدخلوا لدارك يقولوا نفس الكلمة… "الكلمة هي: ما شاء الله.

Massinisa
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Comments

user653732555
3ayn Al arabe koubani :
شحال
2026-04-13 10:01:21
0
perle0874
fa :
prix
2026-04-13 15:49:46
0
nasro6235
nasro :
حديد ولا فوركس ؟
2026-04-13 21:04:24
0
dzbono10
الهادي شبلي :
ماشاء الله
2026-06-19 22:53:03
0
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تغريتى 👿❤️‍🔥 #rashed_mohamed #الشعب_الصيني_ماله_حل😂😂 #fyppppppppppppppppppppppp #CapCut
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شرح كيف تدخل للسيرفر ؟ #ماينكرافت #ماين_كرافت #سيرفر_ماين_كرافت
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@rafael_cabral4@thiago_viana_ofc • #rafaelcabralcy #mjmusiccy #motivação #sertanejo
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Você já cobrou do seu time o mesmo entusiasmo que você tem pela empresa e se frustrou quando não veio? 🤔 Nenhum funcionário está realmente interessado na sua empresa até você dar um motivo pra ele estar. A empresa é o seu sonho. A meta é sua, o crescimento é seu. Então não espere que alguém acorde na segunda tão empolgado quanto você só porque a empresa precisa crescer. Porque o seu funcionário não quer só saber onde a empresa vai chegar. Ele quer saber onde ele vai chegar junto com ela. Se existe espaço pra aprender, ganhar responsabilidade e construir um futuro melhor. O salário paga o trabalho. Mas não compra comprometimento. Isso começa quando a pessoa percebe que o crescimento da empresa também é crescimento pra ela. Por isso repetir missão, visão e valores não basta. Você precisa mostrar o caminho, dar responsabilidade e criar perspectiva. Porque ninguém se compromete com um projeto em que só o dono ganha quando dá certo. Você não faz alguém se importar dizendo o quanto a empresa é importante pra você. E sim mostrando por que ela pode ser importante pra ele também. O seu time tem motivo pra crescer junto com a sua empresa, ou só assiste você crescer? 👇 Se você não me segue, provavelmente nunca mais vai me ver. Mas se você já está aqui, parabéns! Você está investindo melhor o seu tempo e blindando a sua empresa todos os dias. 🤝
Você já cobrou do seu time o mesmo entusiasmo que você tem pela empresa e se frustrou quando não veio? 🤔 Nenhum funcionário está realmente interessado na sua empresa até você dar um motivo pra ele estar. A empresa é o seu sonho. A meta é sua, o crescimento é seu. Então não espere que alguém acorde na segunda tão empolgado quanto você só porque a empresa precisa crescer. Porque o seu funcionário não quer só saber onde a empresa vai chegar. Ele quer saber onde ele vai chegar junto com ela. Se existe espaço pra aprender, ganhar responsabilidade e construir um futuro melhor. O salário paga o trabalho. Mas não compra comprometimento. Isso começa quando a pessoa percebe que o crescimento da empresa também é crescimento pra ela. Por isso repetir missão, visão e valores não basta. Você precisa mostrar o caminho, dar responsabilidade e criar perspectiva. Porque ninguém se compromete com um projeto em que só o dono ganha quando dá certo. Você não faz alguém se importar dizendo o quanto a empresa é importante pra você. E sim mostrando por que ela pode ser importante pra ele também. O seu time tem motivo pra crescer junto com a sua empresa, ou só assiste você crescer? 👇 Se você não me segue, provavelmente nunca mais vai me ver. Mas se você já está aqui, parabéns! Você está investindo melhor o seu tempo e blindando a sua empresa todos os dias. 🤝
🦖недовольный #fyppppppppppppppppppppppp #fyp #foryou
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