@resannah: Girls wajib ada syatu!! 😻 #penyangkutbeg #handbaghook #fyp

resannah
resannah
Open In TikTok:
Region: MY
Monday 13 April 2026 13:02:20 GMT
94138
439
3
92

Music

Download

Comments

kumie_j_
Kumie EJ :
Paling function ni, sy pun suka😍tak payah dah tarik kerusi extra utk handbag😆
2026-05-20 12:08:26
3
nrin.nsuha_
nurin :
Macam mana nak tutup balik ?
2026-05-22 13:44:58
0
To see more videos from user @resannah, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Конкретно че делать рассказываю ниже 👇🏼 Воспользуйтесь , правда. Я не на ровном месте это выдумал)) 1. Удалите из портфолио старые и тестовые работы с вебинаров, которые вы переросли по уровню. Иногда ваши старые кейсы заставляют усомниться в ваших последних, хороших работах. 2. Вас сильно губят кринжовые аватарки на hh с фильтрами или неуместным дизайном. Это должность дизайнера, напоминаю, тут про визуал) лучше убрать фото, тк бывает что неосознанно я иногда могу сформировать какое-то представление о человеке по фото. Полагаю так работает у любого ХР, а вам это не на руку 3. Примеры работы с несколькими владельцами - невозможно оценивать. (Тк мы не знаем кто в какой пропорции вкладывался в проект) 4. Не забивайте на свой бекграунд на встрече. Мы общаемся больше часа и успеваем рассмотреть все ваши чайники, кастрюли, ходящих в трусах людей на фоне. У дизайнера так особенно справедливо должен быть отработан фон 5. Важно стараться, выполняя тестовое. Я понимаю, что вам каждая студия их отгружает. Но работая в пол силы для одной, в пол силы для другой – вы проигрываете в обоих случаях 6. Часто это самое тестовое вы рисуете из головы. Это ошибка. Нужны референсы, на которые важно опираться. На уровне начинающего специалиста вообще запрещается что-то выдумывать, если речь о коммерческом проекте 7. Ваши боты, которые автоматом откликаются и потом вступают с нами в переписку – не дают нам установить с вами контакт. Из-за неуместных вопросов от вас мы не можем понять, проблема в боте или кандидате 8. Мы смирились с тем, что большинство из вас не читает вакансию при отклике. Но читайте ее хотя бы перед интервью 🙏🏼 9. У многих слабое портфолио 🥲 к сожалению, вы рано идете откликаться с иллюзией от законченных курсов(( Сделайте ЕЩЕ 20 тестовых коротких работ в разных стилях из которых 1-2 лучших отгрузите в портфолио. 10. Многие из вас сыпятся на тестовом, когда мы просим вас выдать коммерции. Возможно вы привыкаете к свободному творчеству на курсах, что начинаете его вплетать туда, где оно не особо и нужно. В приоритете будет то тестовое, которое приближено к рынку + актуально выглядит. СОХРАНЯЙТЕ/СКРИНЬТЕ И ПРИМЕНЯЙТЕ , МОЛЮ!!!
Конкретно че делать рассказываю ниже 👇🏼 Воспользуйтесь , правда. Я не на ровном месте это выдумал)) 1. Удалите из портфолио старые и тестовые работы с вебинаров, которые вы переросли по уровню. Иногда ваши старые кейсы заставляют усомниться в ваших последних, хороших работах. 2. Вас сильно губят кринжовые аватарки на hh с фильтрами или неуместным дизайном. Это должность дизайнера, напоминаю, тут про визуал) лучше убрать фото, тк бывает что неосознанно я иногда могу сформировать какое-то представление о человеке по фото. Полагаю так работает у любого ХР, а вам это не на руку 3. Примеры работы с несколькими владельцами - невозможно оценивать. (Тк мы не знаем кто в какой пропорции вкладывался в проект) 4. Не забивайте на свой бекграунд на встрече. Мы общаемся больше часа и успеваем рассмотреть все ваши чайники, кастрюли, ходящих в трусах людей на фоне. У дизайнера так особенно справедливо должен быть отработан фон 5. Важно стараться, выполняя тестовое. Я понимаю, что вам каждая студия их отгружает. Но работая в пол силы для одной, в пол силы для другой – вы проигрываете в обоих случаях 6. Часто это самое тестовое вы рисуете из головы. Это ошибка. Нужны референсы, на которые важно опираться. На уровне начинающего специалиста вообще запрещается что-то выдумывать, если речь о коммерческом проекте 7. Ваши боты, которые автоматом откликаются и потом вступают с нами в переписку – не дают нам установить с вами контакт. Из-за неуместных вопросов от вас мы не можем понять, проблема в боте или кандидате 8. Мы смирились с тем, что большинство из вас не читает вакансию при отклике. Но читайте ее хотя бы перед интервью 🙏🏼 9. У многих слабое портфолио 🥲 к сожалению, вы рано идете откликаться с иллюзией от законченных курсов(( Сделайте ЕЩЕ 20 тестовых коротких работ в разных стилях из которых 1-2 лучших отгрузите в портфолио. 10. Многие из вас сыпятся на тестовом, когда мы просим вас выдать коммерции. Возможно вы привыкаете к свободному творчеству на курсах, что начинаете его вплетать туда, где оно не особо и нужно. В приоритете будет то тестовое, которое приближено к рынку + актуально выглядит. СОХРАНЯЙТЕ/СКРИНЬТЕ И ПРИМЕНЯЙТЕ , МОЛЮ!!!

About