Kanzlei Dr. Dannhorn
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Thursday 16 April 2026 05:02:52 GMT
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Comments
user2165023669181 :
Aber hat der Arbeitgeber nicht durch diese Mediation und Teamworkshop alles versucht bevor es zur Kündigung kam ?
2026-04-16 06:36:48
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Grummelwutz :
und? dann wird die Kündigung in eine ordentliche Kündigung umgewandelt und die Leiterin freigestellt.
2026-04-16 05:44:54
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SH-Sondler88 :
Kündigung absolut gerechtfertigt. Es gibt am Arbeitsplatz kaum etwas schlimmeres als toxisches Führungspersonal.
2026-04-18 06:57:26
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Goobie :
Bin Vorstand in einer Kita. Wir hatten auch diese Situation. Team geschlossen gegen die Leitung. Haben alles versucht. Dann hat das Team noch die Eltern mit einbezogen, sehr schwierig und unschön. Unfassbar unerträgliche Situation für alle. Hat sich über sieben Monate gezogen. Es ist mit einem Aufhebungsvertrag inkl. Abfindung für die Leitung geendet.
2026-04-25 04:59:34
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Claire :
aber ist die Teamleiterin dann wirklich wieder zurück gekommen? Hätte null Bock weiter da zu arbeiten 😩
2026-04-16 17:57:08
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gesunderMenschenverstand:innen :
gab's nicht mal einen Paragraphen nachdem man fristlos kündigen kann wenn man Unruhe in den Betrieb bringt?
2026-04-16 06:29:46
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thedoctor :
Würde mal gerne wissen wie es mit mündlichen Abmahnungen aussiehst. War in einer dualen Ausbildung mit Anerkennungsjahr und FSJ. Also 5 Jahre Erzieher Ausbildung. In 3 Gruppen hatte ich Bestnoten in 2 Gruppen gab es (Mitarbeitergespräche) Kurz vor Abschluss hieß es dann Kündigung nach 3 Abmahnungen. Habe jedoch nie eine Abmahnung bekommen, die waren alle im PC System, wo Azubis keinen Zugriff haben🤯
2026-04-16 07:43:03
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Sabrina23.08. :
Versetzung?
2026-05-29 06:37:21
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DjScooty :
Der Arbeitgeber hätte aber auch bei so großen Problemen eine Störung des Betriebsfrieden in betracht ziehen können.
2026-04-16 06:32:37
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Dante Simonitto :
Fristlos ist logischerweise nicht legitim. Ordentlich mit Freistellung ist der richtige Weg
2026-05-04 11:49:52
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bergie :
Naja Fristlos gekündigt hört sich auch ziemlich hart an, wenn man bedenkt das sowas normalerweise nicht über Nacht endstanden ist. Der AG hätte sie sich in einer anderen Kita unterbringen können.
2026-04-16 12:00:05
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wastedwebde :
Bro, was war das denn ? Hast du nach "Archivbild Teamleiter" gegoogelt ? 😂
2026-04-16 06:28:45
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Sag Nono :
Wäre interessant, wie ein solcher Fall in der Praxis arbeitsrechtlich, aber auch operativ, gelöst wird.
2026-04-16 21:19:16
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srinspxp :
Ich hatte eine Leitung die kindesw. verheimlicht, die blieb aufgrund des Schutzes. Die zweite hat die Eltern ausgenommen und falsche Beiträge berechnet, sie blieb auch. Hier würden mich die Gründe des Teams auch interessieren?
2026-04-23 07:57:20
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jameshaesslon :
puh
2026-04-16 05:50:18
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BobderBraumeister :
warum kündige ich nicht einfach Fristgerecht mit Begründung. ist das mildere Mittel. ne Abfindung wird es sowieso geben....
2026-04-16 10:51:50
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einfach Steffen :
hätte man nicht es mal mit ner supervision versuchen können?🤔
2026-05-12 17:16:57
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daydream68 :
Aber hätte der AG stattdessen nicht einfach fristgerecht kündigen können? Zudem hat der AG doch eigentlich ne ganze Menge getan um das Arbeitsklima zu verbessern. Verstehe das Urteil nicht.
2026-04-16 18:19:17
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Teacher2727 :
Na jetzt kündigen die Teamkollegen 👍
2026-04-16 05:31:26
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Alex :
Der AG stellt sich halt vor die anderen Mitarbeiter
2026-04-16 15:41:25
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LucasGreif :
Gott ey, der Staat verlangt von Unternehmen sich schützend vor Mitarbeitern zu stellen, die das Fortbestehen des Unternehmens gefährden. Unfassbar
2026-04-16 05:43:59
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catwysel2004 :
unabhängig davon ob die gekündigte Leiterin gut oder schlecht ist ( wir kennen die wirklichen Gründe nicht ) würde ich an ihrer Stelle noch klage wegen Mobbing einreichen. Nicht nur gegen die Mitarbeiter sondern auch gegen den Chef
2026-04-16 10:56:03
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ByTomger :
Wie wird man dann so eine Leiterin los?
2026-04-16 05:14:18
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𝔸𝕟𝕒𝕟𝕒𝕤𝕥𝕒𝕤𝕚𝕒 🍍 :
Es gibt so viele eklige Leute in den Chefetagen…ich finde es absolut untragbar, wenn ganzes Team sagt: die Leiterin geht gar nicht und dann ist der Kündigung am Ende unwirksam 🙈
2026-04-17 15:48:35
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herb768 :
ein Fehlurteil,denn bei der Stimmung gibt es nichts mehr zu Retten.
2026-04-16 07:23:16
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