やましゅう🥸
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Thursday 16 April 2026 10:11:21 GMT
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Comments
こゆび :
1回辞めて入るを繰り返したらいい
2026-04-16 12:28:26
831
亜紀847 :
研修期間終わったら辞めるやん
2026-04-17 13:06:05
389
田村 :
自分とこのバ先と同じしようで同じこと言ったことある しかも自分は最低賃金1057新人たちは1100円に落ちるだけ でも新人の方が使えないやる気下がるよね
2026-04-16 11:39:47
158
アルバ :
既存従業員がやめるきっかけよね。 プラス百円ならまだしもここまで差があると、できる人は働く意味ないからね。
2026-04-17 12:19:13
95
みどり :
研修終わったらやめられそう🥺
2026-04-17 15:03:02
24
Hi :
研修期間終わったら 辞めるやろw
2026-04-28 09:59:13
17
やましゅう🥸 :
2026/04/16の続き本日アップしました！
2026-04-17 10:38:17
1
顔面便器 :
昔バイトで一回も時給上がらないまま5年たって新しい店長になったらその店長から時給上がってない事にびっくりされて10円だけ上がった
2026-05-08 01:09:59
2
手羽 :
母が働いてた花屋がこれだったなー
2026-04-21 13:12:49
2
hiphop_is_mine :
マジで時給3000円だったらワンオペでも文句言わないからな
2026-05-06 08:42:16
1
🪬typeZERO:魔眼🐈⬛🍭🌹 :
ドンキ店員、8年くらいやってるけど時給は最低賃金が上がる以外で上がったことないww
2026-04-24 14:16:14
6
汐風波沙 :
俺も新入社員よりも基本給低いからなー
2026-04-29 07:41:52
4
カネポン :
3ヶ月たったら辞めるやろ
2026-04-19 13:24:07
3
Fランの逆襲 :
３ヶ月だけやって他に移籍するやろな
2026-04-19 21:11:31
2
user9uh09bmtp5 :
こんなのはバイトに限らず普通の仕事でもあることだからしょうがない事。需要と供給はその時々で違うもんねー。でもモチベーションは下がるよねー
2026-04-17 15:52:18
4
(∵)パァ🇻🇳💍🇯🇵 :
時給上がるなら全員あげないとだよね
2026-04-19 23:22:12
2
Pien_AI :
教える側も三ヶ月1500円にしよう
2026-04-18 07:28:47
2
user6511472711448 :
自分には得でも損でもないのに他人が自分より得してると、自分が損した気になる人間のキッショイ習性
2026-04-28 10:47:37
1
たく💯 :
特別時給3ヶ月は長すぎかな？1ヶ月くらいでいいでしょ。あと、300円も上げるってやりすぎでは？下げ幅大きすぎると新人のモチベーションは確かに下がりそう。そもそもベテランでも最低賃金に毛が生えたような金額でしか利益出せないのが飲食業界の気持ち悪いところ。商品価格安すぎるんだよ。
2026-04-17 15:07:38
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じゃがチー🥔🧀 :
やられたことあるーーー！同じ勤務時間で新人の方が時給高かったーーー！くそむかついたーーー！なんか嬉しい楽しみ🫶笑
2026-04-16 12:51:12
2
ペンプキン :
新人が辞めるようにやっていって毎回研修生がいるようにすればいいんやね
2026-05-01 09:06:17
0
ayk :
両方あげるのがいちばん
2026-05-09 01:05:29
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デブは加工しか勝たん🥺👊 :
うちの会社もバイトのとき1200円なのに、パートになったら100円下がるって意味不明だなとおもった
2026-05-09 10:26:29
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ちゃちゃ :
そもそもバイト代って上がるんやね。コンビニなんか上がらんから昇給っていうのほんとに存在するんや
2026-05-07 10:45:32
0
masamasa :
自分のことろも それありましたww
2026-04-17 00:19:23
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