@vietsuccess: Khen trước đám đông chưa chắc là động lực. Đôi khi, đó lại là khởi đầu của sự so sánh và khoảng cách trong đội ngũ. Trong một chia sẻ rất thẳng thắn từ Wilf Blackburn trên Mindful Leadership, một trong những bài học đáng chú ý nhất về lãnh đạo lại đến từ những điều tưởng chừng rất quen thuộc: khen ngợi và góp ý. Với vai trò CEO, ông xem việc xây dựng minh bạch và niềm tin là nền tảng. Một nguyên tắc ông áp dụng rất rõ ràng: Nếu một thành viên phàn nàn về người khác, cuộc trao đổi đó sẽ không diễn ra sau lưng. Người được nhắc đến sẽ luôn được đưa vào cuộc hội thoại. Không có ngoại lệ. Bạn đang xây dựng sự tin tưởng trong đội ngũ hay vô tình tạo ra những khoảng cách mà chính mình không nhận ra? ▶ Mindful Leadership Mùa 4 tập 1: Lãnh đạo tối ưu: Buông đúng lúc, trao đúng người ▶ Khách mời: Chuyên gia Wilf Blackburn - Serial CEO, Tác giả sách "Optimal Leadership" #Vietsuccess #MindfulLeadership #Mindfulness
