Jorge (Ostfluenzer)
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Friday 17 April 2026 17:15:06 GMT
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Comments
Fireman 18 :
Sorry ich verstehe dich nicht. Du hattest einen unbefristeten Arbeitsvertrag wenn der Arbeitgeber diesen Vertrag auflösen möchte muss er den Kündigungsschutz "abkaufen". Das hat nichts damit zu tun ob dass im Vertrag steht oder nicht.
2026-04-17 19:55:33
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Babbling Blubb :
Naja der Kündigungsschutz ist halt im Lohn eingepreist. Deshalb bekommst du ja auch deutlich weniger als ein Pfleger in den USA.
2026-04-17 23:46:15
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HNX0815 :
Ich schätze dich, aber wenn man seine Rechte nicht wahr nimmt, verschenkt Geld. Hab 120k Abfindung bekommen, spreche aus Erfahrung.
2026-04-17 22:03:53
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Ari Citaku :
Finde deine Einstellung fair. Ein Arbeitgeber, der jemanden einstellt muss gewährleisten, dass Arbeit da ist. Sollte keine da sein, dann muss er kündigen und die Kündigungsfrist einhalten. So wie es sich bei dir anhört, hat er genau das gemacht auch wenn ich dann den Aufhebungsvertrag dann nicht ganz verstehe.
2026-06-09 17:27:58
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dr_ehrenlos :
puh du weißt soviel von Wohnungskauf etc. aber wenn der Vertrag unbefristet ist, ist er nicht so einfach kündbar. Zudem steht dir eine Abfindung zu. Ich hab selbst meine alte Firma verklagt daher weiß ich das. Aufhebungsvertrag führt bei uns zur Sperre beim Amt da sind die bei uns rigoros. Kein Arbeitgeber schreibt eine Abfindung in den Vertrag egal wo🤣
2026-06-08 19:00:21
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ANDRE :
Dann wolltest du nicht mehr 😉 aufhebungsvertrag ist meist ne Einigung. Aufhebungsvertrag mit Begründung das der Arbeitsvertrag nicht mehr zu halten ist, ist zu 95 % eine Einigung wenn beide kein bock mehr aufeinander haben und versucht keine Speere vom aa zu erhalten. sonst wäre eine klassische Kündigung durch Wegfall des Arbeitsplatzes klassisch. 😉
2026-04-23 17:06:51
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user6821444152334 :
es gibt Menschen die nicht verstehen dass eigene Werte manchmal über persönlichen Vorteilen stehen.
2026-04-17 18:55:08
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ma3 :
Dein Vertrag war aber unbefristet, dass heißt er hat dir weiter eine Beschäftigung zu geben. Wenn es keine Arbeit gibt, dann muss er weiter zahlen. Ist sein unternehmerisches Risiko. Ich hätte den Arbeitgeber bis zum letzten Cent verklagt.
2026-04-18 00:31:36
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Warum hast du den aufhebungsvertrag unterschrieben, verzichtest du dadurch nicht auf dein Arbeitslosengeld ?
2026-04-19 19:01:40
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user2104081589040 :
Wie alle glauben eine Abfindung steht jedem per Gesetz zu.
2026-04-18 15:57:07
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antonio.inn :
Fairer wie du es machtest schon. Aber auch nicht verwerflich auf die Abfindung zu bestehen
2026-04-17 21:07:15
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Alex Henkel :
hättest du denn ein Anspruch auf eine Abfindung das wäre ja die erste frage und danach würde ich frsgen warum man das nette geld nicht mitnimmt
2026-04-17 18:38:09
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new_guy_87 :
Da gibt es doch keine Diskussion Er kündigt dich und es steht dir zu ganz einfach
2026-04-17 17:29:05
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W93 :
Du bist realitätsfern, du bist komplett abgesichert, da ist das auch relativ egal. Aber wenn du monatliche Fixkosten hast und die Arbeit dein einziges Einkommen ist, wäre es dumm sowas zu unterschreiben. Mal abgesehen von der sperre die man bekommt.
2026-04-20 03:32:17
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Stefan :
wieso ein Aufhebungsvertrag wenn die Kündigungsfristen eingehalten wurden?
2026-04-23 15:43:47
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Mr.X :
Aber wie kann man in der Pflege nicht mehr gebraucht werden, ist nicht überall Mangel?
2026-05-03 19:49:01
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Apple User998877472 :
Also bisher fand ich deinen content immer gut, aber mit dieser Aussage hast du dich inscaus geschossen.
2026-04-17 23:42:47
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SunnyBoy86 :
Abfindung steht in keinem Arbeitsvertrag 🤣
2026-04-18 13:00:26
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darkmt3 :
Warst du nicht mal bei einer Zeitarbeitsfirma?
2026-04-17 22:32:02
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NoOneElseIsLeft :
Also hat der Chef gewonnen 😂
2026-04-25 08:04:20
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matzegkek :
Hatte er nicht gesagt in der Pflege kann man unendlich viele Stunden machen und dadurch sogar unglaublich viele Überstunden sammeln? 💀
2026-04-19 17:45:35
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Devin :
Naja, muss man doch zwangsläufig, weil man sonst kein Arbeitslosengeld kriegt.
2026-04-17 17:26:47
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. :
Eine Bank will auch ihre Entschädigung wenn ein Kredit vorzeitig beendet wird. Genauso sieht es bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag aus, hier wird aber die Betriebszugehörigkeit als Grundlage genommen...
2026-04-19 13:22:54
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Thomas1612 :
Außerordentlich Kündigung nach 23 Jahren als Schichtarbeiter erhalten! Ein Schreiben von mir ohne Anwalt an den Arbeitgeber geschickt! Innerhalb 1er Woche, schriftliche Bestätigung : Umwandlung in Ordentliche Kündigung, Kündigungsfrist 7 Monate, Brutto von 1800 € auf 2400 €, gutes Arbeitszeugnis, 97000 € Abfindung und anschließend 1,5 Jahre Arbeitslosengeld ohne Sperre 😂😂😂
2026-04-21 11:30:47
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stahlmensch_ :
Naja, ich unterschreibe nicht so einfach eine Auflösung. Allein schon wegen der Sperre beim Amt. Wenn man mich loswerden will, muss man das rechtzeitig sagen, dann suche ich mir was neues und löse dann gerne auf. Oder man muss mich fristgerecht kündigen, gar kein Ding weil dann kriege ich ja ALG I
2026-04-17 17:27:25
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