@tieukathichsongdai: Vòng bụng to lên là vì cơ thể bạn đang tích nước và tuần hoàn kém. #meosuckhoe #tieukathichsongdai #thaoduoc #thaomoc #miengdanthaomoc #drbody #miengdanbung

Tiểu Ka thích sống dai
Tiểu Ka thích sống dai
Open In TikTok:
Region: VN
Monday 20 April 2026 12:00:00 GMT
405073
1430
13
74

Music

Download

Comments

user219370516800
@ hiệp ngô 745 :
ai dùng rồi cho tui lời khuyên với chứ vê hai của tui nó to mặt dù là tui ăn rất ít
2026-05-10 03:51:58
3
em.b.quy1
em bé quậy :
nó có giảm bắp tay với đùi với bắp chân ko ạ rồi nọng càm nữa hay chỉ bụng thôi
2026-05-24 00:19:35
1
amei200025
amei20002 :
có bị ngứa k ạ
2026-05-10 01:47:55
0
_thwhyiangie
🪷🪷 :
1 hop nhiu tấm z
2026-07-01 11:21:47
0
candy.nguyn071293
Mẹ Thỏ :
sư dụng s ạ
2026-04-22 05:33:27
1
em.b.quy1
em bé quậy :
sao HK để cho ngta thấy lượt bán với lượt đánh giá á chèn
2026-05-23 08:14:34
0
vitamin_hehe
MAY :
Dùng tới miếng thứ 2 thì bắt đầu ngứa quanh vùng keo dán
2026-05-17 00:29:44
0
To see more videos from user @tieukathichsongdai, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Kevin O’Leary’s advice is blunt: You don’t need friends in business. You need people that respect you. Many entrepreneurs confuse strong leadership with keeping everyone comfortable. They avoid difficult conversations, soften necessary feedback, and delay hard decisions because they want to make everybody happy. But that is an impossible standard—and chasing it can weaken your company. Your friends and family may be the people whose happiness matters most in your personal life. In business, however, your responsibility is different. Your job is to create clear expectations, make fair decisions, protect the company, and help people perform at their best. That does not mean treating employees, partners, or customers badly. You should respect people, honor them, listen to their concerns, and work to earn their respect. But respect and approval are not the same thing. A respected leader can give honest feedback even when it is uncomfortable. A people-pleasing leader may stay silent until a small problem becomes a crisis. A respected entrepreneur can say no to a bad opportunity. A people-pleasing entrepreneur may accept it because they are afraid of disappointing someone. A respected CEO can make an unpopular decision when it protects the future of the business. A leader who needs everyone to like them may avoid that decision until it is too late. Kevin’s idea of separating people into noise or signal is really about protecting your focus. Signal helps you make better decisions. Noise pulls your attention toward opinions, criticism, and approval that do not serve the mission. As an entrepreneur, your job is not to make everybody happy. Your job is to lead clearly, act fairly, and build enough trust that people respect your decisions—even when they do not like them. Which creates the better leader: being respected by your team or being liked by your team? #EntrepreneurMindset #BusinessLeadership #FounderPsychology #WorkplaceRespect #PeoplePleasing
Kevin O’Leary’s advice is blunt: You don’t need friends in business. You need people that respect you. Many entrepreneurs confuse strong leadership with keeping everyone comfortable. They avoid difficult conversations, soften necessary feedback, and delay hard decisions because they want to make everybody happy. But that is an impossible standard—and chasing it can weaken your company. Your friends and family may be the people whose happiness matters most in your personal life. In business, however, your responsibility is different. Your job is to create clear expectations, make fair decisions, protect the company, and help people perform at their best. That does not mean treating employees, partners, or customers badly. You should respect people, honor them, listen to their concerns, and work to earn their respect. But respect and approval are not the same thing. A respected leader can give honest feedback even when it is uncomfortable. A people-pleasing leader may stay silent until a small problem becomes a crisis. A respected entrepreneur can say no to a bad opportunity. A people-pleasing entrepreneur may accept it because they are afraid of disappointing someone. A respected CEO can make an unpopular decision when it protects the future of the business. A leader who needs everyone to like them may avoid that decision until it is too late. Kevin’s idea of separating people into noise or signal is really about protecting your focus. Signal helps you make better decisions. Noise pulls your attention toward opinions, criticism, and approval that do not serve the mission. As an entrepreneur, your job is not to make everybody happy. Your job is to lead clearly, act fairly, and build enough trust that people respect your decisions—even when they do not like them. Which creates the better leader: being respected by your team or being liked by your team? #EntrepreneurMindset #BusinessLeadership #FounderPsychology #WorkplaceRespect #PeoplePleasing
🌿🌈Sữa Hipp Organic Combiotic 🌿Công thức COMBIOTIC® - sự kết hợp độc nhất giữa HMP và GOS giúp: - Hỗ trợ hệ vi sinh đường ruột khỏe mạnh, giúp bé ăn ngon miệng và hấp thụ chất dinh dưỡng tốt - Nâng cao sức đề kháng của cơ thể, giúp bé ít ốm vặt để phát triển khỏe mạnh - Giúp phân mềm hơn và tần suất đi ngoài thường xuyên hơn, phòng ngừa và giảm táo bón Vitamin D và Canxi góp phần củng cố sự phát triển của hệ xương và răng Được sản xuất từ những nguyên liệu hữu cơ Organic tốt nhất: * KHÔNG SỬ DỤNG: Thực phẩm biến đổi gen        Thuốc kháng sinh để phòng bệnh Thuốc trừ sâu tổng hợp hóa học hoặc thuốc trừ sâu    Phân bón hóa học Hormone nhân tạo/hormon tăng trưởng. Hướng dẫn pha  Bước 1. Đun sôi nước uống và để nguội xuống khoảng 40-50 độ C *. Bước 2. Đổ lượng nước cần thiết (theo hướng dẫn) vào bình. Bước 3. Thêm lượng sữa bột cần thiết (theo hướng dẫn sử dụng trên bao bì) vào nước bằng cách múc đầy thìa đo lường và gạt ngang để không lấy lượng sữa bột đong dư: 01 thìa gạt ngang pha với 30ml nước 40-50 độ C Bước 4. Đóng bình và lắc mạnh. Bước 5. Để sữa nguội đến nhiệt độ uống (khoảng 37 độ C) - kiểm tra nhiệt độ. *Lưu ý:  - Mỗi lần cho bé ăn phải pha sữa mới và cho bé ăn ngay không để trong tủ lạnh, không ăn lại phần sữa thừa tránh nhiễm khuẩn. Vệ sinh sạch sẽ các dụng cụ dùng pha sữa. - Không dùng nước quá nóng để pha sữa, để tránh làm chết lợi khuẩn Lactic tự nhiên (Lactobacilli) trong sữa - Không dùng lò vi sóng để hâm nóng sữa, tránh nguy cơ gây bỏng và sữa bị vón cục. #hipp #hippoganic #hippoganics #suahipp #suahippchobe
🌿🌈Sữa Hipp Organic Combiotic 🌿Công thức COMBIOTIC® - sự kết hợp độc nhất giữa HMP và GOS giúp: - Hỗ trợ hệ vi sinh đường ruột khỏe mạnh, giúp bé ăn ngon miệng và hấp thụ chất dinh dưỡng tốt - Nâng cao sức đề kháng của cơ thể, giúp bé ít ốm vặt để phát triển khỏe mạnh - Giúp phân mềm hơn và tần suất đi ngoài thường xuyên hơn, phòng ngừa và giảm táo bón Vitamin D và Canxi góp phần củng cố sự phát triển của hệ xương và răng Được sản xuất từ những nguyên liệu hữu cơ Organic tốt nhất: * KHÔNG SỬ DỤNG: Thực phẩm biến đổi gen Thuốc kháng sinh để phòng bệnh Thuốc trừ sâu tổng hợp hóa học hoặc thuốc trừ sâu Phân bón hóa học Hormone nhân tạo/hormon tăng trưởng. Hướng dẫn pha Bước 1. Đun sôi nước uống và để nguội xuống khoảng 40-50 độ C *. Bước 2. Đổ lượng nước cần thiết (theo hướng dẫn) vào bình. Bước 3. Thêm lượng sữa bột cần thiết (theo hướng dẫn sử dụng trên bao bì) vào nước bằng cách múc đầy thìa đo lường và gạt ngang để không lấy lượng sữa bột đong dư: 01 thìa gạt ngang pha với 30ml nước 40-50 độ C Bước 4. Đóng bình và lắc mạnh. Bước 5. Để sữa nguội đến nhiệt độ uống (khoảng 37 độ C) - kiểm tra nhiệt độ. *Lưu ý: - Mỗi lần cho bé ăn phải pha sữa mới và cho bé ăn ngay không để trong tủ lạnh, không ăn lại phần sữa thừa tránh nhiễm khuẩn. Vệ sinh sạch sẽ các dụng cụ dùng pha sữa. - Không dùng nước quá nóng để pha sữa, để tránh làm chết lợi khuẩn Lactic tự nhiên (Lactobacilli) trong sữa - Không dùng lò vi sóng để hâm nóng sữa, tránh nguy cơ gây bỏng và sữa bị vón cục. #hipp #hippoganic #hippoganics #suahipp #suahippchobe

About