1. Home
  2. Detail

@_raw_rana: #outfitcowokberwana #outfitcowokberwana #korrah #outfitcowokberwana #outfitcowokberwana

R A N A ⚡🌪️
R A N A ⚡🌪️
Open In TikTok:
Region: BD
Sunday 19 April 2026 02:00:36 GMT
517
23
7
3

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.89MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.89MB) Watermark .mp4 (1.38MB) Music .mp3

Comments

afroja0074
💖 pookie girl💖 :
ohh shei hoise mama☺️☺️
2026-05-10 11:57:54
0
nowshin_752
nowshin_752 :
Babare 👏👏🙂🫠🙃
2026-04-19 16:52:54
0
nila_akter32
মায়াবতী 💖 :
Rana sei hoise ⚡
2026-04-19 05:29:26
0
arobe.akter73
🥰🥰 অচিনপুরের রাজকন্যা 🥰🥰 :
🥰🥰🥰
2026-04-19 02:07:11
0
sinhalslam31
@Sinhalslam4889 :
🥰🥰🥰
2026-06-10 02:18:42
0
To see more videos from user @_raw_rana, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos
✨✨🔥🔥 #straykids #hyunjin #felix #hyunlix #straykidsedit
✨✨🔥🔥 #straykids #hyunjin #felix #hyunlix #straykidsedit
Kit C/4 - Macacão De Bebê Suedine 100% Algodão Estampa DTF Menino, COMENTE QUERO PARA RECEBER O LINK. #fy #viral #achados #infantil
Kit C/4 - Macacão De Bebê Suedine 100% Algodão Estampa DTF Menino, COMENTE QUERO PARA RECEBER O LINK. #fy #viral #achados #infantil


Duy đọc được một comment của một bạn sales bất động sản mới vào nghề. Bạn nói rằng mình đang hoang mang, không biết làm sao để tìm được môi trường phù hợp, đội ngũ đủ tốt để giúp mình vượt qua giai đoạn chưa biết chốt deal. Duy hiểu cảm giác đó. Vì với người mới, môi trường rất quan trọng. Một môi trường tốt có thể cho bạn người hướng dẫn, đội nhóm, phương pháp, nơi luyện tập và người sửa sai. Nhưng Duy muốn bạn nhìn sâu hơn một chút: môi trường có thể giúp bạn đi đúng hướng hơn, nhưng môi trường không tự đưa bạn đến đích. Đến đích được hay không vẫn phụ thuộc vào khát vọng và khát khao đủ lớn bên trong bạn. Vì nếu một người không có khát khao thật, dù đặt họ vào môi trường tốt, có đội nhóm, có mentor, có người sửa lỗi, có luyện tập, họ vẫn chưa chắc hành động. Thậm chí, họ còn thấy môi trường đó là áp lực và tự hỏi: “Tại sao tôi phải luyện tập?”, “Tại sao tôi phải sửa?”, “Tại sao tôi phải làm nhiều hơn?”. Môi trường, thành công của người khác, đội nhóm giỏi, hoa hồng cao, câu chuyện chốt deal lớn,… suy cho cùng vẫn là “cái của người ta”. Nó có thể tạo cảm hứng ban đầu nhưng không tạo được động lực bền vững nếu bạn chưa chạm vào nỗi đau thật của chính mình. Vì vậy, thay vì chỉ tìm động lực từ môi trường, phong trào hay thành công của người khác, sales cần quay vào bên trong để tìm điểm chạm bên trong: số hoa hồng chưa có, khách chưa chốt được, cảm giác bất lực khi khách cứ “để em suy nghĩ thêm”, hoặc việc có cơ hội nhưng không biến được thành kết quả. Đôi khi, bạn cũng cần một “thiên nga đen” để thức tỉnh: nhìn thấy viễn cảnh nhiều tháng không có khách chốt, không có lương, mất niềm tin, rời nghề. Từ đó nhận ra: nếu không hành động, cái giá phải trả sẽ rất đắt. Và cuối cùng, Duy khuyên bạn hãy từ bỏ tư duy làm theo phong trào. Nếu chỉ học vì công ty phát động, luyện vì mọi người cùng luyện, gọi vì leader nhắc thì hết phong trào là hết động lực. Chỉ khi khát khao xuất phát từ bên trong, bạn mới tự rèn, tự sửa, tự đi tiếp. #CoachDuyNguyen #SalesMentor
Duy đọc được một comment của một bạn sales bất động sản mới vào nghề. Bạn nói rằng mình đang hoang mang, không biết làm sao để tìm được môi trường phù hợp, đội ngũ đủ tốt để giúp mình vượt qua giai đoạn chưa biết chốt deal. Duy hiểu cảm giác đó. Vì với người mới, môi trường rất quan trọng. Một môi trường tốt có thể cho bạn người hướng dẫn, đội nhóm, phương pháp, nơi luyện tập và người sửa sai. Nhưng Duy muốn bạn nhìn sâu hơn một chút: môi trường có thể giúp bạn đi đúng hướng hơn, nhưng môi trường không tự đưa bạn đến đích. Đến đích được hay không vẫn phụ thuộc vào khát vọng và khát khao đủ lớn bên trong bạn. Vì nếu một người không có khát khao thật, dù đặt họ vào môi trường tốt, có đội nhóm, có mentor, có người sửa lỗi, có luyện tập, họ vẫn chưa chắc hành động. Thậm chí, họ còn thấy môi trường đó là áp lực và tự hỏi: “Tại sao tôi phải luyện tập?”, “Tại sao tôi phải sửa?”, “Tại sao tôi phải làm nhiều hơn?”. Môi trường, thành công của người khác, đội nhóm giỏi, hoa hồng cao, câu chuyện chốt deal lớn,… suy cho cùng vẫn là “cái của người ta”. Nó có thể tạo cảm hứng ban đầu nhưng không tạo được động lực bền vững nếu bạn chưa chạm vào nỗi đau thật của chính mình. Vì vậy, thay vì chỉ tìm động lực từ môi trường, phong trào hay thành công của người khác, sales cần quay vào bên trong để tìm điểm chạm bên trong: số hoa hồng chưa có, khách chưa chốt được, cảm giác bất lực khi khách cứ “để em suy nghĩ thêm”, hoặc việc có cơ hội nhưng không biến được thành kết quả. Đôi khi, bạn cũng cần một “thiên nga đen” để thức tỉnh: nhìn thấy viễn cảnh nhiều tháng không có khách chốt, không có lương, mất niềm tin, rời nghề. Từ đó nhận ra: nếu không hành động, cái giá phải trả sẽ rất đắt. Và cuối cùng, Duy khuyên bạn hãy từ bỏ tư duy làm theo phong trào. Nếu chỉ học vì công ty phát động, luyện vì mọi người cùng luyện, gọi vì leader nhắc thì hết phong trào là hết động lực. Chỉ khi khát khao xuất phát từ bên trong, bạn mới tự rèn, tự sửa, tự đi tiếp. #CoachDuyNguyen #SalesMentor
🌍 ap k liya mohtarma 🌷🌙 🌚 #____ #fypシ $ ❗
🌍 ap k liya mohtarma 🌷🌙 🌚 #____ #fypシ $ ❗

About

Legal