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Wednesday 22 April 2026 00:43:03 GMT
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Comments
Kzayrem :
Tambien deberían de multar a las empresas que generan ambientes tóxicos
2026-05-04 05:28:36
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plancarteGavinchi :
el artículo 162 de la ley federal del trabajo también dice que se tiene que pagar la prima de antigüedad aunque el despido sea justificado, por lo tanto prefiero que me despidan, te invito a informar bien a los trabajadores. 😂
2026-05-30 05:48:29
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loloXjunior6688 :
es mejor quedar bien con cualquier persona, no sabes cuando vas a necesitar de los demás. tratando de dañar una empresa, negocio pequeño, no ganas, pierdes, pero en fin no todos piensan en contactos, que es lo que te ayuda y facilita poder seguir creciendo y no cerrándose las puertas
2026-05-10 05:26:08
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Negrita Rodriguez :
Que puedo hacer para k me corran y me liquiden al 100
2026-04-23 03:57:08
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EL 🐻🐻❄️ :
lic yo la invito a qué diga la información completa comenté que todas las causales que dijo es verdad pero también comenté que el padrón tiene que tener pruebas fehacientes para poder quitarle su liquidación a el empleado!!
2026-05-02 01:03:52
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Anallely Reyes Hernandez :
Pues a mí me corrieron sin ninguna justificación no hize nada de eso,pero el día de la conciliación dijeron que yo abandone mi trabajo cuando la encargada fue la que me saco!
2026-06-06 02:18:50
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Dan_gemelo23 :
La "estrategia" de renunciar silenciosamente es sumamente arriesgada, y sin la opinión de un abogado laboral puedes caer en algún supuesto del art 47
2026-04-30 07:10:28
1
Siemens drive :
pero también el empleoado puede invalidar un contrato por incumplimiento, acoso laboral y tienes el derecho a pedir tu indemnización ante una instancia de gobierno y verás si no te pagan.
2026-04-29 16:51:40
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Fernando Mata Perez :
aparte de las que se inventen los supervisores por qué eso también pasa
2026-04-22 18:17:59
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Adonai :
es correcto las empresas no pierden nunca
2026-05-16 12:04:29
1
maryarevalo988 :
no ya estuvo que Ami me corrieron por ir cruda al trabajo
2026-05-03 02:24:12
1
♥️♥️ :
com una pregunta asta a hora le ponen peros a uno y siempre se hace esa manipulación y a hora se enfocan en mi
2026-04-23 12:30:57
2
David._zerimar :
y por baja productividad te pueden despedir?
2026-04-25 17:37:29
1
gussgnzz :
Aún así sigue siendo mejor que te despidan justificadamente a que renuncies. Con la renuncia te toca solo finiquito y con el despido te toca finiquito + prima despidan antigüedad por cada año trabajado. Si ya tenías pensado renunciar te conviene más hacer que te despidan
2026-05-05 05:22:51
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Fabiola García700 :
Sii renunció cuanto me toca tengo 9 años
2026-05-02 22:11:46
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Luis :
pero el patrón debe de tener pruebas o como???
2026-04-22 22:24:21
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Raul Rubio :
Si y no, si bien cuando te despiden justificadamente (te rescinden) no te corresponde indemnización constitucional, si te corresponde prima legal de antigüedad, ya que esta se otorga haya con despido justificado e injustificado. Entonces si te despiden justificadamente teniendo 10 años laborando, te va a salir bastante más redituable que si renuncias.
2026-04-29 01:47:08
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coni :
tengo una incapacidad por cirugía toda vía no me dan de alta pero me van a operar otra vez en julio me pueden corren por incapacidades ??
2026-04-23 03:51:12
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masiosare :
yo en un jale comence a faltar 3 dias al mes hacerme wey
2026-06-26 16:51:15
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alejandro álvarez :
yo no ago nada de eso no me gusta hablarles a mis compañeros y más a los consentidos pero si les ayudo si me lo piden pero no les hablo y solo en mi trabajo pero si me gustaría que me corrieran
2026-07-02 02:56:41
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lgoku :
pues la ley los protege de todo,para cuidar su bolsillo, porque lo usan como pretexto
2026-07-13 03:02:09
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Antonio Calvillo :
Y si estoy enfermo y con incapacidad y así me quieren corren y quitar el seguro social
2026-07-20 02:23:23
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Roberto Illan🔱 :
Mucho trabajadores son fraudulentos eso se la pasan haciendo , buscan que los corras o aun así inventan que los corres injustificadamente
2026-07-15 05:10:15
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JURA GOZA :
por despido justificado te toca. Salarios devengados: Los días trabajados en el periodo y que aún no te pagan. Aguinaldo: La parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado en el año. Vacaciones: Los días de vacaciones que generaste y no disfrutaste. Prima vacacional: El porcentaje correspondiente (mínimo el 25%) sobre tus vacaciones. Prima de antigüedad: Equivale a 12 días de salario por cada año de servicio.
2026-07-05 00:59:00
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user6173013507836 :
espero qué me puedan ayudar
2026-04-22 01:03:27
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