Kanzlei Dr. Dannhorn
Region: DE
Wednesday 22 April 2026 04:07:15 GMT
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Comments
Teacher2727 :
Sehr kritisches Urteil. Eine Abmahnung wäre absolut ausreichend gewesen
2026-04-22 04:13:16
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Alexander :
also wenn sie nicht so frech gelogen hätte und den Verstoß mit "vergessen auszustempeln, tut mir leid" beantwortet hätte, wäre sie mit ner Abmahnung davon gekommen?
2026-04-22 05:52:08
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007thomb :
Arbeitszeitbetrug
2026-04-22 23:51:13
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Steve :
hättest nur sagen müssen, scheiße hab tatsächlich vergessen Auszugstempeln :/ gehe eben ins Personalbüro sag die sollen 30min abziehen.... zu 100% hätte der Chef nichtmal ne Abmahnung raus gehauen
2026-04-24 07:15:18
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Claudila :
Ich würde die Lüge als Schutzbehauptung werten. Insgesamt wirkt alles sehr übertrieben und konstruiert, vor allem bei 8 Jahre Betriebszugehörigkeit. Der Chef scheint etwas überfordert zu sein mit guter Mitarbeiterführung.
2026-06-19 16:05:45
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nerothar2 :
Meine Dame vom der Reinigung schreibt morgens 5 Uhr auf, kommt aber erst gegen 6:45 Uhr. Seit nachweislich 2 Wochen. Öffentlicher Dienst. Fristlose Kündigung?
2026-04-23 19:26:18
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Donus :
ist eine SEHR gute Idee, wenn man nicht erwischt wird
2026-04-24 05:20:53
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Arnim_zusr2cz :
Kniffelig. Natürlich ist das Urteil nicht falsch. Allerdings wird so ein Verhalten in vielen Unternehmen stillschweigend akzeptiert. Daher hätte (gefühlt) eine Abmahnung der Arbeitsrealität eher entsprochen. 🤔
2026-04-23 09:32:16
3
Slashplate :
Ehrlich währt am längsten. Vor allem in diesem Fall.
2026-04-22 06:10:38
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nfjfkskm :
Mit dem Urteil kann ich leben, aber die Begründung steht ja irgendwie dem gefühlten Grundsatz entgegen, dass man sich nicht selbst belasten muss. Natürlich gilt das nur im Strafrecht, es fühlt sich aber dennoch falsch an
2026-04-22 06:43:06
5
Daniel :
Gerechtes Urteil. 💪
2026-04-22 04:57:16
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Aboudi :
Dann wären viele Mitarbeitende der externen Firma bei uns im Klinikum schon längs gekündigt.. in der Pause werden Wocheneinkäufe ca. 40-50 min erledigt während ihnen nur 30 min Pause abgezogen..
2026-04-22 15:51:58
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thesaurus18 :
wie frech dann auch noch vors Arbeitsgericht zu gehen.
2026-04-28 13:27:56
3
🌈Jens🌈 :
Macht Sinn
2026-05-01 16:13:00
0
Frank90 :
Wenn innerhalb 10 bis 15 Minuten der Chef bereits Photos aufgenommen hat, scheint es als wäre das Arbeitsklima nicht mehr so schön. Außerdem würde ich als ehemaliger Kellner sagen, dass Kündigungen seitens der Arbeitgeberin selten und nicht erwünscht sind.
2026-06-08 19:14:37
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user5744687826580 :
Wir machen das regelmäßig, weil es keine Besprechungsräume mehr gibt
2026-04-22 04:38:19
2
Gova BM :
Aber unerlaubtes fotografieren war rechtens ?
2026-04-24 12:08:02
1
🔥 Fire 🔥 :
Fotos sind verboten 🚫 reingefallen!!!
2026-04-22 16:42:16
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phoenixausderasche77 :
Arbeitszeitbetrug. Fristlose Kündigung. Ausnahmslos. Annahme, dass dieses öfter gemacht worden ist. Top
2026-04-22 04:15:24
10
ok :
sehr nachvollziehbar, leider nicht erlaubt
2026-04-22 11:41:02
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🇩🇪Schafspelz🇩🇪 :
Sollte klar sein. 👍
2026-04-22 07:29:30
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Aλέξης :
Also hätte sie ja gesagt dann wäre es ok oder was? Irgendwie nicht gerade gut gelöst
2026-04-22 04:55:57
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Anne Catrin :
Darf mein Arbeitgeber meine Plusstunden nehmen, wenn ich Krankheitsbedingt früher das Büro verlasse und nach Hause gehe? Nicht zum Arzt, am nächsten Tag bin ich wieder im Büro. Meine Plusstunden sind reduziert. 😳
2026-04-23 11:52:36
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kanuni38🇹🇷🇩🇪 :
ich finde es etwas zu hart wegen 10 minuten 😳 ist meine meinung
2026-04-23 19:59:17
1
Yancy :
War aber auch irgendwie klar
2026-04-22 05:49:36
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