@youdid_management: „Halt die Fresse und mach doch einfach mal Deinen Job.“ 😳 Und schon wieder so ein Satz von Judith, bei dem viele erstmal schlucken. Die einen fühlen sich abgeholt. Die anderen sind direkt raus. Und genau deshalb sprechen wir darüber. Denn wenn Du uns kennst, weißt Du: Wir stehen nicht auf einer Seite. Wir gehen in Unternehmen, sprechen mit Führungskräften, arbeiten mit Teams – und setzen uns oft klar für Mitarbeitende ein. Für bessere Führung. Für mehr Menschlichkeit. Für echte Veränderung. Aber nicht blind. Denn am Ende geht es immer um das große Ganze. Und wir erleben in unserer täglichen Arbeit auch Situationen, in denen das Verhältnis kippt. In denen aus dem Wunsch nach Sinn, Verantwortung und Entwicklung ein „immer mehr wollen“ wird und der Blick fürs Wesentliche verloren geht. Ja, New Work bedeutet Verantwortung. Aber eben für alle. Wenn Arbeit wirklich besser werden soll, braucht es beide Seiten. Wichtig dabei: 💡 Erwartungen sichtbar machen Was ist fair – und wo wird es einseitig? 💡 Dinge ansprechen, bevor sie kippen Unausgesprochenes wird irgendwann zum Problem. 💡 Die eigene Haltung reflektieren Was will ich wirklich – und passt das noch zum Unternehmen? Am Ende geht es nicht darum, wer mehr fordert. Sondern darum, Verantwortung zu übernehmen. Führungskräfte, indem sie fair bleiben, zuhören und Entwicklung ermöglichen. Mitarbeitende, indem sie auch ihren eigenen Beitrag sehen und Teil des Ganzen bleiben. Denn ein Unternehmen ist am Ende genau das: eine gemeinsame Unternehmung – und die funktioniert nur, wenn alle ihren Teil dazu beitragen. So entsteht ein Umfeld, in dem Menschen gern zur Arbeit kommen. 💙 Wie erlebst Du das bei Euch? 💬 Liebegehtraus❤️

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Wednesday 22 April 2026 16:30:42 GMT