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كوتش طارق_Coach TaReQ
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Thursday 23 April 2026 23:43:24 GMT
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No se si sabes qué es la #facilitación Estos días mezclando disciplinas, acompañando a algún equipo y estudiando las prácticas de mi formación en FabrikaNCE reflexionaba de nuevo qué hace la facilitación y por qué en España no es tan conocida. 👉 No consiste en dirigir a un equipo ni en aportar las respuestas, sino en crear las condiciones para que el propio equipo piense mejor, decida mejor y trabaje mejor junto. Es un acompañamiento a equipos o grupos para abordar unas necesidades concretas que pueden ser: - Transformar la cultura organizacional (esto no es para una sola sesión ;)) - Tomar una decisión - La cohesión del equipo. - La de indagar sobre temas concretos incluyendo asuntos operativos, organizativos o estratégicos. - El acompañamiento ante un proceso de cambio - La de tratar un conflicto o simplemente facilitar una intervención de gestión emocional de un equipo. para ello tenemos en cuenta la teoría de Sistemas Vivos, donde hay un flujo entrante de información, recursos y energía al sistema, y unas personas (y equipos) que deber organizar ese flujo, sostenerse y además avanzar en su #propósito como organización. En las intervenciones usamos un conjunto de herramientas, técnicas y habilidades encaminadas al buen funcionamiento del equipo. Además en mi caso, bebemos de solo fuentes científicas contrastadas en cuanto a los sistemas vivos y sus procesos como: la comunicación, el liderazgo, la gestión emocional... etc ❓ ¿Te interesa la facilitación?¿Conocías la teoría de los Sistemas Vivos?¿Crees que un liderazgo más facilitador es necesario hoy en día? Conversamos en comentarios ✍ Estupendo día ✨ #CulturaOrganizacional #Equipossostenibles #SistemasVivos
No se si sabes qué es la #facilitación Estos días mezclando disciplinas, acompañando a algún equipo y estudiando las prácticas de mi formación en FabrikaNCE reflexionaba de nuevo qué hace la facilitación y por qué en España no es tan conocida. 👉 No consiste en dirigir a un equipo ni en aportar las respuestas, sino en crear las condiciones para que el propio equipo piense mejor, decida mejor y trabaje mejor junto. Es un acompañamiento a equipos o grupos para abordar unas necesidades concretas que pueden ser: - Transformar la cultura organizacional (esto no es para una sola sesión ;)) - Tomar una decisión - La cohesión del equipo. - La de indagar sobre temas concretos incluyendo asuntos operativos, organizativos o estratégicos. - El acompañamiento ante un proceso de cambio - La de tratar un conflicto o simplemente facilitar una intervención de gestión emocional de un equipo. para ello tenemos en cuenta la teoría de Sistemas Vivos, donde hay un flujo entrante de información, recursos y energía al sistema, y unas personas (y equipos) que deber organizar ese flujo, sostenerse y además avanzar en su #propósito como organización. En las intervenciones usamos un conjunto de herramientas, técnicas y habilidades encaminadas al buen funcionamiento del equipo. Además en mi caso, bebemos de solo fuentes científicas contrastadas en cuanto a los sistemas vivos y sus procesos como: la comunicación, el liderazgo, la gestión emocional... etc ❓ ¿Te interesa la facilitación?¿Conocías la teoría de los Sistemas Vivos?¿Crees que un liderazgo más facilitador es necesario hoy en día? Conversamos en comentarios ✍ Estupendo día ✨ #CulturaOrganizacional #Equipossostenibles #SistemasVivos
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