@salon_manar: صالون منار

صالون منار

Open In TikTok:

Region: IQ

Sunday 26 April 2026 20:54:31 GMT

18104

592

3

30

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.21MB) Watermark .mp4 (2.28MB) Music .mp3

Comments

خياطه ام كيان 🧿 🪡 :

2026-04-27 20:37:47

1

ابو ميار ال دليم :

💋💋💋

2026-04-27 13:39:26

1

حفيدة الامام علي👑 :

🫶🫶🫶🫶🫶

2026-06-17 19:20:23

0

To see more videos from user @salon_manar, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

كانكي بهذي اللقطة حزني والله #fyp #kingdom #kanki #shio #mangaedit

كانكي بهذي اللقطة حزني والله #fyp #kingdom #kanki #shio #mangaedit

#dance #fyp #viral #twins

#dance #fyp #viral #twins

Very powerful #tiktokghana🇬🇭 #tiktoknews

Very powerful #tiktokghana🇬🇭 #tiktoknews

Mình vừa xem được một video của một người sếp ở Trung Quốc kể về cô trợ lý 24 tuổi của mình. Và thú thực, có những quyết định của cô gái này khiến mình khá bất ngờ. Người sếp kể rằng, hiện tại cô trợ lý chỉ nhận mức lương khoảng 23 triệu đồng mỗi tháng. Nhưng ông tin rằng trong 3–5 năm tới, cô ấy có thể trở thành một người cực kỳ thành công, thậm chí còn giỏi hơn cả ông. Vậy điều gì khiến ông đánh giá cô ấy cao đến vậy? Ban đầu, cô gái này không phải trợ lý mà là nhân viên kinh doanh. Chỉ sau 2 tháng, cô đã nắm rất vững công việc và có 3 tháng liên tiếp đạt tổng thưởng, hoa hồng hơn 270 triệu đồng mỗi tháng. Nhưng điều khiến người sếp chú ý lại không nằm ở thành tích ấy. Một hôm, cô bất ngờ đến phòng làm việc và hỏi: “Sếp ơi, anh có thể dành thời gian đi mua sắm cùng em không ạ?” Nghe xong, ông khá khó chịu vì nghĩ cô không biết giữ khoảng cách giữa sếp và nhân viên. Nhưng cô nói tiếp: “Công ty mình có dịch vụ tư vấn đúng không ạ? Em sẽ trả phí tư vấn để anh đi cùng em.” Mà mọi người biết không, phí tư vấn của ông ấy lên tới khoảng 115 triệu đồng cho 2 tiếng. Khi được hỏi tại sao sẵn sàng bỏ ra số tiền lớn như vậy, cô chỉ trả lời: “Bởi vì em muốn biết một người như sếp thường tiêu tiền như thế nào.” Hóa ra, điều cô muốn học không đơn thuần là mua sắm, mà là cách một người thành công lựa chọn sản phẩm, đánh giá giá trị và đưa ra quyết định. Thậm chí, trong buổi mua sắm đó, cô còn đề nghị sử dụng gần hết số tiền tiết kiệm khoảng 886 triệu đồng của mình để trải nghiệm cách lựa chọn hàng hóa theo hướng dẫn của sếp. Tất nhiên, mình không nghĩ việc tiêu gần hết tiền tiết kiệm như vậy là điều mọi người nên làm theo. Nhưng điều khiến người sếp ấn tượng chính là cách cô gái chủ động tìm kiếm cơ hội học hỏi từ những người mà mình muốn trở thành. Chưa hết, có một lần cô xin nghỉ phép để bay hơn 1.000 km đến dự đám cưới của người yêu cũ. Người sếp tưởng cô định đến làm ầm ĩ, nhưng hóa ra cô chỉ muốn tận mắt chứng kiến người ấy hạnh phúc, để bản thân thực sự khép lại câu chuyện quá khứ. Cô nói một câu khá hay: Cuộc sống để lại trong chúng ta rất nhiều dấu vết, có những điều đẹp đẽ, nhưng cũng có những vết thương. Và cô không muốn những tổn thương chưa được giải quyết ảnh hưởng đến tương lai của mình. Nhưng quyết định cuối cùng của cô mới thực sự khiến người sếp bất ngờ. Cô chủ động xin chuyển từ vị trí kinh doanh, nơi có thể kiếm hơn 200 triệu đồng mỗi tháng, sang làm trợ lý với mức lương cố định chỉ khoảng 23 triệu đồng. Bởi điều cô muốn lúc này không chỉ là kiếm tiền, mà là được theo sát một người lãnh đạo, học cách điều hành doanh nghiệp, tiếp xúc với những mối quan hệ và trải nghiệm những công việc mà vị trí cũ khó có cơ hội tiếp cận. Và từ đó, người sếp bắt đầu chủ động chia sẻ kinh nghiệm, dành thời gian hướng dẫn và tạo thêm cơ hội cho cô. Mình nghĩ đây là điều thú vị nhất trong toàn bộ câu chuyện. Có những người đi làm chỉ nhìn vào mức lương hiện tại. Nhưng cũng có những người sẵn sàng đánh đổi thu nhập trước mắt để đầu tư vào năng lực và cơ hội phát triển lâu dài. Không phải lúc nào lựa chọn thứ hai cũng đúng, vì mỗi người có một hoàn cảnh tài chính khác nhau. Nhưng sau gần 4 năm làm Trợ lý Giám đốc, mình thực sự đồng tình với một điều: Giá trị của công việc này không chỉ nằm ở mức lương, mà còn ở những gì bạn được học khi có cơ hội làm việc gần lãnh đạo. Tuy nhiên, chỉ được ở gần người giỏi thôi là chưa đủ. Bạn còn phải có năng lực làm việc, biết quan sát, đặt câu hỏi và biến những điều học được thành kỹ năng thực tế. Đó cũng là lý do mình xây dựng khóa học “Làm việc có hệ thống”, để chia sẻ những tư duy và công cụ giúp mọi người nâng cao năng lực, làm việc chuyên nghiệp hơn và chủ động nắm bắt cơ hội trong sự nghiệp. Thông tin khóa học mình để ở Bio nhé! Còn mọi người, nếu được lựa chọn giữa một công việc lương cao và một công việc có cơ hội học hỏi rất lớn, bạn sẽ chọn điều gì?

Mình vừa xem được một video của một người sếp ở Trung Quốc kể về cô trợ lý 24 tuổi của mình. Và thú thực, có những quyết định của cô gái này khiến mình khá bất ngờ. Người sếp kể rằng, hiện tại cô trợ lý chỉ nhận mức lương khoảng 23 triệu đồng mỗi tháng. Nhưng ông tin rằng trong 3–5 năm tới, cô ấy có thể trở thành một người cực kỳ thành công, thậm chí còn giỏi hơn cả ông. Vậy điều gì khiến ông đánh giá cô ấy cao đến vậy? Ban đầu, cô gái này không phải trợ lý mà là nhân viên kinh doanh. Chỉ sau 2 tháng, cô đã nắm rất vững công việc và có 3 tháng liên tiếp đạt tổng thưởng, hoa hồng hơn 270 triệu đồng mỗi tháng. Nhưng điều khiến người sếp chú ý lại không nằm ở thành tích ấy. Một hôm, cô bất ngờ đến phòng làm việc và hỏi: “Sếp ơi, anh có thể dành thời gian đi mua sắm cùng em không ạ?” Nghe xong, ông khá khó chịu vì nghĩ cô không biết giữ khoảng cách giữa sếp và nhân viên. Nhưng cô nói tiếp: “Công ty mình có dịch vụ tư vấn đúng không ạ? Em sẽ trả phí tư vấn để anh đi cùng em.” Mà mọi người biết không, phí tư vấn của ông ấy lên tới khoảng 115 triệu đồng cho 2 tiếng. Khi được hỏi tại sao sẵn sàng bỏ ra số tiền lớn như vậy, cô chỉ trả lời: “Bởi vì em muốn biết một người như sếp thường tiêu tiền như thế nào.” Hóa ra, điều cô muốn học không đơn thuần là mua sắm, mà là cách một người thành công lựa chọn sản phẩm, đánh giá giá trị và đưa ra quyết định. Thậm chí, trong buổi mua sắm đó, cô còn đề nghị sử dụng gần hết số tiền tiết kiệm khoảng 886 triệu đồng của mình để trải nghiệm cách lựa chọn hàng hóa theo hướng dẫn của sếp. Tất nhiên, mình không nghĩ việc tiêu gần hết tiền tiết kiệm như vậy là điều mọi người nên làm theo. Nhưng điều khiến người sếp ấn tượng chính là cách cô gái chủ động tìm kiếm cơ hội học hỏi từ những người mà mình muốn trở thành. Chưa hết, có một lần cô xin nghỉ phép để bay hơn 1.000 km đến dự đám cưới của người yêu cũ. Người sếp tưởng cô định đến làm ầm ĩ, nhưng hóa ra cô chỉ muốn tận mắt chứng kiến người ấy hạnh phúc, để bản thân thực sự khép lại câu chuyện quá khứ. Cô nói một câu khá hay: Cuộc sống để lại trong chúng ta rất nhiều dấu vết, có những điều đẹp đẽ, nhưng cũng có những vết thương. Và cô không muốn những tổn thương chưa được giải quyết ảnh hưởng đến tương lai của mình. Nhưng quyết định cuối cùng của cô mới thực sự khiến người sếp bất ngờ. Cô chủ động xin chuyển từ vị trí kinh doanh, nơi có thể kiếm hơn 200 triệu đồng mỗi tháng, sang làm trợ lý với mức lương cố định chỉ khoảng 23 triệu đồng. Bởi điều cô muốn lúc này không chỉ là kiếm tiền, mà là được theo sát một người lãnh đạo, học cách điều hành doanh nghiệp, tiếp xúc với những mối quan hệ và trải nghiệm những công việc mà vị trí cũ khó có cơ hội tiếp cận. Và từ đó, người sếp bắt đầu chủ động chia sẻ kinh nghiệm, dành thời gian hướng dẫn và tạo thêm cơ hội cho cô. Mình nghĩ đây là điều thú vị nhất trong toàn bộ câu chuyện. Có những người đi làm chỉ nhìn vào mức lương hiện tại. Nhưng cũng có những người sẵn sàng đánh đổi thu nhập trước mắt để đầu tư vào năng lực và cơ hội phát triển lâu dài. Không phải lúc nào lựa chọn thứ hai cũng đúng, vì mỗi người có một hoàn cảnh tài chính khác nhau. Nhưng sau gần 4 năm làm Trợ lý Giám đốc, mình thực sự đồng tình với một điều: Giá trị của công việc này không chỉ nằm ở mức lương, mà còn ở những gì bạn được học khi có cơ hội làm việc gần lãnh đạo. Tuy nhiên, chỉ được ở gần người giỏi thôi là chưa đủ. Bạn còn phải có năng lực làm việc, biết quan sát, đặt câu hỏi và biến những điều học được thành kỹ năng thực tế. Đó cũng là lý do mình xây dựng khóa học “Làm việc có hệ thống”, để chia sẻ những tư duy và công cụ giúp mọi người nâng cao năng lực, làm việc chuyên nghiệp hơn và chủ động nắm bắt cơ hội trong sự nghiệp. Thông tin khóa học mình để ở Bio nhé! Còn mọi người, nếu được lựa chọn giữa một công việc lương cao và một công việc có cơ hội học hỏi rất lớn, bạn sẽ chọn điều gì?

#foryoupage #foryou #trending #bangladesh🇧🇩 #lyrics

#foryoupage #foryou #trending #bangladesh🇧🇩 #lyrics

#عروض رفوف #ستاند معدني قوي متين 5 طبقات بسعر العرض 🔥 .. #foryou #fyp #ادوات منزلية

#عروض رفوف #ستاند معدني قوي متين 5 طبقات بسعر العرض 🔥 .. #foryou #fyp #ادوات منزلية

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy