@biafraga__: Não sou contra a escala 5x2. Descanso, qualidade de vida e jornadas mais humanas são pautas legítimas e importantes. O problema é tratar toda empresa como se fosse igual. Uma empresa milionária, estruturada, com caixa forte, acesso a crédito e margem alta consegue absorver mudanças muito melhor do que o pequeno negócio que luta todo mês para fechar as contas. Colocar a mesma regra, no mesmo prazo e nas mesmas condições para realidades tão diferentes é ignorar como a economia funciona na prática. O pequeno restaurante, a padaria do bairro, o comércio familiar e tantos outros negócios operam no limite. Muitas vezes uma contratação extra, aumento de custo fixo ou queda pequena no faturamento já coloca tudo em risco. Por isso, a discussão não deveria ser “ser contra ou a favor da 5x2”. A discussão correta é: como implementar isso com responsabilidade. Com transição gradual, incentivos, redução de encargos, linhas de apoio e regras diferentes para quem é pequeno e para quem é gigante. Defender o trabalhador é importante. Defender que pequenos negócios sobrevivam também. Uma coisa não precisa excluir a outra. #gestãoderestaurantes #escala6x1 #escala5x2 #projetodelei

Bia Fraga
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Tuesday 28 April 2026 11:33:06 GMT
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Comments

kkkkkkllk_
mey :
se uma empresa vive no vermelho, ela nem deveria tá aberta né
2026-04-28 20:05:08
74
elaineregato
regato :
A diferença é que empresas usadas como essa no exemplo, com seus 2 míseros funcionários, não são também regra pra não acabar com a escala 6x1 - quem dirá argumento. O tanto de trabalhador que será beneficiado com essa redução de escala é o que está em questão, pode juntar 10 empresas dessa que não tem o quantitativo de 1 única empresa. Quando se fala em proibir a escala 6x1, o assunto é EMPRESA e não barraca de pipoca (onde eu compro pipoca tem 4 trabalhadores).
2026-04-28 23:50:37
15
fut.edits_art
Futebol Jr :
As pessoas não entendem que a maior parte dos trabalhadores brasileiros, estão empregados em empresas e de pequeno porte, que em sua maioria tem margem de lucro muito pequena, e essa reforma se não não atrelada a diminuição de imposto PARA ESSE TIPO DE EMPRESA, vai causar um desemprego em massa ou muitos trabalhos informais.
2026-04-28 22:15:25
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biteluna0
biteluna :
essa conta de padaria já mostra que o negócio é mal gerenciado. cadê a projeção de lucro se fechar um dia? e se contratar freela pra cobrir o sexto dia? que tal tentar melhorar a eficiência ou subir as margens? e se no fim de toda essa análise ainda perceber que não vai dar, fecha a espelunca e vai mandar currículo
2026-04-28 22:28:42
10
a_zerocross
Zero :
Cara, é complicado, começou com “apoie o comerciantes locais”, passou para “só os grandes que vão se ferra” e agora “se o pequeno empreendedor não consegue competir com o grande, ele que feche”.
2026-04-28 23:14:17
22
thyagorocha67
thyrocha :
Se ele vai ter mais dois funcionários, não serão apenas cobridores de folga, serão efetivos de trabalho, que irão aumentar a lucratividade base. Vc fez um cálculo completamente tendencioso, uma vez que considerou que a lucratividade não irá aumentar. 🙄
2026-05-24 21:21:29
1
dayanymelo
Dayany Mello :
mas se o micro empresário trabalhar junto, ele não precisa gastar tanto né, 10k de lucro, daí com a cooperação do chefe ele pode ate ganhar mais ..... e outra se caso não consiga se adaptar, é melhor fechar, pq só se tem lucro se explorar 6 vezes enquanto ele pode sair pra curtir a vida !!!!!!
2026-04-28 20:27:47
6
vandojab
Vandoja :
isso significa que tirando a exploração, a empresa não tem lucro? então o produto oferecido e mão de obra precarizada
2026-05-24 16:14:35
5
raissabarbosasous
Raissa Barbosa :
Uma empresa que vive no limite ou no vermelho não tem o que fazer não 🙃😅
2026-04-28 18:55:52
42
dihportugaloff
Diego Portugal :
uma empresa hipotética como essa se vc depender de apenas 1 cozinheiro pode fechar ela, já q se ele faltar, ficar doente ou q seja pedir as contas vc não consegue continuar com as portas abertas até achar outro para a função. empresa com 1 cozinheiro 1 atendente e 1 motoboy não existe se um faltar a cadeia de produção para e fecha tudo ??
2026-05-01 11:06:44
1
leonammenegari
Leonam Menegari :
o pequeno empresário está descobrindo agora o chá revelação de classe social. que ele n eh bilhonario e que ele tem q se juntar com os trabalhadores por melhores condições
2026-04-28 23:46:16
7
srttas
Aleatória :
No exemplo dos dois funcionários, quando um tira férias, como que fica? Ninguém pode tirar férias nessa empresa então
2026-04-29 00:47:04
1
helio160109
Hélio Toresan :
e só paga horas extras para essas mesmas pessoas trabalhar no dia de folga simples assim
2026-04-28 21:38:23
0
pequenog
pequeno G :
Fácil: cozinha quando o cozinheiro faltar, e quando o atendente faltar você atende o salão,você não precisa contratar ninguém, aah e pra ser mais honesto, consideremos nosso verdadeiro salário como base e não um salário fantasia pra tornar isso "UM GRANDE FEITO" empresa nenhuma paga 3.000 pra um atendente!
2026-05-26 23:49:21
1
emerson1menezes
Emerson Menezes :
esse cozinheiro ou atendente não tira férias nunca? como faz? ( é realmente uma dúvida minha e não sarcasmo)
2026-04-28 23:27:03
5
thiago.nascimento8771
Thiago Nascimento :
ueh mas geralmente restaurante abre todos os dias , o que faz faz qnd o cozinheiro esta de folga? e se o cozinheiro ficar doente com atestado ? fica fechado todos os dias ?
2026-05-28 08:20:08
1
ogamibr.com
OgamiBr :
Diminui o imposto e o que diminuir aumenta de salário mínimo. 😎de nada
2026-04-29 18:41:58
1
patriciagmaia
Patricia :
Primeiro que isso nem é empresário. Isso aí é comerciante.
2026-05-04 14:16:34
0
tekoteko19917
U+3164 :
Na minha cidade todos os restaurantes funcionam 5x2,a diferença é que eles trabalham de quarta a domingo,e todos estão LOTADOS todos os dias,então o problema NÃO É e NUNCA SERÁ escala
2026-04-29 12:00:32
1
user1159029988613
Lincoln Nasciment260 :
Me diz uma coisa, nesse restaurante hipotético ninguém falta? Cozinheiro acordou doente o restaurante não abre?
2026-04-29 03:13:11
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lalescasouza03
lalesca souza :
Amiga já tá errado em sua empresa depender 100% de um funcionário! E quando esse funcionário falta o q vcs fazer? Não abrem? O patrão vai precisar se reorganizar para essa demanda! E estamos falando em tirar 4h da jornada de trabalho,pq 1dia de folga já de direito! Então se vc não consegue organizar sua empresa para reduzir 4h de um funcionário…aí pode parar
2026-04-29 20:29:05
3
mtsdnt
Primeiro M :
micro empresa é empresa em que o principal trabalhador é o dono. se a sua empresa depende exclusivamente de um funcionario especifico, ou oferece sociedade pra esse cara ou muda de ramo
2026-04-28 21:45:34
4
gernavia
Augusto Gernavi :
O lucro não pode estar acima do bem estar do funcionário, se seu lucro não atende uma condição digna de trabalho, ele não pode existir.
2026-04-28 23:07:19
4
jpdarby
Darby :
Fecha um dia entao
2026-04-28 22:12:50
2
sssilllvaaa
Silva :
não é mais fácil como é que fala? o patrão trabalhar
2026-04-29 15:33:57
1
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