@novamind_by_hala_kershah: ليه الـ Recruiter بيحاول يوفر للشركة ميزانية هي أصلاً محطوطة وجاهزة للتعيين؟ تفتكري دي شطارة منه ولا مجازفة بمصداقيته لو عين حد مش مؤهل لمجرد إنه أرخص؟ Career director career Career advice Work Manager . . . . #explore #fypシ゚viral #manager #careeradvice #Work
للاسف في ناس كتير اويكده انا قاعدة في البيت بقالي سنتين بدور على شغل كويس احس فيه اني فعلاً مجهودي متقدر مش اطلع مجهود على الفاضي وفعلا نفسي الاقي شغل كويس بمرتب كويس محسش ابدا ان مجهودي اكتر بكتير من الفلوس
2026-06-06 19:49:04
0
DigitalMindX :
بيكون نوع من استخسار النعمة في الآخرين خصوصا لو مرتب اللي بيعين أقل من مرتب المطلوب تعيينه.
2026-04-29 21:55:54
162
elsayedshawky :
عندك حق تحسي أن الاتش آر بيدفع من جيبه 🥺
2026-04-29 18:59:35
45
Zahra :
نوع من النتانه بجد
2026-06-05 16:54:14
0
رؤى هلال :
والفكرة انه حتى لو نجحت وجابت حد عنده خبره عالية وبمرتب قليل هيمشى مع اول اوفر احسن يجيله. . يعنى فى جميع الاحوال الشركة خسرانه
2026-04-30 00:08:10
23
Peter Youssef :
عايز اشتغل معاكو
2026-06-04 20:30:54
0
Fayrouz Ayman :
مش عايزين بجد؟
2026-06-03 22:59:06
0
khaled Hussain :
دا بسبب ان ادارة الموارد البشريه هي من الادارات الي مش بتدخل فلوس امثلة ادارة المبيعات إدارة التسويق دول بيدخلوا فلوس وشغلهم باين اما الموارد البشريه شغلهم باين في التعيينات بس التعيينات دي مش شرط كلها تبقي علي المستوي المطلوب فعشان مدير الموارد البشريه يبقي في نظر صاحب العمل اوفي نظر الشركة انه بيجيب ناس qualified بس بميزانيه قليله فهنا هو شاطر فعلا وممكن يبقي الموظف مش عارف يقيم نفسه وفقا للسوق ودا قليل الاكثر للاسف انه لما حد بيقلل كتير كدا بيبقي هو شخص مش qualified او محتاج للشغل باي طريقه فدا طبعا مش بيكمل غير لحد مايعدي الظرف فكدا هو بيخسر الشركة الي المدي البعيد بس في المدي القريب هو بيوفر
2026-04-29 20:36:27
2
🇦 🇱 🇮 🦂 :
ممكن اعرف منك لو انا بقدم استقالتي من حقي اطلب مكافئة نهاية خدمه .. ولو اصلا الشركه مكنتش بتصفي رصيد الإجازات ولا اجازات ولا فلوس من حقي اطلبها عند الاستقاله تعويض عن كل السنين
معلش حاجه كمان أقصي مده اسلم فيها شغلي قد ايه ؟؟
2026-04-29 18:53:09
1
:
بعد ازنكم ياريت حد يرد عليا انا متخرج بقالي سنتين و اشتغلت كذل حاجة و مفيش حاجة تمام انا عايز ادخل مجال يكون كويس بمرتب كويس و مش عارف ابدا منين ولا اروح فين
2026-05-04 14:25:38
4
Talaat Mamdouh :
هو اصلا ٥٠ قليل جدا
2026-05-14 21:00:20
0
M A M D O U H :
أنا مدير أداره ومش عارف أعين ناس بسبب المرتبات الضعيفه وكل اللي بيقبل بيبقى ضعيف وطبعا ده بيأثر ع الشركهً وعليا وحاجه صعبه بجد
2026-04-30 19:49:09
1
♔𝓟𝓻𝓮𝓽𝓽𝔂 𝓜𝓪𝓷𝓸𝓾𝓼𝓱 ♔ :
انا بدور على شغل معايا بكالوريوس تجاره جامعه القاهره
2026-05-21 19:25:27
0
BeshoyRS :
اكيد انتي عارفه ان فيه لكل وظيفة reference للمرتبات سواء من الشركة او من الماركيت، و طبيعي انك تبقي عايزة تدفعي اعلي حاجة في الرينج علشان عايزة اعلي كفاءة… و بعد سنة او اثنين الشخص ده يطلع للتايتل الاعلي، لكن لو في المثال اللي بتقوليه ده رينج المرتبات من ٢٠ ل ٣٥ و انتي قررتي تدفعي ٥٠ فاكيد ده مش صح.. يعني اللي بيحكم مش الرقم نفسه لكن مكان الرقم ده في رينج السوق
2026-05-02 07:16:32
1
البالوّ :
عشان بيشغل دماغه و فاكر انه بيوفر و في الاخر يا هجيب حد اقل من المستوي المطلوب يا هجيب حد كويس و هيمشي مع اول اوفر زياده !!
2026-04-29 19:33:05
1
ehoo.s :
دية مشكلة ال hr بيفكرو ان لعبة تقليل الرواتب ح يعلي من دورهم في الشركة.
2026-04-29 23:05:44
1
ranaahmed0065 :
F
2026-04-29 18:51:59
0
MikasaAk :
بجد بتحصل وهما نفسهم hr اللي بيقولك فلان ممكن يمشي ونفكه ب٢ جنيور وفي الاخر بيلبسوا الشركه
2026-04-29 22:15:50
3
🇪🇬islamismail🇦🇪 :
ولاد الشركه كتيرررررروا اوي
2026-06-04 16:02:36
0
Eman Almihi :
فين بس الناس اللي بتقدر
2026-05-15 23:23:10
0
Ahmed shokry :
انزل بكل خبرتي 4700
2026-05-21 04:21:51
0
Mansour Ayman :
اللي بيفكر كدا بتمر الايام وهو اصلا نفسه بيخسر الشركه اكتر ما بيسكبها بكتير
2026-05-19 17:34:14
0
Roka 🍒 :
طب اي رأيك بشتغل في الصيدليه ومرتبى قليل ١٥٠٠ ج ساعت بيوصل ل٢٠٠٠ لما اقعد اوفر تايم
2026-05-19 01:21:48
0
Youssef Al-Nimr :
يوجع ال5500جنيه 🙂
2026-05-17 14:15:54
0
Reemkhaled29 :
نقص
2026-04-29 19:04:16
0
To see more videos from user @novamind_by_hala_kershah, please go to the Tikwm
homepage.