Rafael Primo
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Wednesday 29 April 2026 20:30:01 GMT
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Comments
Luís :
Mano, funcionário não gera gasto para empresa, se desse gasto, ele seria demitido, então você que vai ler isso, você gerar para a empresa um lucro muito superior ao seu salário.
2026-04-29 20:58:15
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Rodrigo Falconi :
O décimo terceiro é o reembolso do salário dos meses que têm 5 semanas. São em torno de 4 por ano e ninguém trabalha 1 mês de graça.
2026-04-29 21:37:19
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Felipe Diogo :
Você acha que se não tivesse lei que obrigasse o patrão a pagar o 13⁰, ele pagaria?
2026-04-30 08:10:36
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LimaMaoNaMassa :
ele esqueceu de falar a parte que desconta do funcionário falou apenas a parte que desconta do patrão kkk os impostos que é pago para o Estado não tem retorno para o funcionário
2026-06-03 05:14:03
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Thiago H. :
o FGTS foi criado em 1966, Arthur estava errado.
2026-04-30 14:34:51
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Wagner Wieczorkowski :
Defendo o Arthur em tudo, gosto do mbl, vou votar no Renan Santos. Mas realmente essa mentira criada que o patrão paga imposto no salário é o que mais me indigna. Tem guru falando que o patrão paga 70% de imposto. Mas nunca citam o nome do imposto.
2026-04-30 22:20:59
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Thainã Cesar :
Se eu trabalhar 30 anos pagando R$150 de INSS, na aposentadoria provavelmente vou receber apenas um salário mínimo. Agora imagina se esses mesmos R$150 fossem guardados todo mês rendendo 1% ao mês. Em 30 anos, eu teria cerca de R$524 mil guardados, rendendo aproximadamente R$5 mil por mês sem precisar mexer no valor principal. Os juros compostos fazem milagre ao longo do tempo. Então pra quem é melhor pro governo ou para o trabalhador ?
2026-05-21 04:29:30
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Bis Variedades :
Mas quando se fala que o decimo terceiro é na vdd 1/12 devolvido como décimo terceiro, quer dizer, que, esse salario na vdd não representa muita coisa, pq se vc bater as contas 12 salario pelos dias trabalhados dentro do ano, o trabalhador sai perdendo, e o benefício que parece até um presente, no final das contas é apenas o justo.
2026-05-26 18:03:11
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lucasalissn :
Acho melhor receber por hora ou na diária, sou motoboy e acho melhor assim, só seria necessário as outras profissões serem unidas igual decidirem uma diária mínima e quanto melhor o trabalhador for mais valor o serviço dele vai ter.
2026-06-02 23:35:10
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Bruna machado :
pelo fim do décimo terceiro e mais empregos
2026-04-30 00:34:00
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ThalesdLima :
O salário mínimo poderia ser definido de acordo com a margem de faturamento da empresa, pequenos faturamentos pagam o mínimo atual e grandes faturamentos pagam melhores salários. inclusive seriam mais disputadas as vagas, os melhores trabalhadores estariam empregados em locais que pagam mais.
2026-05-28 16:36:30
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Alan 💚알랑💛 :
Vc só esqueceu de analisar um ponto interessante. Pode ser que no curto prazo seja um acréscimo. Porém, no longo é mais uma pressão negativa para o crescimento salarial do país estar abaixo dos demais pares da América do Sul. Procure o crescimento salarial do Real e outras moedas e verá o efeitos dos "direitos" conquistados.
2026-05-28 04:38:18
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guido_goi :
13o. São os dias que excedem as 4 semanas (28 dias) no mês.
2026-05-31 05:37:57
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JaLOM :
Essa lógica faz sentido pro pessoal que estava trabalhando quando foi criado. Agora o 13° é somado no custo anual da contratação e dividido por 13. Na prática é melhor pro patrão, pois é uma parte do salário que pode demorar pra pagar.
2026-05-05 02:21:11
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toninho :
eua cho que nao tem que pagar 13⁰ mas férias sim, e multa de 40%. se isso nao tivesse eu contrataria mais 5 funcionários de boa tenho só 3 na loja
2026-05-24 06:04:35
1
vitor :
Sem desmerecer o Rafael, mas estranho o Arthur não querer debater com o Gustavo Machado por ser “irrelevante” mas debate com o Rafael que tem menos ou o mesmo engajamento do Machado
2026-04-30 02:21:42
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Elnarefanala :
Que alegria em ver algo realmente novo!
2026-05-20 14:52:53
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🐼🇲🇦RádioPanda🇧🇷🇦🇷🇲🇽 :
Tá grandão hein, dando aula ! Parabéns super feliz em lhe ver fazendo sucesso amigo
2026-04-29 20:55:37
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maxxlimaa :
Nada haver, ser criado antes ou depois n muda nd já q o valor é retido todo mês e dado no final do ano obrigatoriamente, se é obrigatório é salário
2026-05-24 02:52:40
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Junior pereira :
13° é sim um salário a mais, até pq se não fosse obrigatório patrão não pagava!
2026-05-24 22:25:10
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Caio Oliveira C.O :
O maior problema não é se esses fundos vão ou não pro funcionário,o problema é que quando ele recebe esses valores,ele acha que é o governo que paga ele isso,não o patrão.
2026-05-26 01:54:27
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thiagovidal :
vai pro funcionário,porém o funcionário não tem acesso ao dinheiro e nem liquidez sobre o dinheiro do FGTS, o governo utiliza o dinheiro par a programas públicas e retorna pro trabalhador nem o rendimento se comparar a poupança.temos direitos porém sem acesso pleno à ele.
2026-05-10 14:29:37
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hfss1213 :
Pensa comigo: meu funcionário custa X/ano, já com todos os benefícios. Custa mais ou menos por ter algo chamado 13º salário? Não. xD
2026-05-25 20:38:59
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alemao.rgs :
Nunca. O salario certo deve ser pago por semana, ou seja 28 dias mes. Estes dias a mais no mes deve ser pago pq foi trabalhado entao foi criado o 13 para compensar estes dias mais durante o ano.
2026-05-03 14:21:04
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Rodrigo Stuhl :
Eu não sei até onde é má fé e até onde é ignorância. Não importa quantos salários exitam, se tem 13, 14, 15... e empresa vai só diminuir o salário base. O que importa é quanto o empregado custa no total. E se não puder baixar o salário a empresa manda embora encontrará mais barato.
2026-05-01 08:27:50
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