@doanhnhanthongthai: Bạn không thể ép ai đó trung thành. Bạn chỉ có thể tạo ra một môi trường mà ở đó họ làm việc có thành quả, được ghi nhận và có thu nhập xứng đáng. Nếu muốn nhân viên làm việc chăm chỉ, hãy trao quyền cho họ, để họ tự giải quyết vấn đề và chịu trách nhiệm. Nhân viên giỏi sẽ không bỏ một người sếp biết lắng nghe và tạo cơ hội. Họ chỉ bỏ đi khi thấy mình bị vắt kiệt sức lực bởi một kẻ thích quản lý vi mô và luôn tranh công đổ lỗi. #lanhdao #tamnhin @Doanh Nhân Thông Thái
không cống hiến cho công ty để công ty phát triển thì bạn cũng làm gì có đường phát triển vậy nên mới nói tư duy đó vài đời làm thuê cũng không ngóc lên nổi chứ nói gì
2026-05-06 03:40:04
8
Ông chú răng thưa :
Lúc công ty khó khăn thì bảo nv cố gắng cùng nhau vượt qua.lúc cty vượt qua thì đuổi mẹ nv cũ bảo muồn có làn gió mới
2026-05-11 00:55:49
11
Đăng Thông Trần :
sếp cũ t nói các e phải coi cty như ngôi nhà thứ 2 ,vậy mà t ngủ trong ca trực đêm, sếp t nhảy cà tưng cà tưng lên,t là kỹ thuật bảo trì🤣🤣🤣🤣
2026-05-21 04:55:43
2
Cho đi là còn mãi :
Đi làm lương hợp lý là làm ko hợp lý việc nhiều lương thấp sẽ khó ai gắn bó lâu dài vì phía sau họ là gia đình 🥺một mình họ có thể OK nhưng những người có gia đình có con nhỏ áp lực kinh tế lên vai họ rất lớn 🥺ai cũng muốn gia đình mình ấm no hạnh phúc ko ai muốn gia đình mình thiếu ăn thiếu trước hụt sau 🥺🥺🥺nên thông cảm cho họ hãy đặt mình vào vị trí của họ bạn sẽ hiểu tại sao họ nghỉ việc 🥺🥺🥺
2026-05-13 00:57:20
1
Như _Ý :
Đi làm mà xếp đòi năng lực đi lên như giá vàng. Đòi cải tiến , trách nhiệm công việc mình phải tốt đã. Rồi mới lãnh thêm việc khác mà coi nó có ảnh hưởng tới việc mình đang làm k.
2026-05-23 05:44:37
0
anh hàng xóm :
không nợ luong là tốt rồi
2026-05-22 19:39:44
0
người về từ cõi âm :
sếp tao tuyệt vời con sếp chên sếp tao thôi rồi...
2026-05-05 12:14:38
3
nihon :
Zay mấy ông lên làm giám đốc luôn đi😅.
2026-05-23 07:40:39
0
Hồng Hà :
Cho lên trent đi
2026-05-05 08:59:22
3
mèo mướp :
đi làm vì tiền,kể cả ông chủ
2026-05-31 04:52:39
0
N.vụ hệ thống ngày càng khó :
Tôi sẵn sàng giao quyền cho nhân viên nhưng lại không tìm ra được ai có năng lực 😔
2026-05-08 09:02:45
1
Anh Phạm :
Hết mình vì công ty, nhưng cty như cái đh
2026-05-07 12:57:14
1
Tư lệnh Phở bò Tái nạm :
Ăn miếng bánh vẽ không bằng ăn miếng bánh mì lúc đói :)))
2026-05-12 15:05:29
1
Man Black :
K thể nào đúng hơn nữa
2026-05-14 02:56:06
1
ducdoday94 :
Có nhiều người vẫn còn suy nghĩ cty là gia đình mới ghê chứ 😂
2026-05-13 07:49:50
2
Tân Hợi. 14 :
🤣🤣🤣🤣🤣
2026-05-02 00:53:40
0
Chi :
Ai đi làm 29/4 mới có lương tháng 2 như mình k
2026-05-05 13:12:40
1
anhtd19 :
Lấy mục tiêu dài hạn cho cuộc sống ngắn hạn của nhân viên, t nói các bạn làm đảm bảo thu nhập cho mình đầu tiên.
2026-05-06 05:50:21
0
Nước :
Thạt lun
2026-06-04 23:26:29
0
Huỳnh Thắng :
hộp lý
2026-05-10 02:03:35
0
Hạ 🇻🇳 :
Chịu chịu chịu chịu
2026-05-01 08:47:52
0
Sơn Bùi :
Trước đi làm công ty cũ, chủ nhật làm việc ở nhà, ko dc trả lương, mà th Sếp cứ chủ nhật là nó nhặng lên,
2026-05-07 01:53:50
2
Mai Khắc Hải :
cty còn thì còn lương, công ty phát triển thì có cơ hội đòi lương cao, còn ngược lại thì tìm công việc mới, ai cũng muốn nhàn hạ còn trách nhiệm là của người khác. Bệnh ung thư cũng thế từ những tế bào nhỏ, ko kịp sữa chữa thay thế rồi lây lan.
2026-05-21 04:13:26
2
Nghĩa.Kool :
Nào cty chia cổ phiếu cổ phần ngang sếp thì lúc đó tầm nhìn chiến lược đồ nv như sếp 🤣🤣🤣🤣
2026-05-13 14:30:14
1
To see more videos from user @doanhnhanthongthai, please go to the Tikwm
homepage.