@g1: Saúde mental dos trabalhadores - O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou que não pretende adiar novamente a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia a responsabilidade das empresas sobre a saúde mental dos trabalhadores. Em entrevista ao programa 'Bom Dia, Ministro', ele disse que “já houve uma prorrogação no ano passado e, neste momento, não há disposição para novo adiamento”. Segundo o ministro, uma nova mudança só ocorreria em caso de acordo entre empresas e representantes dos trabalhadores — o que hoje não existe. “Já fizemos uma prorrogação no ano passado e, neste momento, não há disposição para um novo adiamento. Isso só seria possível se as empresas chegarem a um acordo com os sindicatos e representantes dos trabalhadores. Se houver esse entendimento, vamos acatar. Mas esse acordo hoje não existe — e, sem ele, não há prorrogação",afirmou. O ministro também afirmou que as empresas terão que se adaptar às novas exigências e fez um alerta sobre a oferta de consultorias no mercado. Segundo ele, não há necessidade de contratar serviços externos para cumprir a norma. “As empresas não precisam contratar consultorias caras. Elas podem organizar seus próprios processos com os profissionais que já têm, como equipes de recursos humanos, assistência social e psicologia, seguindo as orientações do manual já publicado”, disse. Para saber mais, clique em 'leia o artigo' #g1 #tiktoknotícias #normaregulamentadora #ministrodotrabalho #saúdemental

user83006477409 :

oq causa danos a saúde mental é nao ter poder de compra..é ter um governo q ferra a economia e as pessoas nao terem poder de compra

Vinni29 :

eu quero a mesma carga horária dos deputados e senadores

Marcos Furquim :

e o Sr Ministro acha que uma empresa de 15 , 20 pessoas tem psicólogo, assistente social, rh especializado...e ainda jogaram para as empresas a responsa das campanhas de saúde que não de obrigação do ministério da saúde eles não pensaram nas pequenas empresas

eliasjuniormagalh :

Empresa virou pai e mãe de funcionário agora..

marcosmuniz318 :

Responsabilizar as empresas por incompetência do governo não prover nada de mobilidade urbana, saúde, educação e segurança o trabalhador chega já estressado

Daniela Luiz Silv719 :

A nova atualização da NR-1 traz uma reflexão importante: quando a saúde mental dos profissionais da educação será realmente prioridade? Professores vivem diariamente a sobrecarga de salas com mais de 30 alunos, inclusão sem suporte adequado, promessas de auxiliares que muitas vezes não chegam, excesso de burocracia, sistemas que falham e cobranças cada vez maiores. Enquanto tentam ensinar, também acolhem, mediam conflitos, lidam com crises emocionais e ainda precisam provar o tempo todo que estão trabalhando. Agora, com a exigência de geolocalização para preenchimento do diário em sala, muitos profissionais sentem que perderam ainda mais sua autonomia. Muitos faziam os registros em casa não por comodidade, mas para conseguir dedicar mais atenção aos alunos durante a aula. Diretores e coordenadores também estão sobrecarregados, tentando apoiar professores enquanto enfrentam inúmeras demandas administrativas. A escola pública não pode continuar funcionando apenas pela resistência emocional de seus profissionais. Educação de qualidade também exige respeito, condições de trabalho e cuidado com quem ensina. Fica a reflexão: quando a NR-1 será realmente aplicada à realidade dos profissionais da educação?

JJ :

Tá uma bosta isso ! Toda hora mudança que não dá pra entender nada !

lucasdosanjos347 :

olha não dá pra aguentar tá difícil... eu trabalho muito.. o trabalhador precisa de qualidade de vida agora

Luciano :

mais custo Brasil, ambiente de negócios ruim

Aline Andrade :

Claro, 90% das empresas são pequenas e média empresas, não tem a menor estrutura, empresa pequena não tem nem processo…

RoseContessotto :

se tivesse respeito com as pessoas mem precisava de está lei..........mas assim vou respeitar as pessoas.

Adriano_Menezes2022 :

as empresas não aguentam.mais...as pequenas empresas não aguentam mais tanto custo

user8611089080361 :

Tá ficando inviável ter empresa no Brasil.

Jbronson :

transferência do obrigação do governo para emoresas. Governo já parou p pensar que muitas empresas são os donos de empresas que são do RH, do financeiro, de compra, etc. Agora a pergunta que não quer calar, quem vai tomar conta dos impactos psicossocial do micro e pequenas empresas?

fernandof980 :

tá e uma empresa pequena como faz?

Andre Dotta :

saúde e dever do governo

Rodrigo Kafski :

mimimimimimi

Diguimm@ :

Lei é Lei......Deixa entrar em vigor e pronto.

Beta Mota :

👏👏👏Lulaa

Adriana Sant Ana :

e a empresa que tem somente 3 funcionários? aff

MRN Consultoria e Saúde :

As empresas que não tem nem equipe de RH direito igonha?

Henriserv Terceirização de Srv :

paguem com os impostos que ganham das empresas.

black skorpion 💎 :

Up Nous Serviços de Psicologia :

A avaliação de riscos psicossociais é essencial para a conformidade da NR-1. Mais que atender à legislação, é garantir um ambiente saudável e produtivo. O diferencial da Up Nous Psicologia está na expertise em saúde mental aplicada ao trabalho. Com diagnóstico preciso e plano de ação estruturado, sua empresa se fortalece. Proteja pessoas, reputação e resultados de forma responsável. Dúvidas? Fale conosco pelo WhatsApp.

Skaminosflausious :

4 anos e angora isso?