@c.dn.threads: Tại sao sếp lại thích người biết nịnh hót hơn là người được việc? #threads #viral #xhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh #trending #congvieccuatoi

Cư Dân Sợi Chỉ 🧶
Cư Dân Sợi Chỉ 🧶
Open In TikTok:
Region: VN
Thursday 30 April 2026 14:45:57 GMT
203653
4658
51
373

Music

Download

Comments

ceohoctamly
Thu Hồng CEO Học Tâm Lý :
Biết vì sao không? vì bản chất làm sếp rất cô đơn cho nên đôi khi những người nhân viên biết nịnh biết nói ngọt đơn giản chỉ là cho người sếp cảm giác dễ chịu được an ủi được thoải mái giữ vô vàn áp lực hoặc những người nhân viên không nghe lời. Bo qua Mọi thứ khác thì đó là 1 dạng điểm tựa tinh thần đó bạn
2026-05-01 05:54:00
2
i_am_a_pine
Leo Tran :
Giá trị của 1 nhân viên nằm ở mức độ khó thay thế của họ, 1 nhân viên giỏi thì thị trường vẫn có. Nhưng 1 nhân viên "hiểu ý" sếp thì sẽ mất nhiều thời gian đào tạo mà chưa chắc có người như ý.
2026-05-01 03:27:38
59
hanhtrinhcuocdoi98bg
Hành Trình Cuộc Đời :
ai cũng thích dc khen dc chiều
2026-04-30 23:43:33
82
naot9
Tòn 🥷 :
những comment trả lời cũng một phần trả lời họ là thuộc phe nào 🥰
2026-05-01 02:07:48
17
.phamngockhai
small :
thì ngta thành đạt rồi cũng muốn đc an ủi thôi, chứ bộ cố gắng bao nhiêu lâu có đc thành quả mà chả ma nào khen thấy cũng hơi chán 😃😃😃
2026-05-01 03:16:25
4
adstrid.phuong.do
Adstrid.phuong.do :
Nhân viên nịnh hót thì mang lại cảm giác thỏa mãn vui vẻ hạnh phúc cho sếp
2026-05-01 05:58:20
4
kitehr
HR Không thích Tuyển dụng :
Trên góc nhìn nhân sự thì mình chung quy lại cho vị trí Trợ lý đi ha. Thì cũng sẽ có 2 kiểu: Trợ lý tinh thần và trợ lý công việc. Nên là ở vai trò nào ngta cũng đều có giá trị hết
2026-05-01 03:09:29
8
ngocthuy2nt
2NT :
Đã là sếp là họ biết dùng người. Họ dùng người họ cần chứ không phải là cứ phải giỏi là họ sẽ dùng. Leo đến chức vụ đó nghĩa là họ đã tạo ra giá trị cho công ty, nghĩa là họ sử dụng nhân lực tạo ra giá trị đó.
2026-05-01 04:48:53
8
neyut.oh
Nàng thơ thể lục đục :
Tại ai cũng thích nghe lời dễ nghe thôi. Thay vì chỉ làm dc việc thì mình thêm cả thảo mai nịnh cho sếp vui nữa, phát triển cả 2 chứ. Nhân viên cũng thích sếp có eq cao nói chuyện dễ nghe mà, thì mình cứ áp dụng sẽ phát triển thôi
2026-05-01 03:48:56
1
minhkkt999
Tony An :
Thái độ hơn trình độ
2026-05-01 03:22:50
0
likejenniethu
Like Jennie 👑💍 :
Người giỏi + hiểu ý sẽ hơn 1 người chỉ giỏi. Họ hiểu ý nên làm việc cùng đỡ mất thời gian, không phải nói nhiều, hiệu suất cv tốt
2026-05-01 04:42:53
2
my.o0o2
02 :
mình thì chả rõ, cái mình thắc mắc là lúc có lợi ích lớn hơn thì những người đó chọn ở lại hay đi ?
2026-05-01 09:41:13
0
pqw000mgfljx
Death Note :
Ok các comment trả lời đúng
2026-05-01 02:36:36
0
caothetai
Cao Thế Tài :
tại bạn nghĩ họ cao thôi
2026-05-01 05:58:42
0
tayvinktvdaonam
Đào nam Hải Phòng :
làm được việc là yêu cầu, biết giao tiếp khéo là lợi thế
2026-05-01 03:07:09
0
giadinhsuakem11
Gia Đình Sửa Kem :
ai cũng có thể thay thế được
2026-05-01 00:00:26
8
knhphimkimhip
thorp1t :
Nịnh hót cũng là 1 dạng kỹ năng nhé🤣. Mấy đội nịnh nọt chiều sếp cho đi tiếp khách 😁
2026-04-30 19:56:52
52
hoasihuongho
gemini :
bởi vì là sếp cần người diệt đối thủ thay cho sếp
2026-04-30 23:35:09
8
ambivert1203
Tâm Nguyễn :
Nịnh nọt, ton hót thường là những đứa EQ cao, nó có khả năng xử lý tình huống về mặt tình khá tốt đấy, cũng như kiểu quan văn - quan võ trong triều đình thôi
2026-04-30 20:19:09
13
tcmanh98
Béo đi buôn :
Ai cũng cần giải trí sau công việc căng thẳng mà nên những người biết nịnh được giữ lại vì thế. Họ vẫn làm được việc ở 1 mức độ chấp nhận được lại còn đem lại bầu không khí vui vẻ. Chứ 1 tập thể chỉ toàn người giỏi thì có ngày át cả sếp thì sếp dần sẽ trở thành người bị chính tập thể giỏi đó đào thải
2026-05-01 03:12:50
1
dhogna
dhogna :
vãi cả nịnh cũng làm việc tốt, tgian làm việc thì đầu nghĩ xu nịnh ra sao mà làm tốt ?
2026-05-01 01:03:05
3
mrllgiang
Cửu Ca :
đấy là cty đã vào quy trình , dm khởi nghiệp gặp sếp ngu trọng nịnh thần , cái kết là nợ lương ae 7 tháng
2026-04-30 23:03:11
1
tuannguyen740412
TuấnNguyễn1111 :
Thực sự thì họ cần 1 nv biết nghe lời hơn là 1 nv làm đc việc
2026-05-01 04:37:56
1
vincent_truong9x
Thắng nguyễn :
Ng giỏi giao tiếp thì eq cao, mấy ng nghĩ là mình làm được việc này kia rồi bảo t chả cần giao tiếp vs ai, chả cần thay đổi đó là tư duy bảo thủ và rồi lại ghen tị vs chính người có cái eq cao hơn mình. Qtrong là thái độ trong cviec thôi. Ng làm quản lý thì k nhất thiết chuyên môn phải giỏi.
2026-05-01 04:34:08
1
shuu7875
Thành Công :
Làm sếp phải có 3 kiểu nv: đứa giỏi chuyên môn để giải quyết cv, đứa có tham vọng lúc nào cũng làm việc 200% khả năng, đứa nịnh thần để kiểm soát 2 đứa kia và làm mình vui…sử dụng tốt và cân bằng 3 cái kiềng này thì ghế mình ngồi mới ổn đc😂
2026-04-30 23:34:18
3
To see more videos from user @c.dn.threads, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About