@lagestionemocional: La gente no se va de la empresa, se va de sus jefes”… ¿seguro? En este vídeo te explico por qué esa frase es demasiado simple y qué es lo que realmente hace que la gente se vaya de una organización. #liderazgo #recursoshumanos #management #culturaorganizacional #talento

Santiago Ávila/TONTOCRACIA
Santiago Ávila/TONTOCRACIA
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Monday 18 May 2026 04:00:00 GMT
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Comments

0r0enlatin8
Ori :
la gente no le tiene miedo al trabajo, le tiene miedo al trabajo MAL PAGADO.
2026-05-18 05:01:48
83
buenoslogros
Buenoslogros :
El personal es el último, no es apreciado ni tomado en cuenta. Acciones que dan un mensaje de humillación y desprecio
2026-05-18 08:58:06
8
vivianabarahona28
Hija Del Rey :
En la empresa le dan incentivo a personas por elección y no en general pero quieren y dicen que somos equipo, familia, pero no es así
2026-05-18 04:08:28
23
n_c_b83
N_C_B :
yo he visto como ha quitado a una persona llevando más de 15 años en un puesto y dárselo a la presidenta del comité ,estando además a reducción de jornada
2026-05-27 20:28:06
2
cristianmorenomel4
cristianmorenomel4 :
Se sorprendería si le dijese todo lo que he visto
2026-05-18 04:07:26
19
barbar1.4
Wen :
Exacto, exacto, exacto. Qué bueno encontrar a una persona con tu manera de pensar. Ya somos 2. 👌🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
2026-05-18 17:29:37
3
l.ao529
L AO :
👍👍👍👍🇬🇶🇬🇶🇬🇶 hola buenos días lo tú dices es la triste verdad y realidad
2026-05-18 07:12:56
1
milagritosgarciag6
Nikita :
que claro su explicacion maestro Santiago
2026-05-22 01:57:24
2
jmedv3
Jmedv :
Don Santiago en mis años de trabajo he visto de todo.Es más si hubiese conocido lo que usted enseña,si que hubiese cambiado mi vida.Cordiales saludos.
2026-05-18 08:13:25
4
kemet_heqat
☥k𝓮m𝓮t☥ :
La cultura de la empresa cómo salario emocional pesa más que el económico. Dónde hacer las cosas correctamente es castigado. En dónde el entorno político y el favoritismo sobresalen más allá del talento. Así las empresas pierden buen talento, por mala cultura.
2026-05-19 03:26:49
3
agusescamez
Agustín Escámez Sánchez :
Totalmente de acuerdo.
2026-05-18 10:26:46
1
tininbur
TININ :
Este hombre solo suelta factos😎, me gustaría que fuese mi jefe,la verdad.
2026-05-18 06:21:13
1
luz.galeano116
Luz Galeano :
tal cual 👌
2026-05-18 10:01:21
0
choper70
Tommy :
de nada sirve😳💀la complicidad del jefe siempre está presente
2026-05-18 18:53:43
1
roberto.borrego0
Roberto Borrego :
@ excelente
2026-05-18 15:48:25
0
pependale
Jose Luis Fernande58 :
Qué razón tienes
2026-05-26 07:26:56
1
terrshh
Triamnd :
Yo me aburro de estar en el mismo lugar mucho tiempo por eso me voy
2026-05-22 18:45:23
1
milagritosgarciag6
Nikita :
una mala organizacion los pierde en silencio, whoa!!
2026-05-22 01:59:06
1
nayizavcov
Nayi🌷 :
Cuanta razón!
2026-05-18 05:36:30
1
user93865749253027
user93865749253027 :
La culpa siempre es del que manda que para eso es que manda, si nos referimos a temas organizativos o gestión del personal...otra cosa alguien se vayan porqué no se lleven bien con los compañeros.
2026-05-18 09:14:22
2
franciscojavierpinedapa0
Francisco Javier Pin :
mala organización
2026-06-19 21:20:45
1
sheiladogsdolls
Sheila :
Mi ex empresa lo tiene todo, malos jefes, mala organización, incoherencias, mal pagado, favoritismos, herramientas que no funcionan, etc. Se hacía inaguantable. Por eso me fui después de 10 años.
2026-05-29 13:03:13
1
jlg0365
J&JLFG🇪🇸🇪🇸🇪🇸 :
Tengo a mi cargo casi 200 personas (soy uno de los dueños de la empresa) salvo raras excepciones es bueno cambiar de trabajo. Necesitamos metas y una vez alcanzadas la gente se relaja. No interesa para la empresa. Mejor ir cambiando
2026-05-18 05:49:16
1
cristiancs82
Cristian CS :
El sistema corrupto y menospreciado al talento humano
2026-06-17 12:01:18
1
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