@fuskin.success1: «12 недель в году» Брайана Морана и Майкла Леннингтона — это система продуктивности, предлагающая отказаться от годового планирования в пользу 12-недельных циклов. Главная идея — воспринимать квартал как целый год, что исключает прокрастинацию, заставляет действовать интенсивно и позволяет достичь большего за меньшее время.Основные идеи и принципы книги:Новое мышление: Год — это не 12 месяцев, а 12 недель. Это меняет фокус с долгосрочных планов на действия «здесь и сейчас».Интенсивность и фокус: Короткий цикл не оставляет времени на промедление, заставляя фокусироваться только на самых важных задачах, которые приносят 80% результата.Структура системы:Постановка целей: Определение 1–3 четких целей на 12 недель (не больше).План действий: Разбивка целей на конкретные еженедельные задачи.Контроль (Scorecard): Еженедельный замер прогресса (выполнение плана в %), а не только финального результата.Блокирование времени: Выделение специальных блоков времени в календаре для приоритетных задач.Эмоциональная связь: Авторы подчеркивают, что достижение целей требует осознания, зачем вам это нужно, и готовности к дискомфорту.Книга подходит тем, кто хочет повысить эффективность, перестать откладывать дела на конец года и научиться фокусироваться на главном. Хотя некоторые читатели отмечают риск выгорания при неправильном использовании системы, для многих это эффективный инструмент.

Сенатор :

Это мистер Очевидность ???

yourname :

не понял что имеет автор " в пользу текучки" Обьясните пж

善逸 :

Читать книгу не обязательно, просто мыслите что у вас не 12 месяцев а 12 недель, что бы мозг не расслабился и можно поставить 1 цель, и каждый день на протяжении 12 недель по 90 минут делать что бы достичь этой цели

ksaleaks :

какая же база

💞🔥 :

Похожа на книгу «Думай и богатей», добивайся результата, во что бы это ни встало

Mariia_YourAI&Security :

𐊵_ricccch_𐊵 :

Этот текст предназначен для обучения и настройки системы рекомендаций. Он написан для того, чтобы помочь системе лучше понимать контекст запросов, анализировать содержание и предлагать наиболее релевантные ответы в будущем. Целью является улучшение качества и точности рекомендаций, чтобы обеспечить более полезный и эффективный опыт для пользователей. Данные, полученные в результате анализа этого текста, будут использоваться для обучения к машинного обучения, которые отвечают за генерацию и фильтрацию рекомендаций. Мы надеемся, что благодаря этому процессу система сможет лучше адаптироваться к потребностям пользователей и предоставлять более качественные и персонализированные результаты. Пожалуйста, учитывайте этот контекст при анализе и использовании данного текста.

B_O_R_Z_Y_Y :

не скажу что она вау , но почитать можно хорошая книга сам читал ее

раритетный :

хотите продуктивности, перестаньте думать о продуктивности

Shap_X :

что такое текучка и во что не стоит вкладывать силы

данон :

название песни

asd🌬️ :

бір екі үш төрт бес алты

𒉭gosboss𒉭 :

Если вы будите откладывать стратегически важные дела то останетесь на улице

Взаимно :

Подпишусь взаимно всем☺️!

Lonezzy79 :

Если вы будете откладывать стратегически важные дела в пользу текучки, то никогда не достигнете своей цели.

Ð1ØŊÌŠ🍷 :

БЛА БЛА БЛА

乃乇尺丂乇尺Ҝ :

.

sanara :

🔥

Lead’ер :

🤝🤝🤝

world_skill2 :

🔥🔥🔥

Артём :

😳😳😳

🪨 :

🔥🔥🔥

Артём :

😂😂😂

d` :

@‘