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Shika Sadiku
Shika Sadiku
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Monday 04 May 2026 14:32:47 GMT
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tetaferide
tetaferide :
Omg I need this but it definitely would go up into my room. 😂😂😂 I would never get off it
2026-05-04 14:36:10
19
kleagreva
✨KLEA ✨ :
Girl why you making me buy crap??? That looks like something i need😅
2026-05-04 18:25:12
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missgirly12345
Stupid assumptions :
Why do I feel like I need this 😂
2026-05-05 02:41:19
1
dana_labi_usa
user1885583393526 :
I need this
2026-05-06 13:13:27
4
gerriroberson
Gerri Roberson :
I would sleep in this chair. 😂
2026-05-04 15:50:46
1
thepoddaddy0
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2026-05-09 14:50:03
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momof3beautifulkids11
Sinplyfreshlife :
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aganselmani
Aganganii👑 :
how much is it?
2026-05-04 15:50:49
2
nataliaskalskaa
natalia :
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2026-05-06 03:37:17
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_elenam8519_
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2026-05-04 16:09:22
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albanaaspahiu
Bana 🦋 :
Omg I need this
2026-05-04 19:38:07
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athomebaked.co
At Home Baked Co :
Omggg I need that for our basement 🥹🥹🥹
2026-05-04 15:17:50
1
trisha19661
trisha19661 :
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2026-05-04 20:57:00
1
megiabgjon
Megi🌹 :
Looks so comfy 😍
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Valbona :
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2026-05-05 11:55:51
0
mrs.durri
Mrs.Durri :
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gigi.x.4
gigi :
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anum_3z
anum20 :
Link
2026-05-16 05:08:31
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anah9406
anah94 :
This looks so comfyyy😍😍😍
2026-05-04 22:16:58
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Tessa :
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2026-05-04 20:59:28
2
efun1127
E-Fun :
tani sdo pastrosh me shtepune😂😂😂
2026-05-06 01:12:45
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renesmee060385
Renesmee :
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favforeign23
favforeign23 :
😁😁😁
2026-06-03 00:07:27
4
zeds325
zeds325 :
♥️♥️♥️
2026-06-01 11:58:18
0
florentina.dea
florentina :
😁😁
2026-05-04 15:05:52
0
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@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso   #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario   Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...

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