Trang Khởi Nghiệp
Region: VN
Wednesday 06 May 2026 10:39:14 GMT
16863
382
15
48
Music
Download
Comments
Ốc Kòi :
đúng!!!
2026-06-01 14:09:53
0
Shizukon :
K liên quan nma c cho e xin màu tóc của c đc k ạ
2026-05-09 03:17:34
0
ĐF-FISHING :
tao đây k đòi tăng lương nhưng t nghỉ luôn
2026-05-22 07:33:47
0
Nguyễn Tú :
Xin lỗi, tăng lương ko phải bệnh ngôi sao, ko tăng nhiều tăng ít, nói nhân sự xin tăng lương l bệnh ngôi sao là ko đúng. Một nhân sự làm ổn đều đều tốt lắm đấy
2026-05-12 00:41:29
0
Thúy Nguyễn :
Bên mình 1 loạt nhân viên cũ nghỉ, hỏi lý do nhưng kệ và chỉ có 1 câu: Không mợ thì chợ vẫn đông 😅😅😅
2026-05-18 11:30:24
0
Bảo PGS :
Bên mình thì dựa hoàn toàn vào cơ chế, triệt tiêu 100% cảm xúc và sự cảm tính của CEO(chính là mình), tất cả lương thưởng đều dựa theo kpi và doanh thu
2026-05-06 15:08:14
0
doxuanminh1 :
công thức tính lương cho những bạn ăn theo doanh số. bo qua lương cơ bản vì nó thấp. từ 100tr đổ về thì lương là 15%+ lương cơ bản từ 100tr đến 500tr là 12%+ lương cơ bản+ thưởng thêm từ 500tr đến 1 tỷ kà 10%+ lương cơ bản+ thưởng trên 1 tỷ là đàm phán với sếp cố gắng được tầm 5 đến 8%
2026-05-23 12:28:24
0
eecaphehong :
Đúng đúng
2026-05-06 12:28:40
0
Đài Nho Xinh Đẹp🍇 :
Viral cho sếp
2026-05-06 15:43:35
0
Trọng Đức Trọng Tài :
chéo fl
2026-05-06 13:53:44
0
Quý Sư Jp :
ok chéo
2026-05-06 14:03:15
0
Dũng tập bán hàng :
Nhìn b này giống diễn viên ngocchouu thế
2026-05-16 09:24:05
0
To see more videos from user @ceo2000.share, please go to the Tikwm
homepage.
