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Curso de Oratoria Online Hay algo que hacemos con mucha frecuencia cuando conocemos a una persona desde hace muchos años y es pensar que, como sabemos cómo era antes, también sabemos perfectamente cómo es ahora. Y eso no siempre es verdad, porque las personas evolucionan. Nuestra forma de pensar cambia, nuestra manera de reaccionar cambia y las experiencias que vamos viviendo también terminan cambiando nuestra forma de relacionarnos con los demás. Por eso hay que tener mucho cuidado con expresiones como “es que tú eres así”, “tú siempre haces lo mismo” o “yo te conozco perfectamente”, porque quizás lo que conoces perfectamente es una versión de esa persona que ya no existe. Imagínate, por ejemplo, que tienes un amigo que hace diez años era tremendamente impuntual. Siempre llegaba tarde y tú terminaste acostumbrándote a decirle: “Es que tú eres un impuntual”. Pero resulta que esa persona cambió, se organizó y lleva años llegando puntualmente a todas partes. Si hoy vuelve a llegar tarde una vez y tú inmediatamente le dices “¿ves?, es que tú siempre has sido así”, realmente no estás juzgando lo que acaba de suceder, estás utilizando su pasado para confirmar una imagen que todavía conservas de él. Y eso nos lleva a algo muy importante en comunicación: tenemos que aprender a actualizar la imagen que tenemos de las personas. El pasado de alguien puede ayudarte a entender de dónde viene, pero no debería ser la única referencia que utilices para decidir quién es hoy. Al final, todos queremos que se reconozca nuestra evolución, pero también tenemos que aprender a reconocer la evolución de los demás. Si quieres aprender a comunicarte con más seguridad, conectar mejor con las personas y enamorar con tus palabras, vente a mi escuela. Tienes más información en mi bio. Robinson González - Fundador y CEO de la Escuela de la Influencia.
Curso de Oratoria Online Hay algo que hacemos con mucha frecuencia cuando conocemos a una persona desde hace muchos años y es pensar que, como sabemos cómo era antes, también sabemos perfectamente cómo es ahora. Y eso no siempre es verdad, porque las personas evolucionan. Nuestra forma de pensar cambia, nuestra manera de reaccionar cambia y las experiencias que vamos viviendo también terminan cambiando nuestra forma de relacionarnos con los demás. Por eso hay que tener mucho cuidado con expresiones como “es que tú eres así”, “tú siempre haces lo mismo” o “yo te conozco perfectamente”, porque quizás lo que conoces perfectamente es una versión de esa persona que ya no existe. Imagínate, por ejemplo, que tienes un amigo que hace diez años era tremendamente impuntual. Siempre llegaba tarde y tú terminaste acostumbrándote a decirle: “Es que tú eres un impuntual”. Pero resulta que esa persona cambió, se organizó y lleva años llegando puntualmente a todas partes. Si hoy vuelve a llegar tarde una vez y tú inmediatamente le dices “¿ves?, es que tú siempre has sido así”, realmente no estás juzgando lo que acaba de suceder, estás utilizando su pasado para confirmar una imagen que todavía conservas de él. Y eso nos lleva a algo muy importante en comunicación: tenemos que aprender a actualizar la imagen que tenemos de las personas. El pasado de alguien puede ayudarte a entender de dónde viene, pero no debería ser la única referencia que utilices para decidir quién es hoy. Al final, todos queremos que se reconozca nuestra evolución, pero también tenemos que aprender a reconocer la evolución de los demás. Si quieres aprender a comunicarte con más seguridad, conectar mejor con las personas y enamorar con tus palabras, vente a mi escuela. Tienes más información en mi bio. Robinson González - Fundador y CEO de la Escuela de la Influencia.
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