How would you interpret it if the team members are treating me this way even though I’m not their manager ?
2026-06-28 19:30:58
1
mouniros :
القاءد لازم تكون عندو كاريزما
2026-05-13 22:27:54
1
Ali El Kneni :
هنا يتفطن "القائد" الى فداحة عجزه القيادي و بدل ان يعالج مشاكل فريقه تراه تائها في معضلته هو بالذات
2026-05-13 18:29:09
3
mo2hamed20 :
الاعتماد على الذات شعور بالأمان والحرية، فالشخص الذي يرتكز نجاحه على المهارات الشخصية لا يخشى تقلبات السوق، لأن قيمته مستمدة من قدراته الخاصة لا من مسمى وظيفي أو علاقات خارجية. وفي المقابل، يغرق المستفيدون من المحسوبية في خوف مستمر من الفقدان، لارتباط مستقبلهم بعوامل لا تخضع لسيطرتهم. ويهدف هذا الطرح إلى تعزيز عقلية النمو التي تركز على تطوير الذات كوسيلة وحيدة لتحقيق استقرار مهني حقيقي ومستدام....
2026-05-14 20:28:19
1
💜🇩🇿بوعلام عبدالقادر💜🇩🇿 :
صح
بارك الله فيك
حتى التطور العلمي خارج نطاق العمل يصبح منعدم
2026-05-14 13:45:47
1
userakrem2011 :
عشنا هذا المشكل سنوات ولم نفهم السبب لمذا الشكاوى والخصام تتغير الأشخاص والقادة لكن الخصام قاءم
2026-05-21 05:28:26
1
sabah sabah :
ودائما اتسال كيف يتاثر المدير بالكلام من جهة واحدة .
2026-05-13 18:30:57
1
Am :
كلام قيّم
2026-05-16 08:48:21
0
To see more videos from user @dr.aich.hr, please go to the Tikwm
homepage.