Maître Merguez
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Sunday 17 May 2026 17:36:49 GMT
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Comments
Apple User828487457 :
Et si c’est la RH qui sème la zizanie ? Dans l’attente de vos commentaires. Merci
2026-05-17 19:41:57
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Abu Layel :
Et si la RH fricote avec le manager et qu'elle est toujours du côté du manager peu importe la situation?
2026-05-17 21:41:47
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les vieux débris group french :
Moi j ai monté un dossier sur la discrimination et l évolution de carrières Totale 60000€ et augmentation de 500€ puis évolution de coef 7 ans de procédure
2026-05-18 15:57:16
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Anna :
Il ne faut pas non plus diaboliser le poste de RH. Comme dans tous les métiers, il y a des personnes plus humaines que d’autres, mais le rôle des RH ne se résume pas à “être contre les salariés”. L’objectif devrait justement être de trouver un équilibre sain entre les besoins de l’entreprise et le respect des personnes.
2026-05-17 17:53:16
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dani :
Est ce que l’entreprise ne va pas plutôt chercher à licencier le personne qui dénonce ? En documentant, toutes les erreurs de l’employé pour arriver au licenciement ?
2026-05-18 00:22:07
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Angelique :
la vérité, la mission de la rh, protéger le patron et ses intérêts, certainement pas le salarié.!!
2026-05-19 21:31:30
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Mahamoud :
ou contactes ton CSE si tu en as un
2026-05-23 10:02:11
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Marmotte 43 :
On a demandé l’accord des 35 h dans notre entreprise ainsi que la nouvelle convention collective ils ont botté en touche. On l’a fait demander par le Cse ils ont eu la même réponse. Quand c’est hermétique c’est hermétique
2026-05-21 04:23:36
0
user9158416124791 :
Bonjour, je suis intérimaire et j’aimerais avoir un CDI comment faire s’il vous plaît
2026-05-18 07:06:46
0
مونيا :
Et si c’est la drh le problème ?
2026-05-19 20:57:40
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Yannick Montarodan Comenge :
Un RH c le capot de l entreprise et du DG
2026-05-21 11:38:27
1
Clarence :
Comment faire si le ou la DRH est très proche des managers ?
2026-05-18 18:00:29
5
Valérierun 🇮🇹 🇫🇷🫵 :
Licenciement économique en accident de travail, je suis la seule à être licencié ils ont le droit ? Et le csp tu en penses quoi ? 🙏
2026-05-17 18:25:07
0
MRA125😊 :
Je passe en mode documentation, je le fais par écrit succinctement et basta.
2026-05-17 19:09:16
4
n0midsall0wed :
Perso plus le message est construit plus elle ignore.
2026-05-18 16:38:18
3
moonlight :
Toujours écrire ! Pas de discussion
2026-05-23 17:01:15
2
Titine :
moi je parle cache et on m entend
2026-05-19 21:13:40
3
hayets26 :
La DIRRECTE
2026-05-18 15:41:15
1
toxity68 :
"carsat" 🫡
2026-05-18 16:33:31
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myriamlouisa :
oh que vous avez raison!
2026-05-17 18:52:04
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catlrc :
Comment demander à la RH pourquoi j’ai une ligne en négatif pendant mon arrêt de travail. J’ai été en arrêt 5 mois et tous les mois j’ai une ligne en négatif et c’est l’entreprise qui a touché les IJ ? Merci pour vos réponses.
2026-05-18 08:17:52
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Mananga Hard steel Forged 001 :
waouuuh génial.
2026-05-25 18:38:40
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ismailsoumis :
le DRH n'a aucun pouvoir. c'est toi qui lui donne du pouvoir.
2026-05-29 19:36:07
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user4402146962158 :
Le faire par ecrit
2026-06-03 18:27:16
0
Just_m :
merci
2026-05-17 18:06:03
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