عبدالرحمن الذبياني
Region: SA
Sunday 17 May 2026 19:28:34 GMT
108478
2085
82
481
Music
Download
Comments
🐎Obedaalhaj🐎 :
مع الاسف اغلب الشركات العائلية في المملكة تحارب هذه الفئات من الموظفين وهذا تكبر سبب اخرجني من عملي قبل 6 شهور مدير مبيعات رغم اني حققت ارتفاع في دخل وتحصيل السنوي بنسبة 35% ودخلت لشركة 4 مليون عن السنة السابقة وكان المدير التنفيذي يخطئ في قراراته لانها تاتي بسبب رغبة شخصية وكنت ارفع ايملات تعارض قراره واقدم حلول حتا انتها بي المطاف فصل بتهم باطلةً وكيدية
2026-07-16 21:13:16
0
Blink of Art by Dareen :
الي صار لي ان مديري يكرهني لان خبرتي و معلوماتي اكثر منه فطلب عدم تجديد عقدي و سبب لي انقطاع في مسيرتي المهنية الي استمرت ل ١٤ سنة في قطاع البنوك
2026-07-08 05:54:22
1
mariam Ahmad 💕 :
لماذا بعض المدراء لا يستفيدون من الموظف الذكي وتستفيد الشركه منه؟
2026-07-16 13:34:56
0
❤️ روان ❤️ :
اقسم بالله صح 👌
2026-07-16 12:09:14
0
هيفاء :
انا كنت موظفة بوظيفة مرموقة حكومية وتم طرطي فجأة بلا سبب ومنعي من دخول المكتب فقط لاني لاانتمي الى طائفةمسيطرة بصنعاء حاليا ومن القهر كاد قلبي رح يتوقف والان ابحث عن عمل بالمملكة ومغادرة اليمن نهائيا شهور الظلم يذبح اشتغلت وانا طفلة وامضيت سنوات من عمري وفجأة طرطوني وقطعو رزقي ومستعدة اشتغل حتى في تقديم الطعام بالمملكة ولي الفخر وطززز في عمل الحسابات والشهائد
2026-07-15 19:41:22
0
✨ وَد الشِـيخ سـالم ✨ :
جمع ( مدير ليس مدراء ) الجمع الأصوب والأدق لغوياً: مُديرون (في حالة الرفع). مُديرين (في حالتي النصب والجر
2026-07-16 04:04:40
0
Mashaeel Al Radaini :
كلامك صحيح بالضبط 😉
2026-07-15 21:51:14
0
saad :
حاليا المدير يخاف من الي عنده فلوس أو ماسك على المدير اخطأ توديه ورا الشمس 😂😂
2026-07-15 17:35:15
0
FD latif :
وجهة نظر أحد أهم أسباب نجاح بيئات العمل هو وجود العدالة والشفافية، وليس مجرد العقود واللوائح. أتمنى أن يكون في المملكة سجل مهني وطني موحد لكل موظف، يشبه بعض الأنظمة المطبقة في الدول المتقدمة، يوثق مسيرته المهنية منذ أول وظيفة وحتى التقاعد. يتضمن: جهات العمل السابقة، مدة الخدمة، الإنجازات، الدورات والشهادات، المهارات، التقييمات المهنية، وأسباب انتهاء العلاقة الوظيفية، مع منح الموظف حق الاعتراض على أي معلومة غير صحيحة، حتى تكون الحقوق محفوظة للطرفين. الموظف المتميز يجب أن يحمل معه سمعته المهنية أينما ذهب، فتكون له الأولوية في فرص العمل والترقيات، بينما الموظف غير المنضبط يتحمل مسؤولية سلوكه المهني بناءً على وقائع موثقة، لا على الشائعات أو الأهواء الشخصية. وفي المقابل، يجب ألا يكون المدير أو صاحب العمل بمنأى عن المساءلة، بل تُقيّم بيئة العمل وعدالة الإدارة واحترام حقوق الموظفين، حتى لا يكون الموظف ضحية لمدير متسلط أو تقييم ظالم. أما المخالفات أو القضايا خارج نطاق العمل، فلا تؤخذ في الاعتبار إلا إذا كانت بحكم قضائي نهائي ولها علاقة مباشرة بالأمانة أو السلامة أو طبيعة الوظيفة، مع احترام الخصوصية وسيادة القانون. إذا أردنا سوق عمل قويًا يجذب الكفاءات ويرفع الإنتاجية، فعلينا أن نبني منظومة تقوم على الشفافية، والمساءلة، والعدالة، وتكافؤ الفرص، بحيث يحاسب المسيء، ويُكرّم المجتهد، ويأخذ كل ذي حق حقه.
2026-07-15 23:37:32
0
حسين الجمري :
الخوف من كشف الخبايا
2026-07-15 18:59:54
0
f :
لانه فاهم النظام صح👌
2026-05-21 20:06:27
11
مظلوم من شركة درعه للعطور :
درعه
2026-07-15 07:20:07
0
『🇸🇦』♛ ابن النعيم ♛『🇸🇦』 :
الموظف العارف بالنظام 🌹🌹🌹
2026-05-17 19:33:38
7
Radia :
صح ✅
2026-05-22 00:16:23
1
Eng. Ali Alshafei :
شركة آبل شركة عالمية، ومعظم الشركات العالمية تتطور بسرعة وتحقق نتائج ممتازة، مع احترامي وتقديري للشركات المحلية والعائلية.
2026-05-18 15:10:58
2
صانع المجد :
كلام منطق حفظك الله ورعاك
2026-06-14 11:51:08
1
dramy2010 :
اتفق
2026-05-18 09:52:51
0
حسين الجمري :
كلامك سليم
2026-07-15 18:59:22
0
Raya Khatab :
دا ال حصل معايا
2026-07-03 19:15:10
0
🇦🇪🇪🇬𝓑𝓪𝓭𝓻𝓪𝓷 :
والله العظيم حصل معي كتير
2026-07-11 10:33:02
0
22Dawwod :
صح نفس ماصار لي وحولوني ل سكرتي
2026-07-09 06:40:21
0
دعدعه :
يخاف ع الكرسي
2026-07-04 17:03:05
0
rashedtalha291 :
صحيح كلامك
2026-07-16 21:16:08
0
maishoo1401 :
حنا عندنا يقولون اسكتي لاتواجهين
2026-07-15 05:51:42
0
عاشق السعودية🇸🇦🇸🇦 :
أكييييد
2026-05-18 11:42:17
0
To see more videos from user @abdurhmanalthubyani, please go to the Tikwm
homepage.
