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@dearouy: LOVE pregrad looks soo much❤️🌹 #pregraduation

Ara
Ara
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user031020031020
love, alicia :
perfect
2026-05-20 18:01:49
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notidilii
august leo :
STUNNERRR
2026-05-18 20:16:07
1
extrajosshua
saf :
bidadari dari mana enih
2026-05-19 03:37:35
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hejsbvdgrjejeh
hejsbvdgrjejeh :
biru rezim
2026-05-19 05:09:25
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lilrosea
yea :
paripurnaaa mentok
2026-05-18 23:04:45
0
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@Marcus Marques (Conta Oficial) Ninguém quer esse tipo de funcionário. #marcusmarquescy #funcionario
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@marcusmarques.oficial O sistema da CLT é frequentemente criticado por quem acredita que a elevada carga de encargos e tributos sobre a folha de pagamento acaba prejudicando tanto trabalhadores quanto empregadores. Do lado das empresas, os custos adicionais com contribuições, benefícios obrigatórios e obrigações trabalhistas podem tornar a contratação formal mais cara, especialmente para pequenos negócios, reduzindo a capacidade de gerar empregos ou conceder aumentos salariais. Já para o trabalhador, parte do custo total pago pelo empregador não chega diretamente ao seu salário, sendo destinada a impostos, contribuições e encargos previstos na legislação. Críticos desse modelo argumentam que, se esses custos fossem menores, haveria espaço para salários líquidos mais altos e mais oportunidades de emprego. Por outro lado, defensores da CLT destacam que esses recursos financiam direitos trabalhistas, benefícios previdenciários e mecanismos de proteção social, oferecendo maior segurança ao empregado em situações como demissão, aposentadoria e afastamentos. Assim, o debate gira em torno do equilíbrio entre proteção ao trabalhador, custo de contratação e competitividade das empresas. #CLT #Economia #Impostos #Empreendedorismo #MercadoDeTrabalho #Empresas #Emprego #Brasil #Debate #DireitosTrabalhistas #FolhaDePagamento #Negocios #Financas #Salario #ReformaTrabalhista #marcusmarquescy
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