@vusalsuleymanov_: You are not alone - Michael Jackson #youarenotalone #michaeljackson #vüsalsüleymanov #cat #fyp

Vüsal Süleymanov
Vüsal Süleymanov
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Thursday 21 May 2026 17:59:00 GMT
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daniela.s.85
Daniela85 🇮🇹 :
Meoww🥰🥰
2026-07-25 05:29:47
0
maritzac063
Mar :
I love this Song 💝💝💝
2026-05-26 13:27:48
2
koos_024
koos_11⚽️ :
Come on 106 k subs he needs moree!!!❤️
2026-05-21 18:49:02
0
nengnanasyah
RAIN :
🎹🎼😍😍😍kitty❤️
2026-05-23 02:52:46
0
krzysztofjakalak
Krzysztof.J ✌️ :
Kitek na 6 oktaw🥰
2026-05-25 22:08:08
0
n.a26047
N.A260 :
I'm focused on the cat 😁
2026-05-23 00:40:43
0
fcoperezmusic
FcoPérezMusic :
2026-07-14 12:49:42
0
euufre
🐾🐾🐾🐾 :
💖💖💖
2026-05-23 01:01:39
0
blofeld5
Blofeld12345 :
your music is superb and the princess is just beautiful
2026-05-22 13:12:30
3
azizovzaur372
Repartior Ziko :
şirindi də
2026-06-17 23:06:49
0
azizovzaur372
Repartior Ziko :
ay gozəlim
2026-06-17 23:06:27
0
monicacabrera351
Monica Cabrera :
🥰😍 Kitty
2026-05-21 19:28:10
3
user1883396134279
Кызылординская🌷 :
🥰🥰🥰
2026-05-22 00:50:04
0
vaneee6791
vaneee :
🥰🥰🥰💪💪💪
2026-05-21 18:43:17
1
beatalewandowska7776
beatalewandowska7776 :
👌👌👌👌👌
2026-06-23 10:00:42
0
aksela_anna
Aksela_Anna :
💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖🐈💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖🍀
2026-05-22 17:54:47
0
elysaz02
Ely-Sazmusik🎶✝️🎶 :
🫴🥰🕊🥰🕊🥰🕊🥰🕊🙏💙
2026-06-10 00:43:23
0
s_juli__
S_Juli__ :
❤️❤️🥰
2026-05-24 16:05:42
0
laylalondon85
Layla :
❤️❤️❤️
2026-05-23 19:44:55
0
elena_1007_
АLena :
♥️
2026-06-12 06:57:27
0
mahammad.suleyman
Mahammad Suleymanov :
🙏🤝👍
2026-05-22 12:11:30
0
sabi11025
Sabina :
👍👍👍
2026-05-22 06:18:57
0
f.gulu
♌Fidayeva :
😍
2026-05-21 19:47:28
0
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@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso   #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario   Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...

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