@nganhangacb: Theo Giáo sư Ranjay Gulati từ Harvard Business School, người dẫn dắt hội nghị, đồng thời là tác giả của cuốn sách “How to be bold”, cho rằng điều khó nhất với các tổ chức, đặc biệt là những tổ chức đã thành công, nằm ở việc vượt qua trạng thái tự mãn, sợ mất đi những gì mình đang có để tiếp tục thay đổi. Ông cũng nhấn mạnh rằng “bold” không đồng nghĩa với liều lĩnh. Theo Giáo sư Gulati, có một ranh giới rất mong manh giữa “reckless” và “courageous” - giữa liều lĩnh và sự táo bạo có chủ đích. Điều quan trọng là khả năng xây dựng sự thay đổi một cách có kỷ luật, có kế hoạch và bền bỉ theo thời gian. #ACB #ACBLeadershipSummit #HowToBeBold #ACBTalentEcosystem #LearnAtACB #WorkLiveLearn