@sebatuabogadolaboral: Quienes trabajan en hospitales y servicios de salud muchas veces enfrentan ambientes laborales extremadamente exigentes, con sobrecarga, falta de personal, jefaturas complejas y altos niveles de presión emocional. Y cuando a eso se suma hostigamiento, maltrato o acoso laboral, las consecuencias para la salud mental pueden ser graves. No son pocos los casos en que funcionarios terminan con licencias médicas, tratamientos psicológicos o psiquiátricos e incluso con enfermedades profesionales calificadas por organismos administradores como la ACHS o el ISL. El problema es que muchas veces estas situaciones se normalizan dentro de los equipos, pese a que el empleador tiene la obligación legal de prevenir riesgos psicosociales y proteger eficazmente la integridad física y psíquica de sus trabajadores. Trabajar en salud no debería significar soportar violencia, humillaciones o abuso de poder. #HospitalPublico #AcosoLaboral #LeyKarin #EnfermedadProfesional #SaludMental

Abogado Sebastián Avendaño

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Saturday 23 May 2026 05:37:08 GMT