@vittoria.bena: we love dusseldorf

ɓεηà ѵίϯϯσɾία🧝🏼‍♀️🦩
ɓεηà ѵίϯϯσɾία🧝🏼‍♀️🦩
Open In TikTok:
Region: ES
Sunday 24 May 2026 09:58:45 GMT
1552
78
0
1

Music

Download

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @vittoria.bena, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

❗️ÇALIŞANIN KAMERA İLE İZLENMESİ YASAL MI? Bu kamerayla izlenme olayını çoğu zaman işçi de, işveren de çok yanlış anlıyor. Birincisi, Kişisel Verileri Koruma Kanunumuz var. Burada diyor ki, siz kişisel verileri topladığınızda, öncelikle toplamadan önce daha doğrusu, karşı tarafın rızasını alacaksınız. Ancak bu rıza, yazılı bir rıza olmalı. Yani işverenler eğer iş yerinde güvenlik kamerası varsa işçilerin yazılı rızasını almak zorunda. Kameranın diğer bir boyutu da aslında iş güvenliği konusunda önemli. İşverenler iş güvenliği ya da hırsızlığı önlemek için de kamerayla izleme yapabilirler. Ama onun dışında işçinin ne yaptığını, çalışıp çalışmadığını keyfi bir şekilde izleyemezler ve aynı zamanda işçinin buna rızası olsa dahi izleyemezler. Çünkü bu durum aslında amaca aykırıdır. Mesela, yöneticiniz, işvereniniz dedi ki, ‘Fatma Hanım uzun süredir kahve içiyor ya da arkadaşıyla sohbet ediyor, çok oyalandı, müdahale edin.’ gibi dikteler veriyor. Bakın, bu TCK anlamında bir suçtur. Özel hayatın gizliliğini ifşa etme suçunu oluşturur aslında. İşçi bu durumda Kişisel Verileri Koruma Kurumuna şikayette bulunursa idari para cezası söz konusu olabilir. Aynı zamanda iş akdini feshederse tazminatını alır ve üzerine manevi tazminat da alabilir. İşverenler artık bu konuda KVKK uzmanlarından destek almalı ve amaca uygun bir şekilde kayıt almalıdır. #iş #işçi #işveren #kamera #kvkk
❗️ÇALIŞANIN KAMERA İLE İZLENMESİ YASAL MI? Bu kamerayla izlenme olayını çoğu zaman işçi de, işveren de çok yanlış anlıyor. Birincisi, Kişisel Verileri Koruma Kanunumuz var. Burada diyor ki, siz kişisel verileri topladığınızda, öncelikle toplamadan önce daha doğrusu, karşı tarafın rızasını alacaksınız. Ancak bu rıza, yazılı bir rıza olmalı. Yani işverenler eğer iş yerinde güvenlik kamerası varsa işçilerin yazılı rızasını almak zorunda. Kameranın diğer bir boyutu da aslında iş güvenliği konusunda önemli. İşverenler iş güvenliği ya da hırsızlığı önlemek için de kamerayla izleme yapabilirler. Ama onun dışında işçinin ne yaptığını, çalışıp çalışmadığını keyfi bir şekilde izleyemezler ve aynı zamanda işçinin buna rızası olsa dahi izleyemezler. Çünkü bu durum aslında amaca aykırıdır. Mesela, yöneticiniz, işvereniniz dedi ki, ‘Fatma Hanım uzun süredir kahve içiyor ya da arkadaşıyla sohbet ediyor, çok oyalandı, müdahale edin.’ gibi dikteler veriyor. Bakın, bu TCK anlamında bir suçtur. Özel hayatın gizliliğini ifşa etme suçunu oluşturur aslında. İşçi bu durumda Kişisel Verileri Koruma Kurumuna şikayette bulunursa idari para cezası söz konusu olabilir. Aynı zamanda iş akdini feshederse tazminatını alır ve üzerine manevi tazminat da alabilir. İşverenler artık bu konuda KVKK uzmanlarından destek almalı ve amaca uygun bir şekilde kayıt almalıdır. #iş #işçi #işveren #kamera #kvkk

About