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ne.ro2829
楤·Jᴇsᴛɪɴ℠ :
2026-05-29 11:56:00
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kyaw.htet54670
kyaw.htet5467 :
2026-05-27 00:36:50
0
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ايام عيد ميلاد شموسه 💛🥹#شمس_الفارس #typppppppppppppppppppシ
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“App promo” #fyp #ad
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I can't believe this is real 🥺 Today I had the chance to meet my great idol, Cristiano Ronaldo. The person who not only inspired me to start playing football, but also the one who gave me the motivation to work hard, believe in myself, and never give up. A true inspiration to so many people. This is a day I will never forget. Thank you Ronaldo for being so kind, thank you Portugal for the warm welcome, thank you Michiel for always being there for me, and a very big thanks to all of you for supporting me every single day. And a nice extra: there's something else coming up tomorrow... Siuuuuuu 🐐
I can't believe this is real 🥺 Today I had the chance to meet my great idol, Cristiano Ronaldo. The person who not only inspired me to start playing football, but also the one who gave me the motivation to work hard, believe in myself, and never give up. A true inspiration to so many people. This is a day I will never forget. Thank you Ronaldo for being so kind, thank you Portugal for the warm welcome, thank you Michiel for always being there for me, and a very big thanks to all of you for supporting me every single day. And a nice extra: there's something else coming up tomorrow... Siuuuuuu 🐐
76% dos gestores já desistiram da Geração Z. Mas toda geração foi chamada de rebelde pela anterior. A diferença? Essa tem opção e informação — e o engajamento no trabalho nunca passou de 25% em 25 anos de Gallup. A pergunta não é “o que há de errado com a Gen Z”. É: onde a geração termina e a liderança começa? Clareza, propósito e feedback semanal transformam exigência em produtividade. Comenta e compartilha com quem precisa ouvir isso.
76% dos gestores já desistiram da Geração Z. Mas toda geração foi chamada de rebelde pela anterior. A diferença? Essa tem opção e informação — e o engajamento no trabalho nunca passou de 25% em 25 anos de Gallup. A pergunta não é “o que há de errado com a Gen Z”. É: onde a geração termina e a liderança começa? Clareza, propósito e feedback semanal transformam exigência em produtividade. Comenta e compartilha com quem precisa ouvir isso.


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