@sakila8716: #berandaviral #videoviral #trendviral #xyzbca #fypviraltiktok🖤シ゚☆♡

Sakila
Sakila
Open In TikTok:
Region: ID
Monday 25 May 2026 04:10:35 GMT
709295
28472
459
1351

Music

Download

Comments

natis6148
Natis🙌🏻💞 :
( Kawamax )Alhamdulillah menang lagi ketua💙
2026-05-28 12:06:03
3
pejuangnt072
♎ ❤️Mamy sayang ❤️⚖️ :
biar apa coba😁😁😁
2026-05-26 22:02:27
2
vjr115
mar_mp :
Alhamdulillah menang lagi derr Di Kawamax 💚😘😘
2026-05-28 12:06:00
4
blackcymygk
Andi Ry~ :
Ai
2026-05-26 15:25:28
2
kabel_ftc
Ka_ :
berlipat semua
2026-05-26 14:23:10
0
lex_9710
@lex :
jualan apaan bu
2026-05-26 10:44:48
2
maryrahe11
𖡎٭ 𝚖𝚊𝚛𝚒𝚊 ٭🍀 :
Alhamdulillah menang lagi ketua Di ⚡Kawamax⚡💙
2026-05-28 12:04:09
3
la.purple85
la purpel :
Menurut penelitian dan sejarah yunani kuno yang pernah saya baca... Dari visual yang sekarang kita lihat dapat kita simpulkan dari segi bentuk dan ukuran gunung tersebut sebenarnya sudah sangat ideal untuk di daki. Namun untuk penjelasan kondisi medan perlu dilakukan penelitian lebih lanjut lagi karna kalau di perhatikan dengan seksama, kondisi geografis posisi gunung sudah mulai longsor di beberapa bagian sehingga titik puncak tidak berada di tempat semestinya karena daya topang yg mungkin sudah kurang baik.
2026-05-28 10:18:42
2
dimdim_fashion
DIMDIM :
ibarat mobil dia ini Honda,. suspensi empuk tapi perawatan my mahal 🤣
2026-05-28 12:55:05
3
m45le0
m45le0 :
cantik nya km
2026-05-25 09:22:40
2
ritasalon42890
SALON RITA :
mntapppp
2026-05-26 08:06:04
2
suyatnaoleh3
suyatnaoleh3 :
muuach
2026-05-28 12:32:25
1
mantanbajingan31
zilong :
@mas_herr212:Menurut penelitian dan sejarah yunani kuno yang pernah saya baca... Dari visual yang sekarang kita lihat dapat kita simpulkan dari segi bentuk dan ukuran gunung tersebut sebenarnya sudah sangat ideal untuk di daki. Namun untuk penjelasan kondisi medan perlu dilakukan penelitian lebih lanjut lagi karna kalau di perhatikan dengan seksama, kondisi geografis posisi gunung sudah mulai longsor di beberapa bagian sehingga titik puncak tidak berada di tempat semestinya karena daya topang yg mungkin sudah kurang baik.
2026-05-28 16:54:59
0
yayangran7
YAYANG RAN7 :
bagus badannya.. gemoy
2026-05-28 16:47:24
1
pengguna_453
joe :
mantep joget terus k🥰
2026-05-29 12:32:32
1
amelkedut
amel :
mntapan gw
2026-05-28 08:58:41
2
sum.cool3
Sum Cool :
cantikny 🥰🥰🥰🥰🥰🥰
2026-05-26 15:11:57
2
user1703403951136
user1703403951136 :
2026-05-26 01:02:13
1
sarah.7751
Sarah 77 :
bak orgtua lihat bgni komplan GK 😁
2026-05-28 13:22:42
1
oyen.083
oyen :
dengan bangganya...
2026-05-27 07:58:28
1
user8204818821703
🌻senja🌄 :
apa cuma aku yg matanya bukan di wajahnya
2026-05-28 10:45:09
1
febiolaa1020v
febiolaa1020V :
semangat Akila gerakan mantap
2026-05-26 21:37:23
1
To see more videos from user @sakila8716, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

አዲሱ የመንግስት ሰራተኞች አዋጅ (1353/2016) እና የዝውውር መብት መመሪያ! ***** አዲሱ የመንግስት ሰራተኞች አዋጅ ቁጥር 1353/2016 የቀድሞውን አዋጅ 1064/2009 ተሻሽሎ የተቀየረ ሕግ ነው። ይህ አዋጅ የመንግስት ሰራተኞች ቅጥር፣ መብት፣ ግዴታ፣ ዝውውር፣ ደረጃ እና ዲሲፕሊን የሚያስተዳድር ዋና ህግ ነው።  ከዚህ አዋጅ ጋር ተያይዞ የዝውውር መብት መመሪያ የሚተገበር ሲሆን ዋና ዋና ነጥቦቹ ከዚህ በታች ያሉት   ናቸው፡፡ 1. በአዋጅ 1353/2016 የተጠቀሰ የዝውውር መብት አዋጁ መሰረት መንግስት ሰራተኛ ከአንድ ተቋም ወደ ሌላ ወይም ከአንድ የስራ ቦታ ወደ ሌላ ሊዛወር ይችላል። የዝውውር ዓይነቶች(Types of Transfer)  * በራስ ጥያቄ (Application/Self-Initiated Transfer)  * ሰራተኛው በግል ምክንያት ይጠይቃል(Administrative/Organizational Transfer)  * በተቋም ፍላጎት (Administrative/Organizational Transfer)  * የስራ ፍላጎት ሲኖር  * በጋብቻ ምክንያት (Marriage-Based Transfer)  * በስራ እድገት ወይም ማሻሻያ  * በጤና ምክንያት (Health-Related Transfer)  * በደህንነት ወይም በማህበራዊ ሁኔታ(Security or Social Grounds)  * በቤተሰብ ሁኔታ (Spouse / Family Transfer) 2. የዝውውር መብት ሁኔታዎች ሰራተኛ ዝውውር ለመጠየቅ የሚያስፈልጉ ነገሮች፦  * በአንድ ቦታ ከፍተኛው ጊዜ ቢያንስ 2 ዓመት መስራት  * በሚዛወርበት ቦታ ተመሳሳይ የስራ መደብ መኖር  *  ሁለቱም ተቋማት መስማማት  * የዲሲፕሊን ችግር ካለ ሊከለከል ይችላል 3. የዝውውር ሂደት (Transfer Process) 1. ሰራተኛ የዝውውር ጥያቄ ያቀርባል​(Request Submission) 2. የተቋሙ ሀላፊ ይመርመራል​(Internal Review) 3. ሰራተኛው ማመልከቻ ይፅፋል 4.  ለሲቪል ሰርቪስ ቢሮ ይላካል 5.  ፍቃድ ይወሰዳል 6. የመጨረሻ ውሳኔ ይሰጣል 4. ሰራተኛ የሚኖሩት መብቶች(Employee Rights)  * ዝውውር ለመጠየቅ​  * ውሳኔ ካልተሰጠ ቅሬታ ማቅረብ(Right to Appeal)  * ያልተፈቀደ ከሆነ ምክንያት መጠየቅ(Transparency) 5. ዝውውር የሚከለክሉ ሁኔታዎች  * የስራ ፍላጎት ከፍተት ካለ  * በስራ ላይ የዲሲፕሊን ጉዳይ ካለ  * የሙከራ ጊዜ (probation) ካልጨረሰ  ማጠቃለያ  አዋጅ 1353/2016 የመንግስት ሰራተኞች ዝውውር መብት እንዳለ ይደነግጋል፤ ነገር ግን በተቋሙ ፍላጎት እና በመመሪያ መሠረት ይፈፀማል።
አዲሱ የመንግስት ሰራተኞች አዋጅ (1353/2016) እና የዝውውር መብት መመሪያ! ***** አዲሱ የመንግስት ሰራተኞች አዋጅ ቁጥር 1353/2016 የቀድሞውን አዋጅ 1064/2009 ተሻሽሎ የተቀየረ ሕግ ነው። ይህ አዋጅ የመንግስት ሰራተኞች ቅጥር፣ መብት፣ ግዴታ፣ ዝውውር፣ ደረጃ እና ዲሲፕሊን የሚያስተዳድር ዋና ህግ ነው። ከዚህ አዋጅ ጋር ተያይዞ የዝውውር መብት መመሪያ የሚተገበር ሲሆን ዋና ዋና ነጥቦቹ ከዚህ በታች ያሉት ናቸው፡፡ 1. በአዋጅ 1353/2016 የተጠቀሰ የዝውውር መብት አዋጁ መሰረት መንግስት ሰራተኛ ከአንድ ተቋም ወደ ሌላ ወይም ከአንድ የስራ ቦታ ወደ ሌላ ሊዛወር ይችላል። የዝውውር ዓይነቶች(Types of Transfer) * በራስ ጥያቄ (Application/Self-Initiated Transfer) * ሰራተኛው በግል ምክንያት ይጠይቃል(Administrative/Organizational Transfer) * በተቋም ፍላጎት (Administrative/Organizational Transfer) * የስራ ፍላጎት ሲኖር * በጋብቻ ምክንያት (Marriage-Based Transfer) * በስራ እድገት ወይም ማሻሻያ * በጤና ምክንያት (Health-Related Transfer) * በደህንነት ወይም በማህበራዊ ሁኔታ(Security or Social Grounds) * በቤተሰብ ሁኔታ (Spouse / Family Transfer) 2. የዝውውር መብት ሁኔታዎች ሰራተኛ ዝውውር ለመጠየቅ የሚያስፈልጉ ነገሮች፦ * በአንድ ቦታ ከፍተኛው ጊዜ ቢያንስ 2 ዓመት መስራት * በሚዛወርበት ቦታ ተመሳሳይ የስራ መደብ መኖር * ሁለቱም ተቋማት መስማማት * የዲሲፕሊን ችግር ካለ ሊከለከል ይችላል 3. የዝውውር ሂደት (Transfer Process) 1. ሰራተኛ የዝውውር ጥያቄ ያቀርባል​(Request Submission) 2. የተቋሙ ሀላፊ ይመርመራል​(Internal Review) 3. ሰራተኛው ማመልከቻ ይፅፋል 4. ለሲቪል ሰርቪስ ቢሮ ይላካል 5. ፍቃድ ይወሰዳል 6. የመጨረሻ ውሳኔ ይሰጣል 4. ሰራተኛ የሚኖሩት መብቶች(Employee Rights) * ዝውውር ለመጠየቅ​ * ውሳኔ ካልተሰጠ ቅሬታ ማቅረብ(Right to Appeal) * ያልተፈቀደ ከሆነ ምክንያት መጠየቅ(Transparency) 5. ዝውውር የሚከለክሉ ሁኔታዎች * የስራ ፍላጎት ከፍተት ካለ * በስራ ላይ የዲሲፕሊን ጉዳይ ካለ * የሙከራ ጊዜ (probation) ካልጨረሰ ማጠቃለያ አዋጅ 1353/2016 የመንግስት ሰራተኞች ዝውውር መብት እንዳለ ይደነግጋል፤ ነገር ግን በተቋሙ ፍላጎት እና በመመሪያ መሠረት ይፈፀማል።

About