thaodilam
Region: VN
Monday 25 May 2026 07:56:15 GMT
122635
12595
32
751
Music
Download
Comments
Mệt :
Thật tuyệt vời, nhưng việc mình nhận được toàn sáng giao chiều hết hạn, hoặc đang làm việc này thì có việc khác quan trọng hơn chen ngang và PHẢI làm hoàn thành cả 2 việc song song :))))) làm riết tưởng bị tăng động giảm chú ý :))
2026-05-28 13:15:35
108
thaodilam :
Chủ động trao đổi về kế hoạch và mong muốn thăng chức, tăng lương => hướng tới việc sếp giao thêm nhiều trọng trách, cũng là 1 dạng chủ động
2026-05-25 09:00:55
134
Trang Nè :
rất hay và đúng ý mình. ngoài ra mình bổ sung thêm 1 phần nữa trong “chủ động” riêng đối với sếp của chúng ta đó là: chủ động “nhắc việc” cho sếp “thậm chí nhắc nhiều lần” để cho kịp deadline liên quan đến phần công việc chung cần phải hoàn thành đúng hạn. vd: sếp quá bận rộn, mình đã hoàn thành task và nộp sếp review trước deadline công việc 1 tuần, nhưng sếp quá bận, dù mình đã gửi link hoặc roadmap báo cáo phương án để thực hiện thì sếp cũng ko để ý do lịch trình họp dày đặc…. Lúc này nhân viên đóng vai trò “chủ động” sẽ “rình” qua trực tiếp bàn của sếp để trình bày phương án, in sẵn tóm tắt ra để làm sao nói cho sếp dễ hiểu nhất, đỡ mất thời gian nhất hoặc bốc máy lên gọi cho sếp ngay “em cần anh/ chị 5 phút trình bày …” , trình bày hỏi anh/ chị cần bổ sung, hoặc ý kiến thêm gì ko để em triển đúng tiến độ. ==> Con người này vừa “chủ động” vừa “trách nhiệm tuyệt đối”, ko có sếp nào muốn nhân viên như vậy rời xa luôn 💪 vì có 1 vài bạn nhân viên cũng hay phản hồi khi sếp miss tin nhắn báo cáo kiểu: “em gửi mail/ tin nhắn báo cáo cho anh/ chị rồi cơ mà, anh/chị ko đọc à?” 😅 sếp đúng đơ luôn
2026-06-22 17:41:32
2
Muối :
Khoan nha... chỗ t hỏi ngta sẽ nói giao việc cho e để suy nghĩ các bước chứ k phải hỏi anh. Hoặc anh cần feedback kết quả chứ k hỏi e quá trình e làm việc😅
2026-05-25 12:59:49
19
Helly Hồ :
Bạn này rất giỏi, cảm ơn vì những ng tuyệt vời như vầy chơi titok
2026-05-26 18:05:36
36
Tuyen Thanh :
Hữu ích quá c oi (với 1 người chưa có nhiều kinh nghiệm như iemm)
2026-05-26 06:46:52
7
Kiqi và cục bún :
Sếp giao cho em task xây plan strategy, mà em còn ko hình dung nó như nào. Xong em tự mày mò mà ko hỏi sếp, đến lúc họp thì sếp silent treatment và ko preview. Xong sếp nhận xét em thụ động, ơmmmmm anw em đã xin nghỉ
2026-06-18 12:33:22
1
nữ phụ Liễu Như Yên :
may mắn đc biết đến chị🥰
2026-05-31 15:35:49
4
Aquarius Kella :
Mindset ok quá😍
2026-05-31 03:22:17
3
✩⁎TLinhh ⁎✩☆ :
Hữu ích lắm ạ, thanks c nhìuu 💓
2026-05-28 01:51:20
3
Bống Bang🌷 :
Cảm ơn c ạ
2026-05-31 12:01:44
2
Bánh bèo học Log đag niềngrăng :
Siuuuu hayyyy
2026-05-25 12:14:31
5
lthctrmanh :
Wowww em cảm ơn những chia sẻ của chị nhiều lắm ạ. Em đang học ĐH năm nhất và gặp rất nhiều rắc rối vì kỹ năng làm việc nhóm và khả năng xử lý task, công việc, nhờ vid của chị mà em đã gỡ rối được phần nào rồi ạ.
2026-05-28 17:17:20
3
Jinju-Ngọc đây🌤️🌻 :
Chị chia sẽ hay quá ạ
2026-05-25 18:22:00
2
puriwzt :
Chỉ giỏi❤️
2026-05-27 14:09:39
2
cseehieusuat :
Mindset rất hay ạ
2026-06-10 09:06:38
1
vpbl.12_2 :
Rất hay ạ, cảm ơn chị😘
2026-05-31 20:04:39
1
thaodilam :
Chủ động hỏi sếp về deadlines và bối cảnh khi nhận tasks, cũng là 1 dạng chủ động hay
2026-05-25 08:16:20
21
Ngọc Sơn nhânvipcoffee :
công ty không cho dùng mạng. Không có gg. Không cho sử dụng đt thì tìm bằng cách nào ạ
2026-05-31 15:48:23
2
Người tiền biết cướp 😉 :
Hay quá chị ơi, em cảm ơn góc nhìn của chị ạ😍
2026-05-25 11:57:08
3
Miuu :
ví dụ làm lead mà muốn trao đổi việc này với member thì sao ạ, nỗi lòngggg
2026-05-28 16:12:43
1
Triệu Đức Viện :
Brainstorm
2026-07-02 05:02:52
1
Như Huỳnh :
Thích chị quá🥰
2026-05-27 13:05:50
1
Người Sài Gòn ở 🇦🇺 :
Hay quá cảm ơn bạn, mình sẽ dùng để share lại với các bạn trong team.
2026-05-25 13:16:25
4
THỌ :
@Kỳ Duyên
2026-05-25 11:30:42
1
To see more videos from user @thaodilam1, please go to the Tikwm
homepage.
