@annacarollina.advogada: A empresa agora tem obrigação legal de proteger a saúde mental do trabalhador. A NR-1 atualizada exige que todas as empresas identifiquem e controlem riscos psicossociais no trabalho, como: • assédio moral • metas abusivas • pressão excessiva • sobrecarga O descumprimento pode gerar multas e condenações trabalhistas. Se o ambiente de trabalho estiver causando adoecimento mental, a empresa pode ser responsabilizada. Conheça seus direitos. #direitodotrabalho #trabalhador #burnout #assediomoral

Anna Carollina Barros|ADVOGADA
Anna Carollina Barros|ADVOGADA
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Monday 25 May 2026 20:31:51 GMT
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Comments

albertolopes58
Alberto Barros :
COMO COMPROVAR SE ESTA MAL,...EU TO FICANDO DOIDO JA E NAO SEI COMO PROVAR
2026-05-30 22:33:49
1
elizabethlopesfar
Elizabeth :
sou CLT eu trabalho em escola particular só que de uns tempos pra cá estou carregada minha saúde mental está horrível
2026-05-27 17:10:49
4
souza_paullynha
Instrutora de trânsito 🚙💨 :
Não pagar o que tá na CDT, pagar menos, entra na NR1? Porque eu fico pensando como vou pagar minhas contas, não durmo a noite.🥺
2026-05-26 12:22:56
1
fabiopetropolis123
Fabio Luis Andrade :
os empregados doméstica tambor entram nessa lei
2026-05-27 21:09:48
1
foxxyofbrazil
Christina :
Até em telemarketing?
2026-06-12 03:07:12
0
user7730516935611
Rosimary :
aqui não tem eu já fui para até no ospital com Cris de pânico e fofocada aq ver da própria gerente
2026-06-10 18:30:32
0
jshiwywiwywj
Skhiwuwiwjwikehei :
Tá louco é eu sou culpado !!
2026-06-11 00:56:54
0
emersonoliveira5822
emersonoliveira5822 :
agora empresa virou mãe ( só quero receber minha hora trabalhada )
2026-05-27 23:59:50
0
lauraprodanofleal
Laura Prodanof Leal :
E os servidores públicos?
2026-05-31 22:03:32
0
ana.paula.silva1611
Ana Paula TST :
Vale para funcionário público também?
2026-05-31 01:06:13
0
.michellecampos
Michelle :
Quando começa?
2026-06-01 20:23:23
0
_ninguemesmo_
npə :
nao vai dar em nada isso aí
2026-05-31 03:25:29
1
sidneymazurkievicz
Sidney Mazurkievicz :
aqui a empresa e capaz de mandar o funcionário embora do que seguir a nr1
2026-06-02 20:53:10
0
olha.ela770
olha ela! :
E se for professor?
2026-05-26 15:17:32
0
user447589410
Jade Gomes67 :
sera desculpa minha dúvida mais nao creio que irá resolver porque tenho 6 anos em uma empresa e passei diversas coisas e pedi suporte ao RH mais ficarão por isto mesmo conversei que quero ser manda embora mais nada adiantou só falarão que eu nao podia fica pensando no passado
2026-05-25 21:53:39
1
cleilton.soares34
Cleilton Soares :
Tá ficando bom 👍🏼
2026-05-28 02:05:41
0
jubbsprado
Jubbs Prado :
E como faremos isso se não tem algo em específico?
2026-05-27 03:17:52
1
mislene.de.alenca
Mislene De Alencar neres :
Só depois que eu ver
2026-05-25 22:15:22
0
petersomlopes286
Petersom Lopes :
quero ve mesmo
2026-05-26 12:47:59
0
gilmarpasifico
Gilmar Pasifico :
top
2026-05-26 15:25:04
0
fatima.oliveira8212
Fatima Oliveira :
que fazer no meu caso só copeira e fico toda limpeza do escritório
2026-06-13 02:24:16
0
mourasouzajesus
Moura Souza Jesus :
a empresa que eu trabalho se nois passar mal e nós for ao médico nois sofre pegação do ne matas abusiva ameaça de advertência e começa da folga pra nois perder todo nossos benefícios além disso descontam nossos atestado no adiantamento dia 20
2026-06-13 04:38:26
0
raimundoeliandro1
raimundoeliandro :
linda e competente advogada
2026-05-31 12:17:55
0
fabiopetropolis123
Fabio Luis Andrade :
também vale para os trabalhos da CLT?
2026-05-27 21:08:47
0
radiometrofm
Adriano - Metrô FM :
é só na tarraqueta do empregador . Melhor entregar a empresa prós funcionários e trabalhar de empregado.
2026-05-27 02:39:09
1
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