@annacarollina.advogada: A empresa agora tem obrigação legal de proteger a saúde mental do trabalhador. A NR-1 atualizada exige que todas as empresas identifiquem e controlem riscos psicossociais no trabalho, como: • assédio moral • metas abusivas • pressão excessiva • sobrecarga O descumprimento pode gerar multas e condenações trabalhistas. Se o ambiente de trabalho estiver causando adoecimento mental, a empresa pode ser responsabilizada. Conheça seus direitos. #direitodotrabalho #trabalhador #burnout #assediomoral
COMO COMPROVAR SE ESTA MAL,...EU TO FICANDO DOIDO JA E NAO SEI COMO PROVAR
2026-05-30 22:33:49
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Elizabeth :
sou CLT eu trabalho em escola particular só que de uns tempos pra cá estou carregada minha saúde mental está horrível
2026-05-27 17:10:49
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Instrutora de trânsito 🚙💨 :
Não pagar o que tá na CDT, pagar menos, entra na NR1? Porque eu fico pensando como vou pagar minhas contas, não durmo a noite.🥺
2026-05-26 12:22:56
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Fabio Luis Andrade :
os empregados doméstica tambor entram nessa lei
2026-05-27 21:09:48
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Christina :
Até em telemarketing?
2026-06-12 03:07:12
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Rosimary :
aqui não tem eu já fui para até no ospital com Cris de pânico e fofocada aq ver da própria gerente
2026-06-10 18:30:32
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Skhiwuwiwjwikehei :
Tá louco é eu sou culpado !!
2026-06-11 00:56:54
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emersonoliveira5822 :
agora empresa virou mãe ( só quero receber minha hora trabalhada )
2026-05-27 23:59:50
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Laura Prodanof Leal :
E os servidores públicos?
2026-05-31 22:03:32
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Ana Paula TST :
Vale para funcionário público também?
2026-05-31 01:06:13
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Michelle :
Quando começa?
2026-06-01 20:23:23
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npə :
nao vai dar em nada isso aí
2026-05-31 03:25:29
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Sidney Mazurkievicz :
aqui a empresa e capaz de mandar o funcionário embora do que seguir a nr1
2026-06-02 20:53:10
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olha ela! :
E se for professor?
2026-05-26 15:17:32
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Jade Gomes67 :
sera desculpa minha dúvida mais nao creio que irá resolver porque tenho 6 anos em uma empresa e passei diversas coisas e pedi suporte ao RH mais ficarão por isto mesmo conversei que quero ser manda embora mais nada adiantou só falarão que eu nao podia fica pensando no passado
2026-05-25 21:53:39
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Cleilton Soares :
Tá ficando bom 👍🏼
2026-05-28 02:05:41
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Jubbs Prado :
E como faremos isso se não tem algo em específico?
2026-05-27 03:17:52
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Mislene De Alencar neres :
Só depois que eu ver
2026-05-25 22:15:22
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Petersom Lopes :
quero ve mesmo
2026-05-26 12:47:59
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Gilmar Pasifico :
top
2026-05-26 15:25:04
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Fatima Oliveira :
que fazer no meu caso só copeira e fico toda limpeza do escritório
2026-06-13 02:24:16
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Moura Souza Jesus :
a empresa que eu trabalho se nois passar mal e nós for ao médico nois sofre pegação do ne matas abusiva ameaça de advertência e começa da folga pra nois perder todo nossos benefícios além disso descontam nossos atestado no adiantamento dia 20
2026-06-13 04:38:26
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raimundoeliandro :
linda e competente advogada
2026-05-31 12:17:55
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Fabio Luis Andrade :
também vale para os trabalhos da CLT?
2026-05-27 21:08:47
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Adriano - Metrô FM :
é só na tarraqueta do empregador . Melhor entregar a empresa prós funcionários e trabalhar de empregado.
2026-05-27 02:39:09
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