@iamfantaconde: En leadership, il y a une différence entre se soucier de son équipe et vouloir tout contrôler. J’ai dû apprendre à arrêter de maternaliser les personnes avec lesquelles je travaille. Parce qu’à force de vouloir éviter à l’équipe de tomber, on peut aussi l’empêcher de grandir. Un leader doit savoir créer un cadre, accompagner, conseiller, mais aussi laisser les collaborateurs apprendre par l’expérience. Ce n’est pas en gardant le contrôle que l’on construit une équipe forte. Vous êtes plutôt du genre à tout contrôler ou à laisser votre équipe apprendre ?