@zanoti.adv: 🚨 Trabalhar no domingo não faz o adicional desaparecer só porque “é da escala”. Muita empresa tenta convencer o trabalhador de que, se o domingo já faz parte da jornada, então não existe pagamento diferenciado. Mas não é assim que funciona. ⚖️ O trabalho aos domingos e feriados exige compensação ou pagamento em dobro. Então, quando não há folga compensatória válida, as horas do domingo devem ser pagas com adicional de 100%. E isso independe de o trabalhador ter ultrapassado ou não as 44h semanais. O domingo possui proteção especial justamente por ser o dia destinado ao descanso semanal. ⚠️ Escala de trabalho não pode ser usada como desculpa pra retirar direito. Se trabalha no domingo sem a compensação correta, pode ter horas extras pra receber.