KumpulanBudakKorporat
Region: ID
Monday 25 May 2026 23:26:47 GMT
414725
8122
225
2772
Music
Download
Comments
Bandaro Basa :
resign aja bro dari pada byk mengeluh .. ato buat usaha sendiri ....
2026-06-06 08:35:57
9
Donny Edwin :
sepertinya ada yg salah dengan tulisan itu, bukan mengurangi kesejahteraan karyawan, coba deh punya usaha sendiri nanti akan tau kenapa konsepnya usaha itu pendapatan sebesar-besarnya tapi biaya sekecil-kecilnya..jadi kalau karyawan mau ikut sejahtera pastikan perusahaan punya pendapatan atau keuntungan berlipat ganda atau sebesar-besarnya, pasti gak akan pelit ke karyawan koq kalo perusahaannya makmur sejahtera
2026-05-27 14:05:03
39
Surya Angin :
masih mau kerja kan..? yaa.. kerjakan, terkecuali sudah tidak mau kerja, yaa tinggalkan, masih banyak gantinya. yg menguntungkan pasti akan dipertahankan, tapi yg merugikan pasti akan ditendang, sakit memang, tapi itulah kenyataan.
2026-06-06 11:10:45
2
GLO :
Mungkin bukan mengurangi kesejahteraan yaa, intinya bersyukur masih ada kerjaan. Klo ga cocok resign aja. Hidup se simpel itu.
2026-05-27 15:52:08
18
sussanna027 :
Kalaw saya mau minta komisi sales malh di surub kasbon bisa kasih comment ngak ka aku harus bagaimana
2026-06-06 09:23:17
1
Relaxsmusik :
jadi pengusaha dan lo bakalan lakuin hal yang sama ke anak buah lo🤣
2026-06-06 09:26:40
1
tuan crab :
cobalah jadi pengusaha agar kalian tau
2026-06-06 07:48:15
1
Gebagebey :
Alhamdulillah gua gapernah mikirin ngurangin gaji kryawan😭 tp selalu mikirin gmn caranya semua karyawan bisa makan dan hidup layakkk. Aamiin
2026-05-27 10:51:15
12
Arsyilala :
nahan untuk tidak posting ulang😂
2026-05-30 04:31:46
2
KEBAB :
guys guys Dalam bisnis, kas itu ibarat darah, Jika pendapatan menurun drastis akibat krisis pasar, inflasi, atau penurunan daya beli konsumen,dll... biaya operasional dalam hal ini gaji misalnya , biasanya menjadi komponen terbesar yang harus ditekan agar perusahaan tetap bisa bertahan hidup(tidak bangkrut) bagi banyak perusahaan yang bijak,memotong sebagian kecil gajih adalah opsi yang lebih manusiawi dari pada memberhentikan beberapa karyawannya, sharing is caring yah teman teman,semoga kesejahteraan tiap kita kedepan menjadi lebih baik..😊😊
2026-05-27 13:37:12
12
Ms vannie :
halo anda yg menulis ini apakah pernah menjadi pelaku usaha . sy sangat tidak setuju dengan ini banyak pelaku usaha sangat memperjuangkan kesejahteraan karyawan nya . bahkan tidak dapat omset pun owner akan memastikan gaji karyawan tepat waktu dengan banyak memikirkan biaya oprasional dll semua memang harus memikirkan omset karna itulah rezeki yg di cari buat berlangsungnya usaha. owner bukan lagi memikirkan dirinya tp memikirkan kelangsungkan hidup semua usaha dan karyawan nya . bahkan untuk diri sendiri mereka suka lupa
2026-05-28 02:07:48
6
Yaberkat.shop :
aku hanya mengikuti alur,tadinya aku gercep masalah kerjaan skr sih slow aja...yg rajin ma ga rajin Podo wae nilai dan harganya sama😂
2026-05-27 08:54:53
3
Yuan Andri :
semoga kita semua diberikan kekuatan dan kesabaran menghadapi kenyataan pahit ini🥹
2026-05-27 11:46:39
5
Ngalap Berkah :
aku kok masih gak Terima yg uu ciptaker penerapan pinalti itu ya, emg begitu aturannya tp kyk cenderung menguntungkan perusahaan, kita gak boleh gak cocok dg perusahaan klo resign sblm end kontrak pinalty nya gedeee sekalii, plis donk bahas ttg ini mimin
2026-05-27 16:08:45
0
papahippo :
tiap bulan selalu ditanya apa yang bisa di lakukan buat cost reduction lama2 gw d cut juga buat cost reduction 😌
2026-05-27 12:09:49
4
Daily Soul Notes :
kalau customer telat bayar, finance yang harus cari Pinjaman atau investor... serius tanya emang finance job desknya nyari funding juga itu lumrah di perusahaan lain ?
2026-05-27 12:56:21
0
saya :
saya sdg digituin 😅😅
2026-05-27 03:36:35
0
Chi-chy Ajach Dech :
kadang mikir yang problematik siapa sih sebenarnya
2026-05-27 13:12:22
1
BukanLisa_Za :
2024 achieved, 2025 kalau achieved di janjiin upgrade , achieved dgn segala kekurangan perusahaan , 2026 achieved terus jg . Tp up karir dipertaruhkan sm anak baru masuk , katanya “ kalau dia ga jadi masuk planning sy buat km bisa tertunda”
2026-05-27 11:45:32
1
chachacollection32 :
Tahu g sih.. ini aku alamin..aku sebelum tahun ni berjuang sana sini demi target cabang..ternyata tidak pernah dilihat kinerjaku itu sakit banget..
2026-05-27 12:08:14
2
Killua Killua :
apa yg baik menurut manusia, belum tentu baik menurut Tuhan. jalani saja, jika hatimu masih disitu lakukan sesuai jobdesk mu. dan jika hatimu sudah tidak ada niat, pergilah. dan jangan kencing di sumur yang airnya kamu minum 🙂
2026-05-28 14:12:05
2
AF3 (Abu Farzan Fish Farm) :
kesalahan terbesar rekruit besar2an lulusan sarjana dengan gaji yang cukup besar dengan harapan besar dan aktual tidak sesuai harapan... dan ketika badai ekonomi menghantam karyawan bawah yang sudah banyak kontribusi yang jadi korban demi membela anak kemaren sore yang blm banyak kontribusi yang diharapkan dan hanya dalam angan2. Saya 22 tahun kerja lulusan D3 tiap ada anak S1 baru masuk saya yang ngajarin cara kerja dan kemudian dia jadi atasan saya inilah fakta...dan tanda2 kehancuran sebuah korporasi secara perlahan, karena senior dianggap sebagai batu sandungan dalam project perusahaan dan anak baru dianggap sebagai pahlawan
2026-05-28 06:01:05
2
nurjan4H427 :
kerja bagian megang budget, setiap hari kena omel. katanya vendornya mahal semua, padahal nyari ampe 5 harganya hampir sama semua. di bilang budgetnya kekecilan malah tambah di omelin. ibaratnya lw dikasih duit 10 ribu suruh beli telor 1 kilo terserah gimana caranya harus dapat dengan harga segtu dan kualitas wajib nomor 1. coba pikir daaah😂😂
2026-05-27 12:08:10
3
niati377 :
benr bgt lagi,setiap gosip bonus mau turun,, siaap" ada aja outlet yg bikin daqdiqduk.dan akirnya bonus gk jadi turun Krn kesalahan org lain,cetassssss
2026-05-27 16:07:42
1
apot :
kerja sdh 10 tahun miris nya THR yg hanya 1 tahun sekali ga sebulan gaji tp 1 % dr gaji sebulan mau risen tp masih butuh 🤣
2026-05-27 05:16:23
2
To see more videos from user @kumpulanbudakkorp, please go to the Tikwm
homepage.
