zajebisty kierownik ktory opiera działania na pracowniku który nie chce tam pracować
2026-05-26 14:24:49
484
Katarzyna Foks :
sķąpowłosy geniusz ✨
2026-05-26 14:53:58
381
Kacperonsky :
Zaczynać nowy projekt z pracownikiem który nie chce już tam pracować to napewno dobry pomysł.
2026-05-26 14:39:55
142
emminx :
no to l4
2026-05-26 16:41:05
27
Danielos4891 :
L4 I tyle😅
2026-05-26 23:10:24
9
astremidre :
nie rozumiem pracodawców, którzy chcą trzymać pracownika na siłę, przecież z kogoś kto nie chce już pracować i tak nie ma żadnego pożytku
2026-05-26 18:37:04
9
Clazax :) :
i cyk eL Quatro😎
2026-05-26 14:50:03
11
orzeszek_pistacjowy :
Sprawa zgłoszona do PIP z wnioskiem o nałożenie kary
2026-05-26 16:24:14
37
Mruck94 :
Miałem identyczną sytuację, poprosiłem PIP o opinie i dostałem odp że prawo nie jest w tej sytuacji klarowne i pracodawca może to interpretować jak chce, trzeba było zostać 3 miechy. Na szczęście nowy pracodawca zgodził się zaczekać.
2026-05-26 20:16:42
18
(*ˊᗜˋ*)SLaY_sUkAଘ៸៸᳐⦁⩊⦁៸៸᳐ଓ :
w takim przypadku pracownik idzie na dwa tygodnie L4 potem od razu na urlop okolicznościowy, wypoczynkowy +zaległy oraz dwa dni krwiodawstwa potem znowu L4 i tak z 3 miesięcy robi się 1 przez który może wykonywać pracę na pół gwizdka
2026-05-27 14:16:49
50
MooAlistar :
Osraniczenia 🗿
2026-05-26 14:32:05
47
Szymon Skorża :
L4 makao, dyscyplinarka po makale
2026-05-27 05:23:59
11
WaldWald79 :
Przecież firma zawsze potrzebuje pracownika kiedy sam chce odejść, inaczej to wygląda gdy pracownik jest już zbędny. Wtedy nie na skrupułów. Osobiście porzuciłem po 20 latach bo nawet nie chcieli tego zrobić w trybie natychmiastowym. Najlepsza decyzja zawodowa w życiu 🙃
2026-05-26 19:21:24
13
Georgie :
wiecie co chcę powiedzieć
2026-05-26 14:18:29
18
prodiger555 :
"skompowlosy" geniusz.. 🤪😜
2026-05-26 14:48:01
7
To see more videos from user @yourtechyguide, please go to the Tikwm
homepage.