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@cyberdreamsss: #3dart #3dartist #darkfantasy #2000s #fypp
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Tuesday 26 May 2026 19:18:02 GMT
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Teddyremade :
What playing kingsfield feels like
2026-05-29 05:37:05
25
15e18quantofacoglione :
how it feels to eat cereal without milk
2026-05-27 06:14:32
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Yersain :
Fallout 1-2 art style
2026-05-27 12:24:39
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Super cool guy Isaac :
Slide 2 and 4 is the typa shit you’d see on a postal loading screen, very cool
2026-07-20 23:07:52
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Coco latte :
Mine tik tok It's getting weirder and weirder
2026-07-19 20:31:42
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شکار :
the song
2026-05-27 17:36:50
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scrobblecat :
how do i larp this
2026-05-27 22:04:45
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bloodyroze🌷✡️ :
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2026-05-27 12:23:27
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Delol :
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carlie ♡ :
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2026-05-27 01:42:58
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Ian jp • Enemigos :
2026-05-27 20:57:01
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livvie :
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2026-05-28 05:12:19
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ziadmghfffghhh :
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2026-05-28 00:05:12
50
Apollo𒉭 :
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2026-05-28 06:02:22
38
Music :
этот мир прекрасен чем этот мир
2026-05-26 20:46:31
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Jesus :
сны Миуры при температуре 39
2026-05-27 05:01:37
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Blues Skysir :
Как же саундтрек берсерка тащит любое видео. Лучший саундтрек в дарк фентези
2026-05-27 11:46:14
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N4H :
Un Martes normal en BERSERK.
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dolbaeb :
это что за герои 3
2026-05-27 07:09:03
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AryIsSomber :
How it feels to have itchy balls and endure it for 8 hours
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сухарик :
Blasphemous
2026-05-27 12:41:52
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AVISO PRÉVIO: ENTENDA O QUE ACONTECE SE VOCÊ NÃO CUMPRIR! 👷♂️ Pergunta do Trabalhador: "NÃO QUERO CUMPRIR O AVISO PRÉVIO, QUANTO VAI SER DESCONTADO DE MIM?" 🔍 Explicação Completa: Quando você pede demissão, a lei exige que cumpra um aviso prévio de 30 dias. Isso garante uma transição suave para a empresa e evita impactos negativos. Mas, o que acontece se você não cumprir? 💸 Desconto nas Verbas Rescisórias: Se decidir não cumprir o aviso prévio, o valor correspondente a um mês de salário será descontado das suas verbas rescisórias. Isso pode significar uma perda significativa no seu bolso! 🤑 ⚠️ Indenização à Empresa: A falta de cumprimento do aviso prévio obriga você a indenizar a empresa. É uma situação que pode prejudicar financeiramente o trabalhador, além de criar possíveis atritos profissionais. 💼 A Importância do Aviso Prévio: Cumprir o aviso prévio é crucial para garantir que você receba todas as suas verbas rescisórias de forma integral. Além disso, mostra profissionalismo e responsabilidade, ajudando a manter uma boa reputação no mercado de trabalho. 📱 Fique de Olho nos Seus Direitos: Sempre verifique as suas verbas rescisórias e use aplicativos como o FGTS para fiscalizar se os depósitos estão em dia. Se houver irregularidades, não hesite em buscar auxílio jurídico. 🔗 Dúvidas Frequentes: Muitos trabalhadores não sabem seus direitos. Fique informado e proteja-se contra práticas abusivas. 👉 Gostou desse conteúdo? Segue nosso perfil para mais dicas valiosas sobre seus direitos trabalhistas! Vídeo novo todo dia! 🎥✨ 📢 Compartilhe sua Experiência: Já passou por essa situação? Conta pra gente nos comentários! Seu depoimento pode ajudar outros trabalhadores! 🔍 Por Que a Empresa Não Pode Forçar a Demissão: 1️⃣ Responsabilidade da Empresa: Se a empresa não deseja mais contar com seus serviços, é ela quem deve fazer a demissão e arcar com todos os custos e direitos trabalhistas que você tem. Não aceite pressões para pedir demissão! 2️⃣ Atenção aos Documentos: Tome muito cuidado ao assinar qualquer documento solicitado pela empresa. Leia tudo com atenção e, se possível, consulte um advogado trabalhista para garantir que seus direitos sejam respeitados. 🛡️ Assédio Moral e Suas Consequências: 3️⃣ Assédio Moral: Forçar um trabalhador a pedir demissão por meio de pressão, constrangimento ou criação de um ambiente hostil é uma forma de assédio moral. Isso é absolutamente ilegal e deve ser combatido. 4️⃣ Provas e Testemunhas: Se você conseguir comprovar o assédio moral, seja através de testemunhas ou documentos, pode buscar na justiça a rescisão indireta do contrato de trabalho. Isso significa que você terá direito a todos os benefícios de uma demissão sem justa causa e ainda poderá ser indenizado pelo assédio sofrido. 💡 Dicas Para se Proteger: Documente Tudo: Mantenha registros de todas as interações que configuram assédio moral. E-mails, mensagens e testemunhos são fundamentais. Busque Apoio: Converse com colegas de trabalho e veja se outros estão passando pelo mesmo. O apoio mútuo pode ser crucial. Procure Ajuda Profissional: Não hesite em procurar um advogado trabalhista para orientações e, se necessário, tomar medidas legais. 🔔 Participe e Compartilhe: ❓ Já passou por uma situação semelhante? Compartilhe sua história nos comentários. Sua experiência pode ajudar outras pessoas! 🔔 Siga nosso perfil para mais informações diárias sobre seus direitos no trabalho e como protegê-los. Vamos juntos construir um ambiente de trabalho mais justo e respeitoso! #meusdireitos #direitodotrabalhador #clt #demissão #salário #horasextras #fgts #feriado #assediomoral #direito #avisoprévio #leistrabalhistas #dicasinstagram #explorar #foryou #fy #fyu #fyp
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