Анкета при приёме на работу — это опросный лист, который заполняет соискатель. Его составляют в отделе кадров: вопросы подбирают с учётом потребностей компании и особенностей вакансии. Анкета не является обязательным документом для трудоустройства. По ст. 65 Трудового кодекса РФ при приёме на работу нужны только: удостоверение личности (например, паспорт); трудовая книжка (если есть); СНИЛС. Но компания вправе попросить соискателя заполнить анкету — например, чтобы получить дополнительные сведения. В отдельных случаях она обязательна: при устройстве на государственную, муниципальную, воинскую или альтернативную службу, в правоохранительные органы, прокуратуру, нотариат, адвокатуру и т. д. Основные цели анкеты: собрать в одном месте все данные о работнике (для заведения личного дела); уточнить информацию, которая важна для конкретной должности (опыт, навыки, готовность к командировкам и т. п.); дополнить или перепроверить сведения из резюме; оценить личностные качества (аккуратность, внимательность, логику изложения) по тому, как и насколько полно соискатель заполняет документ; сформировать кадровый резерв (если на одну вакансию претендует несколько человек). Типичные разделы анкеты: Общая информация: ФИО, дата и место рождения, гражданство, адрес регистрации и фактического проживания, паспортные данные, семейное положение, сведения о детях и иждивенцах. Причины трудоустройства: почему соискатель хочет работать в этой компании и на этой должности, на какой оклад претендует. Образование и квалификация: где и когда учился, какая специальность, тема дипломной работы, сертификаты о прохождении курсов. Опыт работы: предыдущие места работы, должности, достижения, причины увольнения. Профессиональные навыки: знание иностранных языков, компьютерных программ, наличие водительских прав и т. п. Личные качества и увлечения: сильные и слабые стороны, хобби, интересы. Дополнительная информация: состояние здоровья (если влияет на работу), готовность к командировкам, способ, которым соискатель узнал о вакансии.#шутка #анкета #миньоны - @yffsic